Sliedrecht groeit. In 2026 willen we nog aantrekkelijker zijn voor burgers en ondernemers. Met diverse grote ruimtelijke projecten op het gebied van gebiedsontwikkeling, woningbouw en duurzaamheid maken we deze ambitie waar.
Daarnaast is per 1 januari 2024 de Omgevingswet werkelijkheid. Dit vraagt een andere manier van werken. Ben jij ondernemend en heb je zin om binnen een hecht team een boost te geven aan deze uitdagingen? Dan is dit jouw kans!
Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. We zijn trots op onze maritieme geschiedenis en onze baggermentaliteit. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden, waarmee intensief wordt samengewerkt. Bij ons kun je (jezelf) ontwikkelen. Dit biedt perspectief voor jouw toekomst. Verder staat in onze organisatie de samenleving centraal. Voor hen zijn wij ondernemend en spelen we in op ontwikkelingen binnen onze gemeente en in de maatschappij. Op ons kun je bouwen. Op jou ook?
Sliedrecht werkt op bestuursniveau nauw samen met de omliggende Drechtsteden, maar heeft door de jaren heen haar eigen karakter weten te behouden. Sliedrecht is een zelfstandige gemeente. Groot genoeg voor voorzieningen en bedrijvigheid op stadsniveau, maar klein genoeg voor dat eigen dorpse karakter.
Het team Ruimtelijk Beleid is een open en energiek team. Dit team bestaat uit zo'n 25 collega's die dagelijkse bijdragen aan de opgaven en ambitie van onze gemeente.
Als Projectleider omgevingsplan speel je een sleutelrol in een grote gemeentelijke transitie. Je werkt aan de doorontwikkeling van beleid, regels en ambities en zorgt dat deze samenkomen in een toekomstbestendig en begrijpelijk omgevingsplan. Je verbindt inhoud, proces en stakeholders en levert zo een zichtbare bijdrage aan de ruimtelijke kwaliteit van onze gemeente.
Naast jouw rol als projectleider vervul je ook taken als Adviseur ruimtelijke ontwikkeling. Afhankelijk van jouw contractomvang (18–36 uur) wordt de functie daarop ingericht. Je besteedt maximaal drie dagen per week aan het projectleiderschap; de overige uren vul je in als RO-adviseur.
Als Projectleider omgevingsplan ga je aan de slag met:
-
Het proces leiden van het tijdelijk deel van het omgevingsplan naar de definitieve, integrale versie.
-
Het bewaken van de samenhang tussen beleid, regels en uitvoerbaarheid: waarom doen we dit, wat levert het op, en hoe helpt het de gemeente vooruit.
-
Deelnemen aan regionale werkgroepen over (milieu)thema’s en inzichten vertalen naar het gemeentelijke plan.
-
Zorgen voor een begrijpelijke set regels die gebruikt kan worden voor vergunningverlening en dagelijkse praktijk.
-
Overzicht houden, keuzes maken en sturen op zowel proces als inhoud.
Als Adviseur ruimtelijke ontwikkeling ga je aan de slag met:
-
Het adviseren over complexe ruimtelijke vraagstukken, zoals binnenstedelijke herstructurering en de ontwikkeling van Sliedrecht Noord.
-
Het beoordelen en begeleiden van nieuwe ruimtelijke initiatieven integraal.
-
Initiëren, coördineren en toetsen van ruimtelijke plannen in juridisch-planologische zin.
-
Aansturen van externe stedenbouwkundige bureaus.
-
Bijdrage leveren aan exploitatieplannen en anterieure overeenkomsten.
-
Vertalen van nieuwe wet- en regelgeving en jurisprudentie naar de dagelijkse praktijk.
-
Het vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures.
Je bent iemand met een stevige basis in het ruimtelijk domein. Je werkt zorgvuldig en houdt overzicht in een omgeving waar beleid, regels en uitvoering samenkomen. Je denkt in haalbare oplossingen en maakt complexe onderwerpen begrijpelijk. Je schakelt makkelijk tussen proces en inhoud en legt verbinding met collega’s en partners. Je gebruikt jouw analytisch vermogen om samenhang te zien en keuzes te onderbouwen.
Daarnaast beschik jij als Projectleider omgevingsplan (Adviseur ruimtelijke ontwikkeling) over:
-
Minimaal vijf jaar ervaring als planjurist, ro-adviseur en/of een andere relevante functie.
-
Ruime en actuele kennis van ruimtelijke wetgeving en procedures.
-
Bekendheid met de Omgevingswet en een politiek-bestuurlijke omgeving.
-
Vermogen om te schakelen tussen proces, inhoud en juridische planvorming.
-
Creatief denkvermogen en een oplossingsgerichte houding.
Een baan voor 18 - 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
-
Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
-
Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
-
Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
-
Een goede balans tussen werk en privé;
-
Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
-
Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op +31639631255. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marcel Bouman, Teammanager RO & Beleid, bereikbaar via +31638840011.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
