3 beste vacatures voor de functie van lid ondernemingsklimaat en in leiderdorp, zh (nieuwe medewerkers gezocht)

MT-lid Ondernemingsklimaat en KVK
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat —Den Haag
- € 6.819 - € 9.561 per maand
- Fulltime
- Analytisch vermogen
- Leidinggevende ervaring
9 dagen
MT-lid Ondernemerschap en MKB
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat —Den Haag
- € 6.819 - € 9.561 per maand
- Fulltime
- Analytisch vermogen
- Leidinggevende ervaring
9 dagen
MT-lid Innovatie & Industrie
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat —Den Haag
- € 6.819 - € 9.561 per maand
- Fulltime
- Leidinggevende ervaring
9 dagen

Related jobs to explore

Based on your search for lid ondernemingsklimaat en

Acceptant Achmea Agro - Landbouw
Achmea —Leiden
Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én…
€ 3.323 - € 4.460 per maand
Stagiair(e) Internationaal Ondernemen (1 september 2026 t/m 31 januari 2027)
VNO-NCW en MKB-Nederland —Den Haag
Meedraaien als teamlid en ondersteuning bieden bij de lobby op het terrein van internationaal ondernemen, waaronder export, handelsbevordering, economische…
€ 600 per maand
Snel solliciteren
7 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van lid ondernemingsklimaat en in leiderdorp, zh

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

MT-lid Ondernemingsklimaat en KVK

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat -
Den Haag

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Fulltime
€ 6.819 - € 9.561 per maand
9 dagen geleden

Kwalificaties

Economie
Analytisch vermogen
Leidinggevende ervaring

Volledige vacaturetekst

Den Haag

Wo
36 uur
Schaal 15 / €6.819 - €9.561 (bruto)
Financieel / economisch

Solliciteer voor 7 juli 2026

Dit ga je doen

Opgave
Wil jij richting geven aan betere publieke dienstverlening voor ondernemers én bijdragen aan de talentstrategie van Nederland? Dan komen wij graag met je in contact. Deze functie vraagt om publiek leiderschap, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en resultaatgerichtheid. Je verbindt partijen, brengt focus aan en durft keuzes te maken.

Als MT-lid van de directie Ondernemingsklimaat geef je leiding aan een team met een brede portefeuille waarin de Kamer van Koophandel (KVK), het Handelsregister, ondernemersdienstverlening, talentstrategie en kennismigratie samenkomen. Je werkt aan een overheid die toegankelijk, betrouwbaar en goed georganiseerd is voor ondernemers, met meer samenhang in het ondersteuningsaanbod voor het MKB.

Je stuurt op complexe vraagstukken rond het Handelsregister, zoals open data, privacy, Europese regelgeving en toekomstige financiering. Ook geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de publieke taken van de KVK.

Samen met andere departementen, onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven maak je het mogelijk dat de maatregelen worden getroffen voor voldoende en goed opgeleid personeel voor de economie van morgen. Denk aan een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt, strategische keuzes in opleidingsaanbod en het aantrekkelijk houden van Nederland voor internationaal talent.

Als MT-lid draag je ook bij aan een gezonde, sociaal veilige en ontwikkelgerichte werkcultuur binnen de directie. Je kunt goed inschatten waar de kwaliteiten van het team met professionals liggen en op welke gebieden verdere ontwikkeling nodig is om gezamenlijk invulling te geven aan de opgave.

Dit krijg je

Schaal 15
€6.819 - €9.561 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
36 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk .
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling . Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Dit vragen wij

Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die voor deze opgave concrete resultaten kan opleveren voor het Nederlandse ondernemingsklimaat. Daarvoor heb je onder meer de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

Je hebt ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet effectief te opereren in complexe stakeholdervelden met publieke en private partijen.
Je bent een initiatiefrijke en creatieve professional die resultaten durft te behalen in complexe situaties.
Je hebt aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling rond dienstverlening aan ondernemers, arbeidsmarkt, ondernemingsrecht en publiek-private samenwerking.
Je hebt een sterk ontwikkeld strategisch en analytisch vermogen.
Je bent een verbindend en zichtbare leider met een sterk ontwikkeld omgevingsbewustzijn, je beschikt over het vermogen duurzame netwerken op te bouwen en te onderhouden en je kan goed omgaan met afwijkende standpunten.
Je bent een teamspeler en hebt ervaring met (coachend) leidinggeven aan professionals en organisatieontwikkeling in een dynamische omgeving, inclusief vraagstukken rond gezonde werkcultuur, sociale veiligheid, duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers.
Je hebt ervaring met projectmatig en programmatisch werken.

Tegelijk met deze vacature zoeken we ook twee andere MT-leden binnen het directoraat-generaal Bedrijfsleven en Innovatie. Zie hier de vacatureteksten voor MT-lid Ondernemerschap en MKB en MT-lid Innovatie & Industrie .

.

Bij het selecteren kijken we naar teamsamenstelling en de complementariteit op inhoud, ervaring en achtergrond. Voorop staat dat onderling vertrouwen, transparante communicatie en drive leiden tot resultaten en werkplezier.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Hier kom je te werken

Meer over Directie Ondernemingsklimaat

De directie Ondernemingsklimaat werkt aan een excellent ondernemings- en vestigingsklimaat voor Nederland. De directie richt zich onder meer op betere toegang tot financiering, digitalisering en innovatie in het MKB, startups en scale-ups, talentontwikkeling, ondernemingsrecht en betere dienstverlening aan ondernemers. Binnen deze functie werk je nauw samen met organisaties zoals de Kamer van Koophandel, RVO, onderwijs- en kennisinstellingen, andere ministeries en medeoverheden. Binnen de directie heerst een no-nonsense cultuur met veel betrokkenheid, resultaatgerichtheid en maatschappelijke gedrevenheid. Het directoraat-generaal Bedrijfsleven en Innovatie zit in een reorganisatie- en taakstellingsproces dat ook gevolgen heeft voor de directie Ondernemingsklimaat.

Over Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Directoraat-Generaal Bedrijfsleven & Innovatie
Een sterke economie is de basis onder onze welvaart en welzijn. Daar betalen we onze zorg, onderwijs en defensie van. Om onze welvaart ook in de toekomst te behouden, moet onze economie blijven groeien. Naast onze ondernemers is slim, doortastend en effectief beleid onmisbaar. Het Directoraat-Generaal Bedrijfsleven en Innovatie werkt aan de economie van morgen: weerbaar, innovatief en concurrerend, waar iedereen de vruchten van plukt.

DG B&I is het directoraat-generaal voor het huidige en toekomstige verdienvermogen van Nederland. Wij werken aan de randvoorwaarden voor een ondernemingsklimaat van wereldklasse. Dat betekent onnodige regeldruk tegengaan, ruimte bieden voor bedrijven en innovatie, en ervoor zorgen dat geld terechtkomt waar dat het meeste oplevert. We luisteren naar ondernemers en bedrijven, brengen hun perspectief in waar het telt en werken daarbij nauw samen met andere departementen, regionale overheden, kennisinstellingen en maatschappelijke partners om verschillende perspectieven bij elkaar te brengen en te vertalen naar effectief beleid.

Als we ook morgen goede zorg, goed onderwijs en een veilige samenleving willen garanderen, moeten we nu de juiste keuzes maken. We zorgen dat veelbelovende start-ups doorgroeien tot scale-ups. Met toegang tot de juiste financiering en partners. Dat doen we binnen Nederland, maar evengoed in samenwerking met Europese partners waarmee we de krachten bundelen voor de economie van morgen.

We beschermen wat ons sterk maakt. Daarom werkt DG B&I aan een weerbare economie. Door onze belangen te beschermen, risicovolle strategische afhankelijkheden af te bouwen, ongewenste overnames te voorkomen, de weerbaarheid van ons bedrijfsleven te versterken en toegang tot onmisbare grondstoffen te waarborgen.

Bij DG B&I doet je werk ertoe. Elke dag opnieuw. Voor jouw partners, voor de economie en voor de samenleving. Je werkt samen met bevlogen collega's, in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar ambitie en creativiteit ruimte krijgen. Van beleid tot uitvoering en de raakvlakken daartussen: bij B&I doe je ervaring op die breed inzetbaar is en krijg je de ruimte om jouw talenten verder te ontwikkelen.

Wij geloven dat grote maatschappelijke en economische opgaven vragen om mensen met verschillende achtergronden, perspectieven en talenten. Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al ruime ervaring meebrengt: als jij wilt bijdragen aan de economie en brede welvaart van morgen, dan bieden wij je de ruimte om impact te maken.

Maak het verschil voor Nederland. Bouw mee aan de welvaart van morgen bij DGB&I.

DG B&I maakt deel uit van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Wij staan voor een inclusieve en diverse organisatie waar ieders talent welkom is.

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding geldt een AIVD-screening niveau A, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier .

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Planning
Preselectiegesprekken: week 32 en 33 (4 t/m 14 augustus)
Selectiegesprekken: in week 35 en/of week 36

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier .

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Pieter Waasdorp, directeur Ondernemingsklimaat (via secretariaat)

[email protected] 0654793452

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Frank de Zwart, MD-Consultant DGABD

[email protected] 0621383255

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

lid ondernemingsklimaat en vacatures in leiderdorp, zh