De Adviescommissie Omgevingskwaliteit (AOK) is een onafhankelijke commissie die het college adviseert over ruimtelijke kwaliteit. De commissie bestaat uit vijf leden en vergadert twee keer per maand op maandag. Als Secretaris van de AOK ben jij de verbindende schakel tussen initiatiefnemers, planbeoordelaars en de commissie. Samen met twee collega’s vorm je het ‘secretariaat AOK’ dat onderdeel uitmaakt van team Vergunningverlening.
Het secretariaat AOK bereidt niet alleen de wekelijkse AOK-vergaderingen voor, maar is ook verantwoordelijk voor de ambtelijke toetsing. Veel plannen hoeven niet te worden voorgelegd aan de commissie, maar mogen ambtelijk worden afgehandeld. Samen met jouw twee collega’s zorg je dat de planbeoordelaars een advies krijgen op basis van de Nota Ruimtelijke Kwaliteit (NRK). Waar nodig stem je af met jouw collega’s van het secretariaat en/of (leden van) de AOK.
- Samen met jouw collega’s bereid je AOK-vergaderingen voor. Soms sluit je namens het ambtelijke secretariaat aan bij de vergadering;
- Je neemt deel aan Omgevingstafels, adviseert in bezwaarzaken en ondersteunt en adviseert de planbeoordelaars op het gebied van welstand;
- Je beoordeelt kleinere aanvragen zelfstandig op basis van de Nota Ruimtelijke Kwaliteit;
- Je signaleert (nieuwe) trends, volgt ontwikkelingen op de voet en signaleert wanneer beleidsaanpassingen wenselijk en noodzakelijk zijn. Waar nodig lever je input in beleidsontwikkelingen.
Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.
- Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
- Een arbeidsovereenkomst voor 24 - 28 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
- Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.422 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Afhankelijk van je ervaring kan het zijn dat je in aanloopschaal 10 start.
- Daar bovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
- In deze functie werk je op kantoor en is thuiswerken op incidentele basis.
- Wij stimuleren reizen met het OV. Daarom krijg je als je met het OV reist jouw reiskosten van deur tot deur vergoed. Kom je met de auto, fiets of brommer? Dan krijg je boven de 10 kilometer €0,08 per kilometer vergoed. Een eventueel parkeerabonnement is volledig voor eigen rekening.
- Goede arbeidsvoorwaarden zoals gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de Cao Gemeenten
Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.
- Je bent besluitvaardig en stressbestendig en hebt ook oog voor de relatie. Je bent een echte teamspeler en met jouw positieve en optimistische karakter weet je anderen te motiveren en enthousiasmeren.
- Je bent nieuwsgierig en volgt relevante ontwikkelingen op de voet. Jij weet welke (beleids)ontwikkelingen van invloed kunnen zijn op jouw werk.
- Je beschikt over WO- werk- en denkniveau en hebt een relevante opleiding gevolgd, zoals bouwkunde. Daarnaast heb je je ontwikkeld op jouw vakgebied, dus op jouw CV staan ook opleidingen en trainingen op het gebied van bijvoorbeeld detaillering, materialisering en installatietechnieken, verduurzaming en beeldbepalende panden.
- Je hebt bij voorkeur kennis over en ervaring met werken in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld als lid of secretaris van de welstandscommissie.
Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) maken wij impact. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 110 fte, verdeeld over 4 teams. De afdeling geeft uitvoering aan diverse beleidskaders, variërend van de Omgevingswet tot de APV en van bijzondere wetten tot kinderopvang.
Je komt terecht op een gezellige afdeling waar graag wordt samengewerkt en er ruimte is voor connectie, zowel formeel als informeel. Zo worden binnen de gemeente verschillende werkgerelateerde events georganiseerd (zoals lunchlezingen en themadagen), maar is er daarnaast ook genoeg ruimte voor sociale activiteiten, zoals patatjes eten op vrijdag, sporten in de pauze (bij Sportcity) en een lelijke kersttruiendag. Veel collega’s zijn daarnaast lid van onze actieve personeelsvereniging en in een afdelingsbrede appgroep wordt afgestemd wie zich voor welke activiteiten aanmeldt.
Werken voor Haarlem en Zandvoort is werken voor alle inwoners, ondernemers en bezoekers. Mensen met hun eigen meningen, drijfveren en eigenschappen. Je herkent je in deze mensen, ze inspireren je. En daardoor begrijp je ook hoe mensen hier het liefst wonen, werken, winkelen, sporten en ondernemen. Heb je zin in echt mensenwerk, dan voel je je bij Haarlem en Zandvoort snel thuis.
Solliciteren kan tot en met 03-07-2026 .
Vragen over de functie? Of eerst een vrijblijvende kop koffie met één van de collega’s, om wat meer te weten te komen over de vacature? Dat kan! Stuur een mail of whatsapp naar teammanager Vergunningen Bianca Kramer ([email protected] / 06-48528672), of met secretaris AOK Annamaria van Enk ([email protected] / 06-41320922).
Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan [email protected]
De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!
