20 beste vacatures voor de functie van best betaalde in roermond, li (nieuwe medewerkers gezocht)

Raadsonderzoeker Roermond
Raad voor de Kinderbescherming —Roermond
- € 3.496 - € 5.535 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
SALES ASSISTANT (10HR TIJDELIJK JULI/AUGUSTUS) - ROERMOND
Dr Martens —Roermond
- Parttime
- Engels
- ICT
- Mentale gezondheidszorgprogramma's
Sales Assistant (10hr Tijdelijk Juli/Augustus) - Roermond
Dr. Martens —Roermond
- Parttime
- Engels
- ICT
- Mentale gezondheidszorgprogramma's
Snel solliciteren
Marketeer
il fiore healthcenters —Herten
- € 2.800 - € 3.500 per maand
- E-mail
- Marketing
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Bedrijfsfitness
- Flexibele werkuren
Snel solliciteren
5 dagen
Bijbaan Welzijn
De Zorggroep —Herkenbosch
- € 18,98 per uur
- Weekendbeschikbaarheid
- Communicatieve vaardigheden
Assistent Transportplanner (Tegelen)
Ewals Cargo Care —Tegelen
- Parttime
- ERP systemen
- Kantoor
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Medewerker Bediening
Avolta —Roermond
- Tot € 16,19 per uur
- Parttime
- Bediening
- Horeca-ervaring
- Restaurant
- Reiskostenvergoeding
senior digitaal specialist
Politie —Venlo
- € 4.422 - € 6.489 per maand
- Online sollicitatie
- Engels
- Onderzoek
- Analytisch vermogen
12 dagen
Plaatsvervangend hoofd zorg
Dienst Justitiele Inrichtingen —Roermond
- € 3.579 - € 4.999 per maand
- Parttime
- Leidinggevende ervaring
- Bachelor
- Zonder diploma
- Reiskostenvergoeding
- Personeelskorting
1 dag
Junior Inside Sales Medewerker
Hands on ICT —Venlo
- € 3.000 - € 4.500 per maand
- Parttime
- CRM-systemen
- Verkoopervaring
- ICT
- Flexibele werkuren
- Aanbrengbonus
Verkoopmedewerker Roermond
A-Mac BV —Roermond
- € 2.300 - € 2.500 per maand
- Parttime
Complexbeveiliger
Dienst Justitiele Inrichtingen —Evertsoord
- € 2.749 - € 3.333 per maand
- Fulltime
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Personeelskorting
Medewerker bediening horeca
Grand cafe de Boei —Swalmen
- € 2.550 - € 3.000 per maand
- Parttime
- Bediening
- Horeca-ervaring
- Verkoopervaring
- Kosteloos parkeren
- Productkorting werknemers
Snel solliciteren
5 uur
Projectleider/Implementatie/Support - SaaS Scale up
MultiBel BV —Tegelen
- Vanaf € 3.300 per maand
- Dringend op zoek naar kandidaten
- Verkoopervaring
- Salesforce
- Geen ervaring nodig
Snel solliciteren
Verkoopmedewerker Roermond
Amac —Roermond
- € 2.300 - € 2.500 per maand
- Fulltime
Snel solliciteren
Bijbaan: Verkoopmedewerker / Stylist (koopavond / weekend)
NIKKIE —Roermond
- Parttime
- Merchandising
- Communicatieve vaardigheden
- Productkorting werknemers
- Reiskostenvergoeding
Verkoopmedewerker Venlo
A-Mac BV —Venlo
- € 2.300 - € 2.500 per maand
- Parttime
Verkoopmedewerker
MKC Moto —Venlo
- € 7,74 - € 16,39 per uur
- Parttime
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
Opticien
GrandOptical —Tegelen
- € 2.808 - € 4.091 per maand
- Parttime
- Zonder diploma
- Reiskostenvergoeding
12 dagen
BBL leerling CNC-Frezer / Allround mdw productietechniek
Draline BV —Nederweert
- € 1.103 - € 2.469 per maand
- Fulltime
- Schema interpretatie
- CAD
- Bachelor
- Kosteloos parkeren
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
5 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van best betaalde in roermond, li

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Raadsonderzoeker Roermond

Raad voor de Kinderbescherming -
Roermond

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Uitzicht op vast | Fulltime
€ 3.496 - € 5.535 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Bedrijfsfitness
Bedrijfslaptop

Kwalificaties

Bachelor

Volledige vacaturetekst

Roermond

Hbo bachelor
32 - 36 uur
Schaal 9, Schaal 10 / €3.496 - €5.535 (bruto)
Sociaal / maatschappelijk / welzijn

Solliciteer voor 15 juli 2026

Dit ga je doen

Soms wordt opvoeden ouders te veel. Er is sprake van onveiligheid in de thuissituatie, ouders komen terecht in een conflictscheiding, een kind wordt verdacht van een strafbaar feit of gaat niet naar school. Verschillende situaties die ten koste kunnen gaan van een gezonde en stabiele opvoeding van het kind. Voor kinderen tot 18 jaar maakt de Raad voor de Kinderbescherming zich sterk.

We geloven dat de verschillende perspectieven en achtergronden van onze medewerkers helpen om ons werk zorgvuldig en doeltreffend te doen. Daarom streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. Bij ons is iedereen welkom. Beschik jij over talenten en relevante werkervaring binnen organisaties in het veiligheidsdomein, sociaal domein of zorgdomein? Dan vragen wij jou om te solliciteren. Kom ons in Roermond versterken als raadsonderzoeker.

Jarno en Edwina werken als raadsonderzoeker bij de Raad voor de Kinderbescherming. Hun verhalen lees je hier .

Keuzes maken en adviseren
Als raadsonderzoeker heb jij een belangrijke taak: je komt op voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. De Raad voor de Kinderbescherming wordt onder andere ingeschakeld door Veilig Thuis of de gemeente. Vaak met de vraag om de situatie van een kwetsbaar kind in kaart te brengen. Je doet daarom verschillende onderzoeken. Je spreekt met kinderen, hun ouders, familieleden en andere betrokkenen. Welke zorgen en risico’s zijn er? En welke mogelijkheden en oplossingen? Afhankelijk van het type onderzoek zijn er verschillende uitkomsten mogelijk. In hoofdlijnen houd jij je bezig met het:

Voeren van gesprekken met het gezin en andere betrokkenen;
Maken van onderzoeksplannen;
Zorgvuldig vastleggen van jouw bevindingen;
Overleggen met gedragsdeskundigen en juridisch deskundigen;

Kortom, je stelt vanuit verschillende invalshoeken juridisch en pedagogisch het beste advies voor het kind op. Als raadsonderzoeker ben je actief in een breed werkveld met vaak moeilijke dilemma’s. Je draait mee in spoeddiensten en vroeghulpen, hierin vragen we je om flexibiliteit. Dit betekent dat je regelmatig per jaar bereikbaarheidsdienst hebt.

Dit krijg je

Schaal 9, Schaal 10
€3.496 - €5.535 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
1 jaar
32 - 36 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
Telefoon en laptop - van de zaak;
NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Dit vragen wij

Om succesvol te zijn in deze rol, verwachten we dat je:

Een afgeronde hbo-opleiding hebt;
Een SKJ-registratie in het Kwaliteitsregister Jeugd hebt of je kan deze direct aanvragen. Dit is een vereiste! Op onze website lees je wat je kunt doen als je nog geen SKJ-registratie hebt. Zij-instroom is op dit moment niet mogelijk.
Ervaring hebt in het werken met kinderen en ouders, waarbij er zorgen zijn over de kinderen;
Ervaring hebt binnen het veiligheidsdomein, sociaal domein en/of zorgdomein;
Op basis van de informatie die je verzamelt, objectief en weloverwogen beslissingen kunt nemen die het welzijn van het kind bevorderen;
In staat bent om onder druk te werken en je goed kunt omgaan met emotioneel beladen situaties, terwijl je je standpunten en beslissingen blijft handhaven;
Effectief kunt communiceren, zowel in gesprekken met betrokkenen als bij het opstellen van heldere rapporten en adviezen;
Actief stappen en beslissingen neemt, zelfs in complexe en uitdagende situaties, en ervoor zorgt dat er actie wordt ondernomen wanneer dat nodig is;
Bereid bent om voortdurend te leren en jezelf te ontwikkelen, zodat je goed kunt omgaan met de steeds veranderende en unieke situaties waarin je werkt;
Regelmatig buiten de reguliere werktijden bereikbaar en beschikbaar bent om bij oproep te werken.

Hier kom je te werken

Over Raad voor de Kinderbescherming

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.

Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.

Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Raad voor de Kinderbescherming

Bijzonderheden

Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure;

Om alle kandidaten objectief te beoordelen, vragen wij je geen motivatiebrief te schrijven. Beantwoord in plaats daarvan de sollicitatievragen in het formulier zorgvuldig en volledig. Besteed voldoende aandacht aan het beantwoorden van die vragen. Het antwoord op deze vragen geeft ons zicht op de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet;
Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling.
In het sollicitatieformulier wordt nog gevraagd naar je motivatie (verplicht veld). Geef in dit veld aan dat je verwijst naar de sollicitatievragen;
De eerste gesprekken vinden online plaats via Teams.
Een schrijfopdracht is onderdeel van de selectieprocedure. Deze maak je na het eerste gesprek en duurt 45 minuten. Er wordt een fictieve casus aan je voorgelegd, waarop je jouw inzicht en advies geeft.

Over je aanstelling:

We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast;
Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig;

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Verfijn je zoekopdracht

best betaalde vacatures in roermond, li

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van best betaalde in roermond, li

Related Searches

Dit ga je doen

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Dit vragen wij

Hier kom je te werken

Over Raad voor de Kinderbescherming

Bijzonderheden

Over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Cecille Picciau

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Marianne van der Velden