3 beste vacatures voor de functie van current planner in roosendaal, nb (nieuwe medewerkers gezocht)

Current Planner
Ministerie van Defensie —Breda
- € 3.924 per maand
- Organisatorische vaardigheden
1 dag
Operations Planner
DSV —Moerdijk
- Tot € 2.800 per maand
- Fulltime
- Magazijn
- Communicatieve vaardigheden
Forwarder Freight Management
DSV —Moerdijk
- Tot € 3.700 per maand
- Fulltime
- Engels
- Bachelor

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Manager Operations Rotterdam
Bilfinger NL —Rotterdam
Zorgdragen voor planning, bezetting en voortgang van projecten. Salaris afhankelijk van ervaring en achtergrond, tussen €9.000 en €9.800 bruto per maand.
€ 9.000 - € 9.800 per maand
20 uur
Service Coördinator / Planner Binnendienst
Tympro Hearing Protection —Breda
Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling; Een salaris tussen € 3.000 en € 3.900 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van…
€ 3.000 - € 3.900 per maand
Snel solliciteren
11 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van current planner in roosendaal, nb

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Current Planner

Ministerie van Defensie -
Breda

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste baan | Bepaalde tijd
€ 3.924 per maand
1 dag geleden

Kwalificaties

MBO 4
Organisatorische vaardigheden
MBO

Volledige vacaturetekst

Vacature kenmerken

Standplaats

Breda

Contractduur

24 maanden

Uren per week

38 - 38

Maandsalaris

€2,976.00 - €3,924.00

Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 06 - Burgerschaal IBBAD 06

Niveau

MBO 4

Vakgebied

Facilitair / dienstverlening

Vacaturenummer

76402

Dienstverband

Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep

Burger

Functieomschrijving

Bureau Plannen maakt en voert regie op de integrale (meer)jaar-, kwartaal- en weekplanningen.
Functionaris is werkzaam binnen het bureau Planning en is belast met inrichten van de randvoorwaarden voor het opleidingsprogramma van de opleidingseenheden KMA.

Werkzaamheden
1. Plant en programmeert bestaande en nieuwe opleidingstrajecten, door:

het vertalen van een ideaalrooster naar lesroosters voor de opleidingseenheden;
het programmeren van extra uren zelfstudie, sporturen, evenementenprogramma;
het verwerken van opleidingstrajecten met behulp van geautomatiseerde informatiesystemen;
het afstemmen en coördineren van opleidingstrajecten met de opleidingseenheden van de KMA;
het verwerken van lesverstoringen en het eventueel opnieuw plannen van deze lesactiviteit;
het controleren en verspreiden van het definitieve weekrooster en deze publiceren op het daarvoor bestemde informatiesysteem.

2. Zorgt voor een adequate planning en reservering van lesfaciliteiten en onderwijsleermiddelen, door:

het prioriteren en de-escaleren van de lesfaciliteiten en onderwijsleermiddelen;
het opstellen en indienen van het logistieke aanvraag formulier bij de afdeling logistiek i.o.m. de opleidingseenheden;
het aanvragen en/ of afroepen van externe faciliteiten en capaciteiten.

Speelruimte
- Functionaris is verantwoording schuldig aan het hoofd planning; voor wat betreft de kwaliteit van alle current- en programmeringswerkzaamheden en de daarmee behaalde resultaten;

vastgestelde LSP'n, het opleidingsexamenreglement KMA, (interne) werkafspraken, voorschriften en vaste orders KMA zijn van belang bij de uitvoering van de werkzaamheden;
functionaris neemt beslissingen over de wijze van afstemming met betrokken partijen en over planning technische zaken gedurende zowel de voorbereiding als uitvoering van roosters.

Contacten

Met diverse bureaus binnen afdeling bedrijfsvoeringen ten aanzien van LSP en opleidingstrajecten;
met de opleidingseenheden KMA over planningsaspecten, aanpassingen op het lesrooster en inspelen op onvoorziene omstandigheden;
met desbetreffende bureau planning van de NLDA-instituten aangaande planning lesfaciliteiten Kasteel van Breda;
met het bedrijfsbureau en het cadettencorps aangaande evenementen en corps activiteiten over allerlei vragen/onderwerpen die de onderwijsplanning betreffend.

Functie-eisen

Kennis Inzicht Vaardigheden

Inzicht in de KMA-organisatie in relatie tot de te realiseren planningen is gewenst maar geen vereiste;

- kennis van, -en ervaring met planningsmethodieken;

vaardigheid met betrekking tot het gebruik van (toegepaste) informatiesystemen.

Kwalificaties
Opleiding Vereist :

MBO 3

Opleiding Gewenst :

Relevante planning technische opleiding
Relevante opleidingen m.b.t. de gebruikelijke (plannings)software

Ervaringseisen:

Heeft aantoonbare affiniteit met opleiden in het algemeen en plannen in het bijzonder

Gewenst:

Relevante ervaring m.b.t. de gebruikelijke (plannings)software
Kennis van de bedrijfsvoering, specifiek binnen DOSCO/ NLDA/ KMA
Kennis van het planningsproces, specifiek binnen de KMA

Competenties

Analyseren
Communiceren
Flexibel
Klantgericht
Nauwkeurig
Plannen en organiseren
Samenwerken

Talenkennis:

Nederlands

Goed mondeling
Goed schriftelijk

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 06 - Burgerschaal IBBAD 06

Salarisomschrijving

Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Maandsalaris

€2,976.00 - €3,924.00

Dienstverband

Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur

24 maanden

Minimaal aantal uren per week

Maximaal aantal uren per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving

De Koninklijke Militaire Academie (KMA) maakt deel uit van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA), en heeft als doel het opleiden van (aspirant) officieren voor de NL-krijgsmacht.

De KMA is ingericht als lerende organisatie op basis van het Plan, Do, Check en Act (PDCA) principe. Het cyclische karakter dat kwaliteitsverbetering continu onder de aandacht is. De KMA kent twee paarse afdelingen, te weten: Opleiden en Bedrijfsvoering.
In de afdeling Opleiden staat het daadwerkelijk opleiden/uitrvoeren centraal. De afdeling Bedrijfsvoering houdt zich bezig met alle randvoorwaarden om deze opleiding optimaal te kunnen verzorgen.
De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit een zestal bureaus, namelijk: Kwaliteit, Expertise & Innovatie (KEI), Ontwikkelen & Implementeren (O&I), Cadettenbeheer, Planning, Logistiek en het Bedrijfsbureau.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/dosco

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jasper Schout, Hoofd Bureau Planning
[email protected]
0610435030

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Isabelle Abalain, P&O-adviseur
[email protected]
0644446518

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

current planner vacatures in roosendaal, nb