Echt bijdragen aan een goed leven voor onze cliënten met een licht verstandelijk beperking en gedragsproblematiek, daar gaat het om. Wil jij je verder ontwikkelen in het vakgebied van LVB? Ons Tweede Thuis is op zoek naar een slaapdienst medewerker voor deze doelgroep. Bij Ons Tweede Thuis werk je in hechte teams waarin jij zelf de regie hebt en écht gezien wordt.
Frisse ideeën en nieuwe inzichten geven. Dat kenmerkt jou. En je zet het in om samen te werken aan een betekenisvol ervaring. Voor cliënten en voor jezelf. Samen met een team toegewijde collega’s zorg je als slaapdienst medewerker voor een positieve impact op het dagelijks leven van onze cliënten met LVB. Je biedt een veilige en betrouwbare omgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Jij maakt het mogelijk als slaapdienst medewerker. Wat houdt een slaapdienst in?
-
Werktijden zijn doordeweeks 22:30uur tot volgende ochtend 9:00uur. In het weekend van 22:30uur tot volgende ochtend 9:30uur. Het gaat om 2 diensten per week flexibel inzetbaar (geen vaste dagen).
-
Je bent 's nachts als enige in het gebouw verantwoordelijk voor de algemene veiligheid. Je bent dan aanspreekpunt voor bewoners bij ziekte of problemen en bij een calamiteit maak je een beoordeling van de situatie en onderneemt passende actie. In nood is er altijd een achterwacht beschikbaar voor overleg.
-
Vanaf 07:00 uur help je bewoners bij het wakker worden en opstaan (08:00 uur weekend). Om 08:30 uur (9:00 uur in het weekend) heb je als afsluiting een overdracht naar degene die dagdienst heeft. Je dienst eindigt om 10:00 uur (weekend om 9:30 uur)
-
Gezien dit een slaapdienst betreft krijg je 50% van de slaap uren uitbetaald.
Geen dag is hetzelfde, geen cliënt met LVB is hetzelfde. Door die veelzijdigheid blijf je jezelf ontwikkelen en raak je nooit uitgeleerd.
Wij zoeken een slaapdienst voor de Nieuweweg in Hoofddorp. Meer informatie over de locatie kan je hier vinden:
- Nieuweweg WV Nieuweweg - Voor mensen met een beperking
Wij zijn er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten.
We bouwen aan een samenleving waarin iedereen op een eigen manier kan meedoen. En we beginnen bij onszelf, in de wijk, op locatie. We geloven dat iedereen ertoe doet. Cliënten, collega’s, familie, vrijwilligers, de buurt: samen zijn we één team. We verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk.
Net als jouw collega’s ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Daarom probeer jij nieuwe manieren van werken uit. En zorg jij dat plannen ook echt uitgevoerd worden. Bovendien houd jij rekening met de haalbaarheid van ideeën. Ook heb je als slaapdienst medewerker LVB:
-
een (afgeronde) zorg opleiding op mbo3 of hbo-niveau (MMZ/SPW);
-
je bent flexibel en bereidt om slaapdiensten te draaien.
-
jij wilt je door ontwikkelen als expert op het gebied van LVB, vooral het gedrag van de cliënten wil je beter begrijpen.
-
jij schrikt er niet voor terug om ook lichte ADL te geven.
Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega’s met plezier 14-16 uur per week werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen. Als slaapdienst medewerker ontvang je op basis van een 36-urige werkweek:
-
een brutomaandsalaris tussen € 2.546,- en € 3.564,- (schaal 35 van de CAO Gehandicaptenzorg).
-
een jaarcontract voor het aantal uur dat beschikbaar is. Per locatie kan dit verschillen, dus informeer vooral naar de mogelijkheden.
-
onregelmatigheidstoeslag boven op je salaris. Als je onregelmatig werkt natuurlijk.
-
Werk je met clientgroepen met de hoogste zorgindicaties? Dan kun je in aanmerking komen voor een tijdelijke arbeidsmarkttoeslag van maar liefst 7,5% bovenop je bruto maandsalaris. We vertellen je graag of dit voordeel ook voor deze vacature geldt – een mooie extra waardering voor jouw inzet.
-
een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
-
pensioen bij Zorg en Welzijn.
-
18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar. Deze laatste kan je opnemen voor vrije tijd, opsparen of investeren in je persoonlijke ontwikkeling.
-
de mogelijkheid trainingen en cursussen te volgen.
-
reiskostenvergoeding.
Ben je nieuwsgierig en wil je een goed leven geven aan cliënten met gedragsproblematiek? Houd jij wel van pionieren? Onderneem dan nu actie en solliciteer als slaapdienst medewerker LVB. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie. Tijdens onze kennismaking horen we van jou graag wat jij wil. Jouw mening en wensen zijn belangrijk voor ons.
Wil je eerst meer weten over de functie, onze organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Martijn Smit via [email protected] of 06-50192848.
-
Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.
