13 beste vacatures voor de functie van belastingdienst in huizen, nh (nieuwe medewerkers gezocht)

Medior Adviseur Leren en Ontwikkelen FIOD
Belastingdienst —Utrecht
- € 4.024 - € 6.110 per maand
- Parttime
- Onderwijs
- Bachelor
- Bedrijfsfitness
1 dag
Online redacteur
Belastingdienst —Utrecht
- € 3.484 - € 4.868 per maand
- Parttime
- Marketing
- Bachelor
- Bedrijfsfitness
3 dagen
Adviseur organisatie & personeel
Belastingdienst —Utrecht
- € 4.024 - € 6.110 per maand
- Parttime
- Bachelor
- Personeelszaken
- Bedrijfsfitness
13 dagen
Rapportage analist
Belastingdienst —Utrecht
- € 4.024 - € 6.110 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- SQL
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Bedrijfsfitness
Gegevensmodelleur
Belastingdienst —Utrecht
- € 4.024 - € 6.907 per maand
- Parttime
- Schema interpretatie
- Master
- Analytisch vermogen
- Bedrijfsfitness
Programmamanager KeuzeDigitaal
Belastingdienst —Utrecht
- € 6.640 - € 9.310 per maand
- Parttime
- Informatica
- Master
- Bachelor
- Bedrijfsfitness
2 dagen
Privacy adviseur
Belastingdienst —Utrecht
- € 4.024 - € 6.110 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Kantoor
- Master
- Organisatorische vaardigheden
- Bedrijfsfitness
Business Analist
Belastingdienst —Utrecht
- € 4.691 - € 6.907 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Master
- SQL
- Analytisch vermogen
- Bedrijfsfitness
Senior controller inkoop
Belastingdienst —Utrecht
- € 4.691 - € 6.907 per maand
- Parttime
- Master
- Bedrijfsfitness
2 dagen
O&P adviseur formatiebeheer & functiewaarderingen
Belastingdienst —Utrecht
- € 3.404 - € 5.389 per maand
- Parttime
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
- Bedrijfsfitness
Registeraccountant Grote Ondernemingen
Belastingdienst —Utrecht
- € 4.024 - € 7.747 per maand
- Parttime
- Engels
- Onderzoek
- Master
- Bedrijfsfitness
Business continuity manager
Belastingdienst —Utrecht
- € 4.024 - € 6.110 per maand
- Parttime
- Management
- Bachelor
- Bedrijfsfitness
Senior adviseur organisatie & personeel
Belastingdienst —Utrecht
- € 5.212 - € 7.747 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Master
- Leidinggevende ervaring
- Personeelszaken
- Bedrijfsfitness
13 dagen

Discover related jobs

Based on your search for belastingdienst jobs.

Medewerker Klantenservice
GVB —Diemen
Op termijn kun je je rol verbreden richting dienstverlening aan de balie (service & tickets). Wij selecteren sollicitanten op basis van talent.
€ 2.857 - € 4.051 per maand
Customer Service Agent (remote)
The Seafood Bar —Amsterdam
Strategisch reserveringen aannemen of gasten als walk-in doorsturen, waarbij je actief meekijkt met de situatie in het restaurant;
€ 17,28 - € 17,65 per uur

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van belastingdienst in huizen, nh

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Medior Adviseur Leren en Ontwikkelen FIOD

Belastingdienst -
Utrecht

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
€ 4.024 - € 6.110 per maand
1 dag geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bedrijfsfitness

Kwalificaties

Onderwijs
Bachelor

Volledige vacaturetekst

De wereld om ons heen verandert voortdurend. Criminelen en fraudeurs leren snel. En daarom is jouw werk als adviseur leren en ontwikkelen zo belangrijk. Van fiscale trainingen en rijopleidingen tot startprogramma’s en bijscholing: met deze baan zorg jij ervoor dat medewerkers van de FIOD en breder in de opsporing, opleidingen van hoge kwaliteit kunnen volgen. En dat ze zich continu blijven ontwikkelen. Dankzij jouw advies, enthousiasme en aanpassingsvermogen zijn onze medewerkers goed voorbereid op vandaag en de toekomst.

