EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van Accountancy, Tax, Transactions en Consultancy services. Met behulp van onze expertise, systemen en financiële diensten dragen wij bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin jij training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.
Als accountant bij EY maak je onderdeel uit van het Accounting Compliance & Reporting team. Door het veelzijdige programma en intensieve begeleiding is deze functie de ideale start van jouw accountancy carrière.
Ons team - Do great minds always think alike?
We zijn voor onze Accounting Compliance & Reporting (ACR) afdeling (de samenstelpraktijk van EY) op zoek naar nieuwe accountants in opleiding. Dit is een praktijk waarin landelijk ongeveer 175 medewerkers dagelijks actief zijn. De teams zijn werkzaam op verschillende kantoren door het land. De teams zijn divers, ambitieus, zeer collegiaal en bestaan uit zowel starters als ervaren professionals.
De uitdaging - What future are you building towards?
Binnen onze praktijk werken wij voor zowel grote internationale bedrijven, lokale MKB-ondernemingen als start-ups en scale-ups. Als startend accountant ben je dagelijks actief op het gebied van het samenstellen van jaarrekeningen, het verlenen van administratieve ondersteuning, het verzorgen van diverse aangiften (BTW/VPB) en advisering. Afhankelijk van de grootte van de onderneming en de opdracht stellen wij ons team samen.
Wat je gaat doen: How can you make a lasting impact in a rapidly changing world? Wat ga je doen?
-
Als accountant in opleiding ga je aan de slag binnen een enthousiast en informeel team waarbij je dagelijks actief bent op het gebied van het samenstellen van jaarrekeningen, het opstellen van managementinformatie en overige (fiscale) advisering.
-
De werkzaamheden worden uitgevoerd voor zowel DGA’s, startups, scale ups (via ons programma EYnovation), not-for-profit organisaties en internationale ondernemingen. Naarmate je je verder ontwikkelt, adviseer je meer cliënten op een breed financieel en fiscaal terrein.
-
Je hebt de mogelijkheid om de HBO accountancy of post HBO AA-opleiding te volgen (of een reeds gestarte opleiding voort te zetten). Ook voorziet EY in het opdoen van ervaring met het uitvoeren van opdrachten benodigd voor je AA-praktijkstage (beoordelingsopdrachten / overige Assurance opdrachten).
-
Je haalt het maximale uit jezelf met behulp van je persoonlijke mentor en je counselor, die jou regelmatig van feedback voorzien.
-
Coaching on the job is de standaard binnen EY!
Kortom: je komt in een jong en fris team terecht met genoeg ambitie en doorgroeimogelijkheden waarbij je werk en studie kunt combineren.
Wat wij zoeken: Where do you start if you want to change the world?
Je hebt je diploma (bijna) behaald en bent op zoek naar een afwisselende (eerste) baan. Tijd om je theoretische kennis in de praktijk te brengen, relaties op te bouwen en het beste uit jezelf en collega’s te halen. Je bent klaar voor een uitdaging, en vindt het leuk om in het diepe gegooid te worden. Wij zoeken kandidaten met het volgende profiel:
-
Je bent recent afgestudeerd, bezig met je opleiding of gaat starten met een deeltijd- of duaal traject in bijvoorbeeld Accountancy, Finance, Tax & Advice, Finance & Control, Business administration & control specialist of een andere financieel georiënteerde studie.
-
Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring opgedaan tijdens een (bij)baan, stage of werkstudentschap.
-
Je hebt de ambitie en het doorzettingsvermogen om verder te komen in het vak. Je bent bereid om na het afronden van je hbo-opleiding de AA-opleiding op te pakken.
-
Jouw sterke kanten zijn: accuraat, stressbestendigheid, ambitieus, een servicegerichte en cliëntgerichte instelling en je kan goed in een team samenwerken.
-
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed in een team samenwerken, maar werkt ook prima zelfstanding.
Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!
Wat wij bieden: Is everything that counts being counted?
-
Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (functie afhankelijk) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand;
-
50/50 regeling: je krijgt een contract van 40 uur, waarbij je 4 dagen werkt en 1 dag naar school gaat. EY betaald voor de schooldagen de helft van je salaris uit;
-
Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid aan om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw skills op het gebied van Leadership, Business en Tech te verbreden.
-
Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor of bij de klant.
-
Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met zakelijk abonnement.
- Mobiliteitsregeling: Draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf voor de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2 voetafdruk.
-
Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.
-
Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-uren saldo.
-
Vrije dagen: je hebt recht op 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
-
Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen.
-
Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit, bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit.
-
Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
-
Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen.
-
De mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende sociale activiteiten die op kantoor worden georganiseerd, zoals: Young EY, vrijdagmiddagborrels, sportevenementen en jaarlijkse weekendtrips.
-
Samenwerken doen we in diversiteit. We werken in een omgeving waarin gelijkheid in diversiteit in ons beleid is verankerd, met als resultaat betere teamresultaten
Sollicitatieprocedure: How can you prepare for a long life together?
-
Telefonische kennismaking
-
Online persoonlijkheidstest
-
Gesprek(ken) op kantoor
-
Contract
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.
