Binnen Corporate Communicatie komen steeds meer digitale middelen, platformen en toepassingen samen. Dat vraagt om duidelijke keuzes over eigenaarschap, governance en de verdere ontwikkeling van het landschap daarachter. Als senior channelmanager geef je mede vorm aan die ontwikkeling. Je helpt bepalen hoe het communicatielandschap wordt ingericht, bestuurd en verder ontwikkeld in een omgeving waar communicatie, technologie en organisatiebelangen samenkomen.
In je rol als senior channelmanager zorg je dat Corporate Communicatie regie krijgt op het digitale middelenlandschap. Je zorgt dat duidelijk is wie waarover gaat, welke afspraken gelden en hoe keuzes over middelen, platformen en nieuwe toepassingen worden gemaakt. Je werkt op het snijvlak van communicatie, IT, leveranciers, management en directie. Je begrijpt wat verschillende partijen nodig hebben, weet wat technisch mogelijk is en vertaalt dat naar keuzes die bijdragen aan de communicatiedoelen van GVB. Daarbij houd je overzicht over ontwikkelingen, afhankelijkheden en prioriteiten binnen het landschap.
In deze rol:
- ontwikkel je de koers voor het corporate middelen- en platformlandschap en stuur je op samenhang, standaardisatie en doorontwikkeling;
- bepaal je welke ontwikkelingen prioriteit krijgen en welke investeringen nodig zijn;
- zorg je dat eigenaarschap, rollen en verantwoordelijkheden rondom middelen en platformen helder zijn belegd;
- regisseer je organisatiebrede ontwikkelingen, zoals websitevernieuwing, integraties en harmonisatie van tooling;
- vertaal je ontwikkelingen op het gebied van AI, automatisering en nieuwe technologie naar concrete toepassingen voor Corporate Communicatie;
- adviseer je de manager over strategische keuzes en ontwikkelingen binnen het communicatielandschap en stem je met IT, leveranciers en architectuur af over technische mogelijkheden, beheer en continuïteit;
- voer je regie op besluitvorming, afhankelijkheden en ontwikkelingen binnen het communicatielandschap.
- Overzicht in complexe vraagstukken waarin communicatie, technologie en organisatiebelangen samenkomen
- Ervaring met het maken van keuzes in een omgeving met veel afhankelijkheden, verschillende belangen en langdurige verandertrajecten
- Makkelijk schakelen tussen communicatieprofessionals, IT-specialisten, leveranciers, management en bestuur
- Inzicht in wanneer standaardisatie, duidelijke afspraken en eigenaarschap nodig zijn om een digitaal landschap bestuurbaar te houden
Daarnaast heb je:
- wo werk- en denkniveau
- minimaal 7 jaar ervaring in een senior rol binnen digitale communicatie, kanaalregie, platformsturing of corporate communicatie
- ervaring met eigenaarschap en governance binnen complexe digitale communicatieomgevingen
- kennis van digitale platformen zoals websites, SharePoint en intranetomgevingen
- bij voorkeur ervaring met crisisprocessen of crisiscommunicatie
Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:
- Een salaris tussen € 5.351,- en € 7.239,- bruto per maand (schaal 12), o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van je opleiding en ervaring. De functie zal na definitieve waardering worden vastgesteld.
- Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed geregeld pensioen via ABP.
- Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
- Een tegemoetkoming in je zorgpremie van € 84,91 per maand, plus collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij CZ.
- Gratis en onbeperkt reizen met GVB voor jou én voordelig reizen voor het hele gezin.
- Een laptop en telefoon om je werk goed te kunnen doen.
- Hybride werken is in overleg mogelijk, met een thuiswerkvergoeding en passende thuiswerkmiddelen.
- Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Je werkt binnen corporate communicatie, het team dat verantwoordelijk is voor de positionering en communicatie van GVB. Binnen het team werken communicatieadviseurs, woordvoerders, redacteuren en specialisten samen aan interne en externe communicatie.
In jouw rol werk je organisatiebreed. Je schakelt veel met IT, architectuur, leveranciers en management over vraagstukken die raken aan governance, platformontwikkeling, continuïteit en digitale vernieuwing. Daarmee heb je een centrale rol in de verdere professionalisering van corporate communicatie binnen GVB.
Ieder mens heeft een eigen bestemming en brengt een eigen verhaal met zich mee. Iedere medewerker bij GVB draagt bij aan de reis die zij maken. We verzorgen dagelijks het vervoer voor honderdduizenden mensen in en rond Amsterdam. 24 uur per dag en 365 dagen per jaar. Samen verbinden we een wereld aan lijnen, verhalen en mensen.
Je ziet onze bussen, metro’s, trams en veerponten. Maar wij zijn meer dan dat. Achter de schermen schuilt een dynamische wereld waarin onze medewerkers in allerlei rollen ervoor zorgen dat de stad bereikbaar blijft. Als werkgever willen wij elke medewerker verbinden met onze koers: een belangrijke bijdrage leveren voor een leefbare en bereikbare stad. Ga je mee?
