Mevrouw Bod zit vandaag niet lekker in haar vel en heeft geen zin in de activiteit schilderen. Samen praten jullie over vroeger. Dit doet haar goed. Ondertussen schildert zij de mooiste bloemen op het canvast. Met jouw aandacht en enthousiasme draag je bij aan een fijne, betekenisvolle dag van mevrouw Bod. Zό zorgen we voor elkaar in de Achterhoek.
Dat jij als activiteitenbeleider, samen met je collega’s, verantwoordelijk bent voor het organiseren van activiteiten voor de bewoners in een kleinschalige woonsetting, dat weet je wel. Veel interessanter is het om te weten wat jouw vak uitdagender maakt binnen ons woonzorgcentrum De Schuylenburgh:
- je verzorgt activiteiten zowel binnen de woning als centraal. Daarnaast ondersteun je ook in de ADL.
- bij ons staat het leefplezier van bewoners en cliënten centraal. Hun leefplezier is jouw werkplezier.
- hier mag je anders denken en doen. Zolang de focus maar ligt op wat het beste is voor de bewoners, jouw collega’s en jezelf.
- je bent enthousiast, flexibel en kunt tegen een stootje. Daarnaast kun jij reflecteren op jezelf.
- je hebt oog voor wat iemand nodig heeft, speelt in op de stemming van de dag en werkt nauw samen met collega’s.
- groeien doe je samen. Over groei gesproken: via de Azora-Academy heb je toegang tot de Coachdesk waar je met een coach aan jouw persoonlijke doelen werkt.
Bij een zorgorganisatie waar we voor elkaar zorgen. Voor onze cliënten en bewoners, 2.000 collega’s en 930 vrijwilligers. Azora biedt zorg en ondersteuning in Gemeente Oude IJsselstreek en Montferland. Wij bieden Zorg Thuis, Behandeling, Revalidatie en Herstel, Palliatieve Zorg, Overbruggingszorg en Wonen met Zorg. Klinkt groots maar zo voelt het niet. Er is aandacht voor de mensen achter de cliënten en bewoners. Die aandacht geef jij als activiteitenbeleider midden in een prachtige, parkachtige omgeving in Silvolde. Het woonzorgpark dat uit 3 gebouwen bestaat geeft ons de ruimte om zorg te bieden aan de bewoners. Dat kan verzorgingshuiszorg, verpleeghuiszorg, VPT of thuiszorg zijn.
Op de Schuylenburg KSW (kleinschalig wonen) wonen in totaal 31 bewoners met dementie. Verdeeld over 4 woningen met een ZZP indicatie van 5 en 7.
- je tekent eerst een contract voor bepaalde tijd. Zijn we beide enthousiast en tevreden. Dan gaan we voor een langdurige samenwerking.
- je gaat 20-24 uur per week werken. Het aantal uren is bespreekbaar.
- de werkdagen zijn bespreekbaar.
- jouw maandsalaris ligt tussen de € 2.735,91 en € 3.592,96 bruto. Dat is o.b.v. 36 uur per week, natuurlijk volgens de cao VVT (FWG schaal 35) per juli 2026.
- we begrijpen dat er zoveel meer is dan werk. Daarom kijken we graag samen naar wat voor jou de perfecte balans is tussen jouw werk en privéleven.
Je hebt een hart voor werken in de zorg. Dat klopt. Je weet waar je voor gaat en staat en een zesje vind jij niet goed genoeg. Jij gaat altijd voor een 10+. Ook ben je in het bezit van een diploma SPW 4/MMZ 4/MDGO-AB. Je bent een echte kartrekker die activiteiten organiseert, coördineert en zorgt voor een fijne sfeer. Als je ervaring in de (ouderen)zorg hebt is dat een pre. En verder? We laten ons graag verrassen als het gaat om wie je bent, waar je vandaan komt en wat jouw dromen zijn.
Wanneer het jou uitkomt. Het begint sowieso bij jouw reactie op deze vacature van activiteitenbegeleider in ons woonzorgcentrum De Schuylenburgh in Silvolde. Graag vóór donderdag 18 juni.
En daarna?
- krijg je op z’n laatst maandag 22 juni onze reactie op jouw sollicitatie.
- ontmoet jij jouw toekomstige teammanager Olga en 1 collega tijdens een goed gesprek op dinsdag 23 juni.
- loop je een dag(deel) mee zodat jij ons nog beter kan leren kennen.
- maken Olga en jij goede afspraken over de arbeidsvoorwaarden. Ook belangrijk.
- teken jij jouw contract en ben jij onze nieuwste ik-ben-trots-op-de-zorg-collega.
Reageer je op een vacature met een sluitingsdatum? Dan hoor je direct na die datum van ons. Is er geen sluitingsdatum? Dan nemen we binnen enkele werkdagen contact met je op. In beide gevallen weet je snel waar je aan toe bent.
Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een goed gesprek met de manager en een collega. Eventueel loop je daarna een dag(deel) mee. Zó krijg jij een goed beeld van het team, het werk en de sfeer.
Zijn we allebei enthousiast? Dan maken we samen goede afspraken over de arbeidsvoorwaarden. Ook belangrijk. Contract getekend? Dan heten we je van harte welkom als onze nieuwste ik-ben-trots-op-de-zorg-collega.
