Op het logeerhuis verblijven 15 jongeren van 16 tot 18 jaar oud, verdeeld over drie verdiepingen. De jongeren die op het logeerhuis 16+ verblijven, hebben ieder hun eigen verhaal, waarbij bijvoorbeeld sprake is van trauma en/of (complexe) systeem- en/of persoonlijkheidsproblematiek. Dit vraagt om maatwerk, een individuele maar ook netwerkgerichte aanpak en een nauwe samenwerking met alle betrokkenen. Toewerkend/terugwerkend naar een (veilig) thuis en een positief netwerk om op terug te kunnen vallen.
Voor het logeerhuis 16+ zijn wij opzoek naar een ervaren, betrokken, gediplomeerde collega die werkt vanuit het hart. Je weet het verschil te maken in het leven van een jongere en zijn/haar gezin van herkomst, staat stevig in je schoenen en je handelt de-escalerend. Je beschikt over een professionele basishouding en kunt achter het gedrag van een jongere kijken. Je vindt het belangrijk om samen te werken met ouders en verbinding te zoeken met het netwerk. Je weet hoe te handelen in een crisissituatie, bent stressbestendig en werkt gestructureerd. Herken jij jezelf hierin? Dan zijn we nu al heel blij met je! Lees snel verder voor meer informatie over deze functie.
Iedere jongere heeft bij start van de plaatsing op het logeerhuis 16+ een betrokken ambulant hulpverlener, ook wel jongerencoach genoemd. De jongerencoach stelt samen met de jongere en de betrokkenen een toekomstplan op. Sommige jongeren hebben een maatregel vanuit de rechtbank, komen uit de gesloten jeugdzorg en hebben hierdoor behoefte aan structuur en regelmaat. Tegelijkertijd is het voor veel jongeren een uitdaging om zich aan afspraken te houden en regels na te leven, hierbij is een positieve benadering, een lange adem in combinatie met duidelijk kaders helpend.
Trajecten duren zo kort als mogelijk, je werkt doel- en resultaatgericht. Als pedagogisch medewerker 16+ ondersteun je de jongeren in het werken aan hun doelen, perspectief en toekomstplan. Denk hierbij aan de verschillende leefgebieden, zoals school of werk, vrije tijd en financiën. Je bent mede verantwoordelijk voor het creëren van een goede start bij de plaatsing en je maakt in overleg met de ambulant hulpverlener, ouders en/of verwijzer en de jongeren duidelijke afspraken. Denk hierbij aan thuismomenten, eetafspraken, logeerafspraken etc. Ook stel je het signaleringsplan op voor zowel op de groep als in de thuissituatie en maak je met de jongere een financieel plan en spaarplan, waarbij je afstemming zoekt met de ambulant hulpverlener.
Daarnaast onderhoud je het contact met de ouder(s) en voer je startgesprekken, evaluatiegesprekken en mentorgesprekken. Eens in de twee weken neem je deel aan de teamvergadering. Op het logeerhuis 16+ werk je samen met een ervaren team bestaande uit een gedragswetenschapper, praktijkbegeleider, pedagogisch medewerkers 16+ en nachttoezichthouders. Je richt je op de persoonlijke begeleiding en het leefklimaat op de groep en waar mogelijk in de thuissituatie; de ambulant hulpverlener is de regiehouder van het traject en de gedragswetenschapper is overstijgend betrokken op de inhoud.
Het werkrooster wordt ruim 2 maanden van te voren gemaakt. Je werkt van maandag t/m zondag wisselende diensten; dag (tussen en avonddiensten). Dagdienst: 07.45 tot 16.00 uur, tussendienst 12.00 tot 20.00 uur, avonddienst 15.00 tot 23.00 uur. In de nacht is er in dit logeerhuis 16+ een nachttoezichthouder aanwezig. Voor het rooster is het van belang dat je flexibel bent.
- een afgeronde MBO-4 opleiding richting de jeugdzorg
- werkervaring als jeugdzorgwerker D/pedagogisch medewerker in de jeugdzorg
- kennis van de sociale kaart van regio Haaglanden
- flexibele inzetbaarheid in verband met roosterdiensten
- Vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk vanuit eigen inzicht en deskundigheid uit te voeren waarbij je het organisatiebeleid en de methodische kaders in acht neemt
- Inschaling conform CAO jeugdzorg (schaal 7) € 2.922 en € 4.176,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur + ort-vergoeding voor als je op onregelmatige tijden moet werken
- Recht op vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding, fietsplan en kortingen op verzekeringen
- Eindejaarsuitkering van 8,3%, 200 verlofuren (bij 36 uur) en tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand
- Volop de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen met trainingen via onze Jeugdformaat Academie, zoals motiverende gespreksvoering, de-escaleren van agressie en omgaan met hechtingsproblematiek etc.
Stel je vragen aan Marleen Koek, praktijkbegeleider, 06-46849642.
Je motivatiebrief en CV .
Sluitingsdatum 21 juni 2026
