Ben jij dé expert in gemeentefinanciën die het team Financiën wil versterken? Wil je fungeren als inhoudelijke sparringpartner voor collega’s binnen de organisatie en bijdragen aan maatschappelijke opgaven in het sociaal domein?
Als financieel adviseur lever je een belangrijke bijdrage aan de bestuurlijke planning‑en‑controlcyclus van de gemeente Hardinxveld‑Giessendam. Jouw aandachtsgebied ligt binnen het domein samenleving en sociaal, waaronder beschermd wonen, jeugdhulp, Wmo, de Maatschappelijke Agenda, onderwijshuisvesting en kinderopvang.
Je bent de financiële verbinder tussen de gemeente, de Gemeenschappelijke Regelingen en de beleidsmedewerker(s). Daarnaast coördineer je de SiSa verantwoording bij de Jaarrekening. Een veelzijdige en verantwoordelijke functie met maatschappelijke impact.
Hardinxveld-Giessendam is een bedrijvige gemeente van 18.000 inwoners met een dorps karakter en sterke sociale verbanden. Onze gemeente heeft een kleine en platte netwerkorganisatie met korte lijnen en een groot loyaliteitsgevoel. Onze kernwaarden zijn: passie, aandacht, verbinden, lef en vertrouwen.
Je komt te werken in een klein en hecht team. Er heerst een collegiale en open werksfeer. Op het gebied van planning en control zijn we strategisch adviseur en dienstverlener van de organisatie en het bestuur.
Een aantal werkzaamheden is geconcentreerd bij Bedrijfsvoering Drechtsteden. Dit betreft onder andere het applicatiebeheer en het registratieve deel van de financiële administratie. Vanuit het team financiën wordt opdrachtgeverschap georganiseerd richting servicegemeente Dordrecht. Veel van onze taken verlangen in die zin niet alleen een lokale maar ook een regionale aanpak en betrokkenheid.
Als financieel adviseur ben je de schakel en sparringpartner tussen het team Financiën en collega’s binnen de organisatie. Je:
-
geeft uitvoering aan de financiële advisering binnen jouw domein op voorstellen en ontwikkelingen;
-
levert bijdragen aan de planning‑ en‑controldocumenten conform de afgesproken kaders;
-
bent aanspreekpunt en sparringpartner voor budgethouders, teams en portefeuillehouder;
-
adviseert gevraagd en ongevraagd over financiële vraagstukken, budgetverantwoording en analyses;
-
draagt in teamverband bij aan de verdere ontwikkeling van de financiële functie.
Gezien de omvang en samenstelling van het team behoren ook enkele uitvoerende administratieve werkzaamheden tot het takenpakket.
-
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van (gemeentelijke) financiën, planning & control;
-
Relevante werkervaring binnen een overheidsorganisatie is een vereiste, bij voorkeur 3 tot 5 jaar werkervaring;
-
Grondige financiële kennis, ervaring met financiële administraties en bekendheid met gemeentelijke regelgeving (waaronder het BBV);
-
Een sterk analytisch en kritisch vermogen, gecombineerd met uitstekende schrijfvaardigheden;
-
Je bent daadkrachtig, staat stevig in je schoenen en durft beslissingen te nemen;
-
Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, een open blik en bent ontvankelijk voor nieuwe ideeën;
-
Je bent een teamspeler die oog heeft voor de mens achter de cijfers;
-
Je werkt objectief en onpartijdig, en verdedigt je onafhankelijke standpunt waar nodig.
Een baan voor 32 - 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
-
Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
-
Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 958,89 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
-
Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
-
Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
-
Een goede balans tussen werk enhttps://www.caogemeenten.nl/ privé;
-
Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
-
Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn het gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of via [email protected]. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandra Verloop via 0628312257 of Yvonne Zwang via 06 14976910.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
