De gemeente Amstelveen beschikt over een hoogwaardige openbare ruimte en een ambitieus ontwikkelprogramma. Bewoners en bestuurders verwachten een schone, veilige en goed georganiseerde buitenruimte. Daarom professionaliseren we onze organisatie en zetten we grote stappen in elektrificatie, strategisch fleetmanagement en contractmanagement.
Team Wagenparkbeheer beheert ruim 210 voertuigen en diverse materieelsoorten van de gemeente Amstelveen en Aalsmeer met een totale vervangingswaarde van meer dan €18 miljoen. Denk aan inzamelvoertuigen, veegmachines, kolkenzuigers, grasmaaiers, scooters, motoren, elektrische personenauto's, fietsen en mechanisch gereedschap.
Als Beheerder Wagenpark ben jij verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van ons complete wagenpark en materieel. Je zorgt voor een toekomstbestendige, efficiënte en goed georganiseerde bedrijfsvoering.
-
Dagelijks beheer van onderhoud, planning en uitvoering.
-
Contractmanagement voor onderhoud, keuringen en dienstverlening.
-
Budgetbeheer en rapportages over kosten, vervanging en investeringen.
-
Beleid ontwikkelen voor strategisch fleetmanagement.
-
Coördinator van de werkplaats- en het magazijnteam (±6 medewerkers).
-
Schadeafhandeling en verzekeringsbeheer.
-
Het opstellen en bewaken van procedures en werkinstructies.
-
Innovaties toepassen zoals elektrificatie en nieuwe marktontwikkelingen.
-
Advies geven aan teamleiders en management over inzet, vervanging en prestaties van het wagenpark.
-
Een HBO‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde technische of logistieke opleiding (bijv. voertuigtechniek, werktuigbouwkunde, mobiliteit, logistiek). MBO‑4 met aantoonbare relevante ervaring in fleetmanagement wordt ook geaccepteerd.
-
Minimaal 3 jaar ervaring in wagenparkbeheer, materieelbeheer of een vergelijkbare functie binnen een technische of operationele organisatie.
-
Ervaring met contractmanagement voor onderhoud, keuringen en dienstverlening (bijv. onderhoudscontracten, leasecontracten, service‑level‑afspraken).
-
Kennis van inkoopprocessen binnen (semi)overheidsorganisaties, inclusief aanbestedingsregels of bereidheid dit snel eigen te maken.
-
Ervaring met leidinggeven aan kleine technische teams (werkplaats, magazijn of buitendienst).
-
Kennis van fleetmanagementsystemen en vaardigheid in het werken met digitale registratiesystemen (onderhoud, planning, kosten, materieel).
-
Rijbewijs B (C is een pré, of bereid dit te behalen).
-
VCA-vol of bereid dit te behalen.
-
Kennis van relevante wet‑ en regelgeving zoals Arbo, keuringen (APK, NEN‑3140), verzekeringen en veiligheidseisen.
-
Ervaring met verduurzaming van wagenparken of aantoonbare kennis van elektrificatie, emissievrije voertuigen en laadinfra is een pré.
-
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Onze ideale collega heeft passie voor het vak, is positief ingesteld en beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent stressbestendig, denkt integraal en laat je niet snel uit het veld slaan.
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!
-
Een salaris tussen €3.824,- en €5.624,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 10) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
-
Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
-
Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
-
Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
Een mooi onboardingprogramma en een moderne werkplek in Amstelveen.
Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.
De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
Je maakt deel uit van de afdeling Centrale Beheertaken (CBT), een afdeling van ca 100 collega's die verantwoordelijk zijn voor de afvalinzameling, riolering, dagelijks onderhoud infra, natuur- en milieueducatie, kinderboerderij Elsenhove en 3 schooltuinen. Je werkt veel samen met de collega's van o.a. inkoop en duurzaamheid. De lijnen zijn kort: de teamleider Afvalbeheer & Wagenparkbeheer is jouw teamleider en je werkt dagelijks samen met collega's die betrokken zijn bij het beheer, onderhoud en de ontwikkeling van de openbare ruimte.
Je standplaats is de gemeentewerf op bedrijventerrein Legmeer: modern, goed bereikbaar en volledig ingericht voor het werk dat jij doet. Je zit met je team dicht bij de werkplaats, hebt een eigen werkplek en kunt op verschillende rustige plekken geconcentreerd werken. De werf beschikt over alle faciliteiten die je nodig hebt, van werkplaats tot kantine en opslag.
Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!
Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Het liefst zo snel mogelijk! Zodra een geschikte kandidaat reageert, starten wij met de sollicitatiegesprekken.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Ruud Oosterhof (Teamleider Afvalinzameling & Wagenparkbeheer) via 06 –20800878. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Tessa van der Keur (Corporate Recruiter) via 06 –34 52 58 30. Zij zijn ook bereikbaar via 020 – 540 4911. Stuur je liever een Whatsapp? Dat kan ook. Of je nu belt of appt, we staan je graag te woord.
-
Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
-
Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
-
Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.
-
Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.
