Bedrijfsomschrijving
Wie zijn wij?
SGS is wereldleider op het gebied van inspectie, controle, analyse en certificering. Wij staan bekend als de global benchmark voor kwaliteit en integriteit.
SGS onderhoudt wereldwijd een netwerk van ca. 2600 kantoren en laboratoria met meer dan 93.000 werknemers. SGS Nederland, met het hoofdkantoor in Spijkenisse, heeft een landelijke dekking met meer dan 20 vestigingen en meer dan 2200 werknemers. Ons streven is om de verwachtingen van klanten en andere stakeholders te overtreffen met toonaangevende diensten, daar waar die nodig zijn.
SGS Search, onderdeel van SGS Nederland B.V., is een toonaangevend inspectie- en adviesbureau dat zich inzet voor een veilige, duurzame en leefbare omgeving. Of het nu gaat om bouw, milieu, of energie – SGS Search brengt risico’s in kaart, geeft helder advies en helpt organisaties verantwoord te groeien. Met een scherpe blik en veel expertise maken ze de wereld elke dag een stukje beter.
SGS Search heeft twee vestigingen.
Hoofdlocatie is in Heeswijk en we hebben een locatie in Amsterdam.
Vacatureomschrijving
Ben jij die HR Business Partner die met gemak schakelt tussen strategisch/tactisch denken en operationele ondersteuning? Dan ben jij misschien wel de nieuwe aanwinst voor ons team!
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
Als HR Business Partner ben je een belangrijke partner voor de business in het behalen van de jaarlijkse doelen. SGS is een beursgenoteerde organisatie die voortdurend in beweging is. Met oog op de jaarlijkse doelstellingen ben je verantwoordelijk voor de koppeling tussen de bedrijfsdoelstelling en het menselijk kapitaal in de organisatie.
Geen dag is bij ons hetzelfde!
Je houdt je bezig met een mix van operationele, tactische en strategische werkzaamheden voor o.a. ons onderdeel SGS Search. Je krijgt veel ruimte om de rol in te vullen en werkt nauw samen met een recruiter. Samen vormen jullie het HR team op locatie van SGS Search in Heeswijk.
Daarnaast maak je onderdeel uit van een groot HR team dat verspreid is over Nederland. Je komt in een team van 34 mensen, waarin iedereen zijn eigen expertise heeft: HR Business Partners, Personeel- en salarisadministratie, Systeem- en databeheer, Recruitment, Learning en Development, Verzuim, Re-integratie & Arbo en wagenparkbeheer. Iedere HR Business Partner is verantwoordelijk voor 1 of meerdere bedrijfsonderdelen. Het grootste gedeelte van ons HR team zit in Spijkenisse – hoofdlocatie van SGS Nederland.
Je legt in deze functie verantwoording af aan de HR Manager Nederland.
Functie-eisen
Herken jij jezelf?
Om als HR Business Partner goed beslagen ten ijs te komen heb je minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van Human Resource Management of vergelijkbaar. Dit vul je aan met minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
Daarnaast herken je, jezelf in de volgende eigenschappen:
-
Kennis en ervaring met het toepassen van arbeidsrecht en sociale zekerheid
-
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
-
Een goede en stevige gesprekspartner op verschillende niveaus binnen de organisatie
-
Flexibel op het gebied van werklocatie. Tevens ben je bereid 1 keer per maand in Spijkenisse te werken.
-
Vermogen om concurrerende prioriteiten in evenwicht te houden
-
Ervaring met Workday/Afas is een enorme pré
Aanvullende informatie
Wat bieden wij jou?
Een parttime functie (28 uur) met de nodige verantwoordelijkheid en vrijheid:
-
Jaarcontract en na 1 jaar onbepaalde tijd bij goed functioneren
-
Salaris: tot een maximum van € 5.500 euro bruto per maand obv 40 uur (excl. vakantiegeld). Inschaling op basis van relevante opgedane ervaring
-
Auto van de zaak of mobiliteitsregeling
-
Bonus van 1 maandsalaris, op basis van bedrijfsprestaties
-
Thuiswerkbeleid
-
Laptop en telefoon.
-
25 vakantiedagen en 7 roostervrije dagen.
-
We investeren in jouw professionele ontwikkeling door het aanbieden van verschillende cursussen en opleidingen
Wij maken graag kennis met jou!
Wil je meer weten, neem dan contact op met onze teamleider recruitment, Iris van Rooij via 06- 46 522 779.
Klinkt dit als jouw droombaan? Aarzel dan niet en reageer via de sollicitatiebutton!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ongevraagde toegestuurde cv’s aan SGS, zonder schriftelijk verzoek van de corporate recruiter, worden als eigendom van SGS beschouwd. SGS is geen enkele vorm van vergoeding verschuldigd voor kandidaten zonder schriftelijk verzoek tot voorstel van de corporate recruiter.
