13 beste vacatures voor de functie van hr business in lemmer, fr (nieuwe medewerkers gezocht)

HR business partner
Bakker Goedhart Brood & Specialiteiten —Emmeloord
- € 4.000 - € 5.700 per maand
- Parttime
- Arbeidsrecht
- Bachelor
- Personeelszaken
Snel solliciteren
HR business partner
Gemeente De Fryske Marren —Joure
- Tot € 5.554 per maand
- Parttime
- Bachelor
- Personeelszaken
- Bedrijfskunde
- Bovenwettelijk betaald verlof
- Werk vanuit huis
QHSE Officer
De Jong Sint Nicolaasga —Sint Nicolaasga
- Parttime
- Microsoft Excel
- Analytisch vermogen
- Organisatorische vaardigheden
Production Manager
Lotus Bakeries —Sintjohannesga
- Online sollicitatie
- Kantoor
- Analytisch vermogen
- Organisatorische vaardigheden
Senior Corporate Recruiter
Wajer Yachts —Heeg
- € 3.900 - € 5.500 per maand
- Online sollicitatie
- Management
- Engels
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
3 dagen
Talent Acquisition Specialist Operations
JDE Peet's —Joure
- Engels
- Productie
- Communicatieve vaardigheden
- Budget voor professionele ontwikkeling
Snel solliciteren
Senior Corporate Recruiter
Wajer Yachts B.V. —Heeg
- € 3.900 - € 5.500 per maand
- Online sollicitatie
- Management
- Engels
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
3 dagen
Store Manager
WE Fashion —Emmeloord
- Parttime
- Leidinggevende ervaring
- Reiskostenvergoeding
Store Manager JD Omgeving Heerenveen/Leeuwarden
JD Sports Netherlands —Heerenveen
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Productkorting werknemers
- Zorgverzekering
Snel solliciteren
SPS NL ERP and Enterprise Systems Specialist EU
Sharp Clinical Services —Heerenveen
- Fulltime
- ERP systemen
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
accountspecialist omrin
Randstad Groep Nederland —Heerenveen
- € 2.850 - € 3.300 per maand
- Fulltime
- Personeelskorting
3 dagen
Werkvoorbereider
Lotus Bakeries —Sintjohannesga
- Communicatieve vaardigheden
Procesoperator A (Stapelaar)
Lotus Bakeries —Sintjohannesga

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

HR business partner
Bakker Goedhart Brood & Specialiteiten —Emmeloord
Grondige kennis van HR-processen, arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving. Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare rol als HR business partner of…
€ 4.000 - € 5.700 per maand
Snel solliciteren
HR Business Partner
PreZero —Zwolle
Of het nu gaat om het verlagen van het verzuim (in afstemming met de casemanager), het bewaken van de HR KPI’s of het optimaliseren van de organisatiestructuur;…
€ 4.500 - € 6.500 per maand

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr business in lemmer, fr

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

HR business partner

Bakker Goedhart Brood & Specialiteiten -
Emmeloord

Snel solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime
€ 4.000 - € 5.700 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Extra vakantiedagen
Auto van de zaak
Pensioen
Bedrijfslaptop

Kwalificaties

Arbeidsrecht
Bachelor
Personeelszaken
Productie

Volledige vacaturetekst

Ben jij een ervaren HR business partner die verantwoordelijkheid neemt en zichtbaar resultaat boekt in een productieomgeving? Werk je graag dicht op de operatie en durf je leidinggevenden scherp te adviseren en aan te spreken? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wij zijn één van de grootste families van bakkers in Nederland. Vanuit diverse 8 bakkerijen produceren wij dagverse en kwalitatieve bakkerijproducten. Met vakmanschap, ondernemerschap en passie voor het ambacht werken wij elke dag aan brood en broodjes voor miljoenen consumenten.

