Sta jij graag midden in de dynamiek van een familiebedrijf, maar houd je het hoofd koel als de deadline van de verloning nadert? Bij Alsema begrijpen we dat een loonstrook meer is dan een getal; het is de waardering voor de mannen en vrouwen die dagelijks in weer en wind ons energienetwerk versterken. Als zij op de bouwplaats staan, zorg jij dat alles achter de schermen klopt.
Alsema B.V. is een echt familiebedrijf. Sinds 1927 bouwen we aan de infrastructuur van Nederland. Dat we al bijna 100 jaar bestaan, zegt alles over onze stabiliteit. Bij ons geen vluchtige hypes, maar nuchterheid, vakmanschap en zorg voor elkaar. We hebben ons eigen materieel, korte lijnen en een team waar je echt op kunt bouwen.
Jij bent verantwoordelijk voor de volledige en tijdige salarisverwerking van zowel onze UTA-medewerkers als de vakmensen op de bouwplaats. Je bent onderdeel van en werkt veel samen met ons HR-team. Door jouw nauwkeurigheid zorg je dat iedereen bij Alsema krijgt waar hij recht op heeft, conform de CAO Bouw & Infra en CAO Technisch Installatiebedrijf. Je bent het aanspreekpunt voor complexe vragen over pensioenen (BPF Bouw/PMT), loonbeslagen en wetgeving. Samen met je directe collega op de salarisadministratie vorm je een duo dat zorgt dat Alsema een betrouwbare werkgever blijft.
Bij Alsema geloven we in ‘voor wat hoort wat’: jij zorgt voor ons, wij zorgen voor jou.
Salaris: Een goed loon dat past bij je ervaring, ingeschaald in UTA niveau 4 (tussen € 3.472,- en € 4.718 bruto per 4 weken op basis van 40 uur).
Vrije tijd: Maar liefst 15 roostervrije dagen bovenop je reguliere vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband). Rust is essentieel om scherp te blijven.
Stabiliteit: Een pensioenregeling via het BPF Bouw en de zekerheid van een gezond bedrijf. Hierbij betaald Alsema het werknemersdeel van de pensioenpremie voor UTA functies!
Beschikbaarheid: Een werkweek van 20 tot 24 uur. De maandag is je vaste werkdag, de rest van de week delen we in overleg in.
Werkomgeving: Een professionele werkplek waar we werken met AFAS en Proqs, maar waar ook altijd tijd is voor een praatje en een goede bak koffie.
We zoeken iemand met een scherp oog voor detail en een ruggengraat van staal tijdens de payroll-week.
Diploma: Je hebt je vakkennis op papier. Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) is een harde eis, een grote plus is het wanneer je ook een Vakopleiding Payroll Services (VPS) hebt afgerond.
Ervaring: Je hebt 5 tot 10 jaar ervaring in de salarisadministratie. Je weet hoe je zelfstandig een verloning draait.
Focus: Je bent in ieder geval op maandag beschikbaar (jouw vaste dag, zo hebben we iedere dag bezetting op SA) en werkt uiterst nauwkeurig.
Systeemkennis: Heb je al eens met AFAS gewerkt? Dan heb je een streepje voor.
Karakter: Je bent stressbestendig en integer. Je snapt dat je met privacygevoelige gegevens werkt en gaat hier discreet mee om.
“Bij Alsema is de administratie net zo belangrijk als het werk buiten. Als de loonstrook niet klopt, voelt de vakman zich niet gehoord. Daarom zoeken we iemand die de taal van de CAO spreekt, maar ook begrijpt voor wie je het doet.”
Heb je zin in een rol met veel zelfstandigheid bij een bedrijf dat nooit omvalt?
Direct solliciteren of eerst een bak koffie drinken? Bel of app ons voor een kennismaking. We laten je graag zien waar we al sinds 1927 trots op zijn.
Heb je voorafgaand aan je sollicitatie nog vragen of wil je meer weten over deze uitdaging? Bel dan met Jeffrey via 06-23216040
