Wil jij een goede mbo-opleiding volgen en tegelijkertijd een leuk salaris van minimaal €2.600 verdienen in de regio Tilburg? Werk je bij ons, dan zit je goed en profiteer je van alles wat een grote speler kan bieden. Een vast contract na het behalen van de opleiding, uitstekende arbeidsvoorwaarden en een salaris dat flink stijgt!
Werken voor Hanab Connectivity Solutions betekent bijdragen aan een wereld waarin leven en werken eenvoudiger en rijker wordt door overal en altijd veilig verbonden te zijn, ongeacht tijd of locatie. Of het nu gaat om communicatie met collega’s of klanten, werken op afstand, of het beheren van slimme apparaten en gebouwen, wij zorgen voor naadloze connectiviteit. Via private netwerken, op offshore locaties en festivalterreinen, op het land, in de lucht of op zee. Onmogelijk? Niet voor ons. Wij zijn doeners, vakspecialisten en vinden altijd een oplossing, linksom of rechtsom.
Je gaat een combinatie doen van werken en leren. Dat leren doe je met onze eigen interne opleiding. We geloven niet in saaie leerboeken en veel leeswerk; gewoon lekker in onze praktijkruimtes aan de slag gaan. Doen wat je eigenlijk meteen al voor klanten gaat doen.
Als Leerling Telecom monteur word jij volledig opgeleid tot zelfstandig monteur (zowel voor het kopernetwerk als het glasvezelnetwerk). De volledige opleiding duurt twee jaar en tijdens de opleiding zal je gemiddeld eens per twee weken les hebben. Daarnaast ga je de eerste tijd mee naar klussen met een ervaren monteur die jou begeleidt en alles leert. Zodra je eraan toe bent, mag je met een bus op pad.
Ook fijn om te weten: je werkt niet onder extreme tijdsdruk. We vinden het belangrijk dat je je werk goed kunt doen en je daar ook prettig bij voelt.
We geven jou alle tools om de beste monteur in dit vak te worden. Dat geeft je goede kansen op de arbeidsmarkt; ook voor de toekomst. Je kan doorgroeien en eigenlijk worden wat je maar wilt.
- Dat kan binnen de sector telecom zijn, maar je kan ook switchen naar monteur in gas, water of elektra.
- Wil je monteur blijven? Prima.
- Wil je voorman worden en je eigen team leiden? Kan ook. Je kunt bijvoorbeeld ook doorgroeien naar meetspecialist. Dan ga je opsporen waar de storing zit en ben jij de persoon die zegt waar de schep de grond in moet.
We hopen natuurlijk dat je lekker lang bij ons in dienst blijft.
- Je bent een handige Harry (of Harriët) als het om techniek gaat. Misschien vanuit je hobby of omdat je bij een vorige baas wat ervaring hebt opgedaan.
- Vooropleiding vinden we niet zo belangrijk. Je krijgt bij ons alle scholing die je nodig hebt. Maar je moet wel op mbo 2- of 3-niveau kunnen leren en werken.
- Je komt storingen oplossen, dus je hebt contact met klanten. Daarvoor is het wel belangrijk dat je goed Nederlands kunt praten en gemakkelijk contact legt.
- En ja, beetje fit moet je ook zijn. We hebben allerlei machinerie, maar je zult toch ook echt zelf aan de slag moeten. Ook als het regent of juist heel warm is. Vuile handen krijgen, vind je trouwens ook niet erg.
- Wil je straks een servicebus kunnen rijden, moet je wel je rijbewijs hebben.
- We betalen goed. Zelfs als je nog in opleiding bent, verdien je al minimaal €2.700,-. Vanaf dag 1.
- Een top mbo-opleiding. Zonder veel leeswerk, lekker praktisch.
- Een collectieve salarisverhoging van 3% per 1 maart 2026.
- Een collectieve verhoging van € 115,- per 1 maart 2027.
- We vullen je 25 vaste vakantiedagen per jaar aan met 13 ADV dagen. Dat betekent dat jij 38 vrije dagen per jaar hebt als je 40 uur per week werkt!
- Ook niet onbelangrijk: je hebt heel fijne collega’s. Een goede werksfeer vinden we belangrijk. Daarom koppelen we je het liefst aan één vaste collega zolang je nog in opleiding bent. En als je straks zelfstandig op pad kan, heb je altijd een team van collega’s om op terug te vallen
Zie je jezelf wel bij ons leren en werken? We leren jou graag kennen! Neem gerust contact op met Inge van Holst, HR Adviseur, als je vragen hebt, via [email protected].
Zo verloopt het solliciteren bij Hanab.
- 1 van 4
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
- 2 van 4
Je hoort snel van ons! Zien we een match? Dan neemt onze recruiter contact met je op via telefoon of mail.
- 3 van 4
In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en gaan we dieper in op de functie, het team en jouw ervaring.
- 4 van 4
We bespreken de inhoud van de rol, verwachtingen en hoe jij binnen het team past. Zijn we allebei enthousiast? Dan zetten we de laatste stappen richting een aanbod.
Bij Hanab brengen we elk project tot een succesvol einde. We doen dit vanuit een enorme passie voor techniek. We móéten de puzzel simpelweg oplossen. Die nieuwsgierigheid verbindt ons allemaal, of je nu buiten in de klei staat of op kantoor zit. We hebben technische kennis én gezond verstand en gaan door tot alles uiteindelijk écht klopt.
We doen dit niet als een verzameling solisten, maar in hechte teams. Hanab voelt groot in wat we maken, maar klein in hoe we met elkaar omgaan. Onze organisatie is plat. De lijnen zijn kort. We werken met collega’s die elkaar kennen, helpen én van elkaar leren. Zo krijgt de engineer feedback van de werkvloer en leert de werkvloer van de engineer. Het gaat niet om wie het bedenkt, maar om samen de beste oplossing vinden.
Bij Hanab werken we aan de vitale netwerken die Nederland draaiend houdt. En dat stelt uitzonderlijke eisen aan de kwaliteit. Het zijn complexe energie-, warmte-, water- en telecomnetwerken, die technisch slim in elkaar zitten en móéten kloppen. Wij nemen verantwoordelijkheid voor het geheel. Van ontwerp en berekening tot uitvoering en onderhoud. Van centrale tot stopcontact, tot in de meterkast achter de voordeur.
Dat we samen zulke grote, belangrijke projecten opbouwen, daar zijn we trots op. Hoe complex het ook wordt, vanuit onze gedeelde passie voor techniek, blijven we werken tot de puzzel klopt. Door elkaar vertrouwen te geven en ruimte te bieden, voeren we het werk niet alleen goed en veilig uit, maar steeds beter. En dat maakt Hanab, technisch de beste.