Voor onze bakkerijen in Emmeloord (Goedhart) en Nieuw Amsterdam (Huis van Bakkers) zoeken wij een

HR business partner die actief bijdraagt aan het versterken van leiderschap, het verbeteren van HR-processen en het realiseren van organisatiedoelstellingen.

Wat ga je doen?

Als HR business partner ben je onderdeel van het landelijke HR-team en eindverantwoordelijk voor twee productielocaties. Je bent het vaste aanspreekpunt voor het management en de leidinggevenden en neemt eigenaarschap over de HR-agenda van deze locaties.

Je bent eindverantwoordelijk voor:

Het vormgeven en realiseren van de HR-agenda voor beide locaties, inclusief prioriteiten, planning en resultaten, in lijn met de organisatiedoelstellingen.
Het adviseren én bijsturen van management en leidinggevenden bij HR- en leiderschapsvraagstukken, waarbij je hen aanspreekt op hun verantwoordelijkheid en gemaakte afspraken.
De structurele ontwikkeling van leidinggevenden (LG’s). Je bent eindverantwoordelijk voor het versterken van hun leiderschap en HR-vaardigheden en stuurt op meetbare verbetering bij thema’s als verzuim, performance, inzetbaarheid en gespreksvoering.
De regie en besluitvorming over complexe HR-casuïstiek, waaronder in-, door- en uitstroom, verzuim en personeelsplanning, waarbij jij richtinggevend bent in aanpak en oplossing.
De initiatie, aansturing en realisatie van HR-projecten en verandertrajecten, zoals de gesprekkencyclus, organisatieveranderingen en duurzame inzetbaarheid.
De borging van correcte, efficiënte en compliant HR-processen, inclusief naleving van wet- en regelgeving en interne kaders.
Het onderhouden van interne en externe samenwerkingsrelaties en het creëren van draagvlak voor HR-keuzes en veranderingen.
Het opleveren en benutten van HR-rapportages, waarbij je analyses vertaalt naar concrete stuurinformatie en verbetermaatregelen voor management en directie.

Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak. Je bent zichtbaar op de werkvloer, maar ook een stevige gesprekspartner voor het MT.

Wat breng jij mee?

Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare rol als HR business partner of senior HR-adviseur, bij voorkeur in een productie- of operationele omgeving.
Aantoonbare ervaring met het coachen en ontwikkelen van leidinggevenden.
Grondige kennis van HR-processen, arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
Ervaring met het begeleiden van complexe HR-vraagstukken en verandertrajecten.
Je bent duidelijk, besluitvaardig en organisatiesensitief en weet belangen goed af te wegen.
Je schakelt moeiteloos tussen tactisch en operationeel niveau en stuurt op zichtbaar resultaat.

Wat krijg je van ons?

Een salaris dat ingeschaald wordt volgens de Bakkers CAO, wat betekent dat je elke 4 weken wordt uitbetaald
Een baan voor langere tijd met uitzicht op een vast dienstverband
Een pensioenregeling en 25 vakantiedagen. Als je extra vakantiedagen wilt, dan kun je die bijkopen
Een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving
Een auto van de zaak
Een laptop en telefoon
Je krijgt alle ruimte om je talenten te laten zien en de kans om bij te leren en je verder te ontwikkelen.

Twijfel je nog of wil je eerst wat meer weten? Geen probleem! Stel gerust je vragen. Ben je al enthousiast? Stuur ons dan je sollicitatie – we kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Regio / werkgebied: Friesland, Drenthe, Flevoland, Groningen

Snel solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

hr business vacatures in lemmer, fr

HR business partner

HR business partner

QHSE Officer

Production Manager

Senior Corporate Recruiter

Talent Acquisition Specialist Operations

Senior Corporate Recruiter

Store Manager

Store Manager JD Omgeving Heerenveen/Leeuwarden

SPS NL ERP and Enterprise Systems Specialist EU

accountspecialist omrin

Werkvoorbereider

Procesoperator A (Stapelaar)

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr business in lemmer, fr

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden