Wil je niet eerst jaren “meekijken”, maar meteen begrijpen hoe keuzes op topniveau worden gemaakt? In dit traineeship krijg je vanaf dag één inzicht in hoe strategische keuzes tot stand komen. Je ziet hoe belangen worden afgewogen en hoe besluiten landen in de praktijk. In een omgeving waar mobiliteit, innovatie en maatschappelijke impact samenkomen, krijg je de ruimte om te leren, mee te denken en zichtbaar bij te dragen.
Interessant aan deze baan volgens Marthe, divisiemanager Toezicht en Beoordeling
Je kijkt continu mee achter de schermen. Je leert veel en werkt aan onderwerpen die je dagelijks terugziet op de weg. Afwisselend, inhoudelijk sterk en je merkt dat je werk impact heeft.
Bij de RDW werken we aan veilige, duurzame en innovatieve mobiliteit. Van zelfrijdende voertuigen tot voertuigveiligheid en duurzaamheid. In een wereld waarin technologie zich snel ontwikkelt en regelgeving complexer wordt, werk jij mee aan oplossingen met directe impact op de samenleving.
Binnen dit traineeship start je bij één divisie en na één jaar stap je over naar de andere: Toezicht en Beoordeling (T&B) en Voertuigregelgeving en Toelating (VRT). Je vervult de rol van MT-secretaris, je zit letterlijk aan tafel waar beslissingen worden genomen. Je ondersteunt het management bij de voorbereiding van besluitvorming, bewaakt de voortgang en zorgt voor een zorgvuldige afronding. Daarnaast werk je aan inhoudelijke adviesopdrachten die bijdragen aan verbetering en vernieuwing.
Dit traineeship is uniek omdat je vanaf het begin verantwoordelijkheid krijgt. Je ziet hoe strategie en praktijk samenkomen. Je werkt aan thema’s die je elke dag terugziet, denk aan: voertuigen, veiligheid en innovatie.
Je werkt in de managementomgeving van de divisie T&B of VRT en schakelt dagelijks met managers, adviseurs en specialisten. De sfeer is professioneel en open, onze collega’s zijn erg behulpzaam en jouw ideeën worden serieus genomen. Hybride werken is vanzelfsprekend. Voor de divisie T&B ben je regelmatig aanwezig op verschillende RDW-locaties in Nederland.
Je hoeft het niet alleen te doen. Je krijgt coaching en persoonlijke begeleiding, volgt trainingen via het Powerskills programma en werkt lerend en onderzoekend aan vraagstukken. Zo bouw je een sterk netwerk op en geef je richting aan je loopbaan.
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:
-
Salaris € 3.877,- bruto per maand (op basis van fulltime).
-
8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
-
Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
-
Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
-
Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
-
6 weken verlof per jaar.
-
Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
-
Telefoon en laptop.
Je brengt structuur en overzicht in de managementondersteuning en verbindt inhoud en proces. Als junior MT-lid draag je bij aan heldere besluitvorming en een goede opvolging van afspraken. Met je frisse blik en analytisch vermogen help je het management vooruit in een complexe omgeving.
Verder neem je mee:
-
Een recent afgeronde hbo- of wo opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar
-
Ambitie om je te ontwikkelen in een rol dicht op het management
-
Sterk analytisch vermogen en een gestructureerde manier van werken
-
Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
-
Interesse in maatschappelijke vraagstukken en publieke besluitvorming
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer met je CV via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Bert de Rooij, Recruiter op 06 46 02 61 62 of [email protected]. Tot snel!
- Je krijgt binnen 5 werkdagen een reactie op je sollicitatie.
-
De vacature blijft openstaan totdat we een passende kandidaat hebben gevonden. We raden je aan om tijdig te reageren.
-
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
-
Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.
Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flexvacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.
Werken aan de mobiliteit van morgen.
