Wil jij met jouw leiderschap bijdragen aan een eerlijke, inclusieve en duurzame energie en materialentransitie? En spreekt het je aan om te werken in een organisatie waar maatschappelijke impact, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren naar de rol van research manager bij TNO.
Als researchmanager bij de unit Energy and Materials Transition leid je een team in Petten van ongeveer 40 professionals. Samen werken jullie aan impactvolle R&D-projecten op het gebied van zonne-energie en de integratie daarvan in onze leefomgeving en het elektriciteitsnet. Jij zorgt voor een prettige en motiverende werkomgeving waar alle collega’s hun talent kunnen laten zien. Ook draag je bij aan de strategie, geef je richting aan proposities en neem je collega’s hierin mee.
Als onderdeel van het managementteam binnen de unit Energie & Materialen Transitie (EMT) help je bij het bepalen van de richting en doelen van de unit. Meestal werk je vanuit Petten, maar je bezoekt ook regelmatig de locaties in Eindhoven en Rijswijk om de samenwerking met andere TNO-teams te optimaliseren. En door samen te werken met de industrie en de academische wereld, zorg je dat onze innovaties aansluiten bij wat de maatschappij nodig heeft. Daarnaast verbind je je team met de rest van de unit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze doelen.
Benieuwd naar de activiteiten van EMT? Lees hier meer.
Je luistert actief naar alle collega’s uit het team en de divisie en bespreekt samen de strategie, kennisontwikkeling, markttrends en persoonlijke groei. Met jouw constructieve feedback kunnen ze concreet aan de slag. En je motiveert ze met je oprechte interesse, zowel in het werk als in de mensen. Je bevordert een fijne en inspirerende werkomgeving, waar iedereen zichzelf kan zijn en elkaar vertrouwt. Ook zorg je dat de hightech infrastructuur efficiënt werkt en bewaak je de voortgang van projecten zorgvuldig.
Wat je verder meebrengt:
- Een afgeronde MSc of PhD in de natuurwetenschappen of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 7 jaar ervaring met het leiden van teams en het bevorderen van samenwerkingen in een complexe hightech R&D-omgeving.
- Goede beheersing van het Engels en bij voorkeur ook het Nederlands (of je bent gemotiveerd om dit snel te leren).
Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 6.900,- en € 9.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
- Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
- Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
- 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
- Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
- Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
- Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
- Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
- Een goede pensioenregeling.
Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.
Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.
Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.
Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.
Reageren kan tot en met 14 juni. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 23 juni. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.
Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
