25 juni 2026
In verband met zwangerschapsverlof zijn we namelijk op zoek naar een:
- Tijdelijke Communicatieadviseur
- 24 - 32 uur per week
- Augustus 2026 tot en met mei 2027
We zoeken een flexibele, ervaren communicatieprofessional die gewend is aan werkdagen waarop allerlei taken en projecten door elkaar heen lopen. Jij blijft rustig, denkt mee en laat je niet gek maken. Sterker nog: jij krijgt juist energie van veel ballen tegelijk in de lucht houden en snel schakelen.
Als communicatieadviseur bij de KNOV ben je een sparringpartner voor de programmacoördinatoren, beleidsadviseurs en projectleiders. Je voorziet hen (gevraagd en ongevraagd) van deskundig communicatieadvies voor hun programma’s en projecten en zorgt dat deze zichtbaar zijn voor onze leden en stakeholders. Dit doe je samen met twee vaste communicatieadviseurs en een copywriter. Ieder beheert haar eigen onderwerpen en projecten. Samen maken we zichtbaar wat de KNOV doet op landelijk en regionaal niveau, richting stakeholders, voor en aan de leden.
Projecten en onderwerpen waar we jouw expertise goed op kunnen gebruiken zijn de vernieuwing van de Verloskundige Indicatielijst, de implementatie van kwaliteitsdocumenten, www.deverloskundige.nl, en de volledige vernieuwing van knov.nl en onze communities voor leden.
- je hebt minimaal 5 jaar ervaring als (online) communicatieadviseur;
- je hebt een HBO- of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in communicatie, maar een marketing- of PR-achtergrond kan ook passen;
- je bent proactief en hebt geen moeite met deadlines;
- je kunt in teamverband én zelfstandig werken;
- je bent creatief met tekst, je schrijft foutloos en in duidelijke taal en hebt ervaring met schrijven voor online;
- je hebt ervaring in het opstellen en uitvoeren van communicatieplannen;
- je hebt ervaring met social media;
- je hebt ervaring met het werken in een cms-systeem (Drupal-ervaring is een pré);
- je bent bekend met Canva of maakt dit je snel eigen;
- je hebt ervaring in of affiniteit met eerstelijnszorg en het fysiologisch kijken naar zorg;
- Ervaring in de geboortezorg, werken voor een vereniging of de medische wereld is een pre, net als kennis van het sociaal domein.
Het is fijn als je in ieder geval op woensdag beschikbaar bent, de andere dagen zijn in overleg in te vullen. Hybride werken is mogelijk.
Werken bij de KNOV betekent werken met ongeveer 40 betrokken collega’s met een passie voor fysiologische geboortezorg. We werken hard, maar de sfeer is informeel en warm. De KNOV is gevestigd in de Domus Medica in Papendorp, waar meerdere bussen voor de deur stoppen. Lunchen doen we graag samen, en bij mooi weer op het dakterras of tijdens een wandeling langs de moestuinen.
Je bent welkom om als ZZP’er of op een tijdelijk contract (24 – 32 uur) bij ons te komen werken. De functie is ingeschaald in FWG 60 (maximaal € 6220,- bruto op basis van 36 uur, gebaseerd op de salarisschalen geldig vanaf 1 augustus 2026 van de cao-ziekenhuizen). Deels thuiswerken is mogelijk (maar we hebben hier wel goede airco ;-)).
Wil je reageren? Stuur dan je CV, een voorbeeld van jouw werk (bv links naar nieuwsberichten, social posts of webteksten die jij hebt gemaakt), motivatiebrief, beschikbaarheid en voorkeur voor type dienstverband naar [email protected].
Wil je eerst wat meer horen over deze opdracht? Neem dan contact op met senior communicatieadviseur Kristi Francken (06 58 06 52 21) of HR-adviseur Kajsa van den Brakel (088 888 3999 – optie 2)
Vanwege dagelijkse beoordeling, behouden wij het recht de vacature op elk moment te sluiten, zodra wij een passende kandidaat hebben gevonden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stelt de KNOV niet op prijs.