Bachelor-hbo
32-36 uur
Orde/ vrede/ veiligheid
€ 4.024,- / € 6.110,- bruto p.m.
Utrecht

Reageer t/m 14 juni 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jij gaat aan de slag vanuit team Kennis en Leren. Dit team bestaat uit adviseurs leren & ontwikkelen, ontwikkelaars en medewerkers planning en organisatie. Het team is samen met interne en externe partners verantwoordelijk voor het ontwikkelen en organiseren van effectieve leerinterventies. Als adviseur leren & ontwikkelen geef je advies op basis van de strategie en belangrijkste doelen van de FIOD en de opsporingscampus. Denk aan omgevingsgerichte samenwerking met andere bijzondere opsporingsdiensten (BOD), digitaal leren en de FIOD als vernieuwende en wendbare organisatie. Dit doe je niet alleen voor de FIOD maar ook in samenwerking met de andere Bijzondere opsporingsdiensten (BOD) in de OpsporingsCampus.

In deze rol breng jij de juiste vraagstukken in kaart, ontwikkel je slimme en effectieve leeroplossingen en zorg je samen met het team voor de uitvoering, borging en evaluatie hiervan. Je bent ook verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van bestaande leeroplossingen.

Een bijzondere baan, omdat...

je betrokken bent bij verschillende leerinterventies, zoals de initiële (start)opleiding, de rechercheopleiding, trainingen rondom gespreks- en verhoortechnieken, proces-verbaaltrainingen en opleidingen in verschillende vormen op relevante thema’s zoals faillissementsfraude en witwassen.
je alle onderdelen van leren en ontwikkelen in je werk tegenkomt in een levendige en snel veranderende omgeving.
je samen met je collega’s adviseert op individueel, team- en organisatieniveau.
je niet alleen ruim 1800 medewerkers van de FIOD ondersteunt in hun leer- en ontwikkeltraject, maar ook andere BOD-en.

De afdeling - Directie FIOD
Toon inhoud van De afdeling - Directie FIOD
De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.
De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

"Wat dit werk interessant maakt, is dat je echt ziet wat het effect is van goed leren en ontwikkelen. Je werkt aan opleidingen die direct bijdragen aan het dagelijks werk van collega’s. Samen met verschillende partijen zorg je ervoor dat mensen zich blijven ontwikkelen en voorbereid zijn op nieuwe uitdagingen."
— Adviseur leren en ontwikkelen, FIOD

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt een hbo-werk- en -denkniveau. Bij voorkeur heb je een diploma in de richting van onderwijskunde, opleidingskunde of soortgelijk.
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur leren en ontwikkelen in een vergelijkbare context.
Je hebt ervaring in het adviseren over opleidingsvraagstukken en het ontwerpen en ontwikkelen van passende leeroplossingen.
Je hebt enige ervaring met of kennis van het werkveld van de bijzondere opsporingsambtenaar.
Je bent digitaal vaardig en kunt goed overweg met relevante systemen en tools voor leren en ontwikkelen.
Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het werkveld.

Jouw competenties

overtuigingskracht
omgevingsbewustzijn
organisatiesensitiviteit
samenwerken
zelfontwikkeling

Meer over de vacature?

Neem contact op met Nanno Peters, Teamleider L&O

Contact via Whatsapp: 06 - 46 81 26 97
06 - 46 81 26 97

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden
Toon inhoud van Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau
Schaal 11
Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.
Maandsalaris
Min €4.024,- - €6.110,- (bruto)
Dienstverband
Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week
32
Maximum aantal uren per week
36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!
Toon inhoud van Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 23 juni a.s. vinden de selectiegesprekken plaats. Een assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou?
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Daphne van Luijk, adviseur werving & selectie

Contact via Whatsapp: 06 - 11 59 63 66
06 - 11 59 63 66

Bachelor-hbo
32-36 uur
Orde/ vrede/ veiligheid
€ 4.024,- / € 6.110,- bruto p.m.
Utrecht

Reageer t/m 14 juni 2026

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

belastingdienst vacatures in huizen, nh

Discover related jobs

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van belastingdienst in huizen, nh

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een bijzondere baan, omdat...

De afdeling - Directie FIOD

Wanneer past deze baan bij je?

Jouw competenties

Meer over de vacature?

Neem contact op met Nanno Peters, Teamleider L&O

Solliciteren bij de Belastingdienst

Sollicitatie + selectie

Voorselectietest

Sollicitatiegesprek

Assessment

Arbeidsvoorwaarden

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Salarisomschrijving

Maandsalaris

Dienstverband

Minimum aantal uren per week

Maximum aantal uren per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Daphne van Luijk, adviseur werving & selectie