Maak impact op de voedselketen van Europa
Verse melk op tafel. Vruchtensap bij het ontbijt. Ingrediënten voor voeding en drank die veilig hun weg vinden door Europa. Binnen Den Hartogh Liquid Food draait alles om producten die mensen dagelijks gebruiken of consumeren: van rauwe melk, vruchtensappen tot plantaardige oliën, vloeibare suikers, chocolade, honing, azijn en eiproducten.
Als HR Business Partner zorg jij ervoor dat de mensen achter die keten het verschil kunnen maken. Je bent de strategische én hands-on sparringpartner voor het management en helpt bouwen aan sterke teams, toekomstgericht leiderschap en een organisatie die klaar is voor verandering. Daarmee heeft jouw werk directe invloed op de betrouwbaarheid, kwaliteit en wendbaarheid van Liquid Food. Je werkt dus niet alleen aan HR-processen; je werkt aan de mensen die ervoor zorgen dat de voedselketen blijft draaien.
Wat ga je doen?
Binnen de Den Hartogh Group kennen we deze rol als People & Culture Business Partner waarbij jouw rol erop gericht is om te bouwen aan een high-performance, klantgerichte en cultureel goed afgestemde organisatie.
Een greep uit jouw taken:
-
Ondersteuning en begeleiding van de business:Je ondersteunt en begeleidt veranderingen binnen de Liquid Food-organisatie. Daarbij adviseer je het management over organisatieontwerp, leiderschap en teameffectiviteit, coach je leiders in hun rol en stimuleer je alignment tussen landen.
-
Het beheren en analyseren van data:Je vertaalt data, analyses en inzichten naar concrete acties en verbeteringen die bijdragen aan betere besluitvorming, effectievere HR-interventies en het realiseren van businessdoelstellingen.
-
De uitvoering van reguliere HR-processen:Je ondersteunt de uitvoering van belangrijke HR-processen, waaronder talentontwikkeling, performance management, opvolgingsplanning, recruitment en onboarding. Daarnaast begeleid je leidinggevenden bij dagelijkse HR-vraagstukken.
Dit doe je niet alleen, maar samen met een directe collega in Barneveld, het People & Culture team in Nederland (Rotterdam) en de overige MT-leden. Daarbij kun je rekenen op goede support als het gaat om HR-systemen, processen en specialismen zoals; Business Partnering, People Operations, Recruitment, Payroll, Compensation & Benefits en Learning & Development.
Naast deze taken en verantwoordelijkheden voor Liquid Food, werk je mee aan internationale HR-projecten binnen de Den Hartogh Group. Je bent als HR Business Partner ook klankbord voor onze Oost-Europese vestigingen in bijvoorbeeld Polen, Hongarije en Bulgarije. Dat maakt deze functie extra dynamisch en biedt volop kansen om je verder te ontwikkelen.
Dit breng jij mee
-
Je beschikt over een hbo-diploma in Human Resource Management of een vergelijkbare richting;
-
Je hebt minimaal 8 jaar ervaring en bent senior in de rol van HR-adviseur, HR-manager of HR Business Partner;
-
Je beschikt bij voorkeur over ervaring in de logistieke branche of een vergelijkbare industrie;
-
Je bent sterk onderlegd op het gebied van arbeidsrecht en hebt in vorige rollen complexe verandertrajecten begeleid;
-
Je beheerst vloeiend de Nederlandse en Engelse taal.
Je bent op zoek naar een rol waarin je minimaal 32u per week actief bent. Hybride werken is mogelijk. Ons kantoor in Barneveld is je vaste uitvalsbasis, waarbij je met regelmaat op ons kantoor in Rotterdam te vinden bent. In verband met bestaande overlegstructuren is het handig om in ieder geval op maandag en dinsdag actief te zijn.
Over Den Hartogh Logistics
Royal Den Hartogh Logistics is een wereldwijde logistieke partner in chemicaliën, gas, polymeren en vloeibare voedingsmiddelen. Als familiebedrijf met meer dan 100 jaar geschiedenis richten we ons op veiligheid, betrouwbaarheid en langdurige samenwerkingen. Met 54 locaties in 27 landen, een team van meer dan 2.500 collega's wereldwijd en een moderne vloot van 25.000 tankcontainers, 5.000 droge bulkcontainers en trailers, 575 tanktrailers en bijna 900 trucks, hebben we alles in huis om wereldwijd impact te maken.
Onze manier van werken is gebaseerd op onze kernwaarden: Respect, Caring, People Development, Initiative, Openness en Fun in Business.
Bij Den Hartogh richten we ons op de momenten die écht het verschil maken. Dit betekent dat we focussen op een sterke basis en consistent zijn in hoe we leidinggeven aan en ondersteuning bieden aan onze mensen. Van onboarding tot performancegesprekken, ontwikkeling, erkenning en verandering.
Hier voegt People & Culture waarde toe: door leiders te ondersteunen om op deze momenten op een manier te handelen die de effectiviteit van teams en de prestaties van de business verbetert.
Wat mag je van ons verwachten?
Bij Den Hartogh krijg je de ruimte om je werk goed te doen én jezelf te blijven ontwikkelen. Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris passend bij jouw kennis en ervaring, tussen € 4.911,- tot € 6.813,- bruto per maand. Daarnaast ontvang je 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en, wanneer je aan de voorwaarden voldoet, een feestdagengratificatie van € 550,- bruto.
We werken hybride, met Barneveld als vaste uitvalsbasis en je bent met regelmaat in Rotterdam. Daarbij ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 16,- netto per maand en kun je eens per vijf jaar tot € 300,- netto vergoed krijgen voor het inrichten van een goede thuiswerkplek. Ook krijg je een reiskostenvergoeding, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.
Verder investeren we in jouw vitaliteit en ontwikkeling. Je krijgt een Caring budget van maximaal € 350,- bruto per jaar, kunt gebruikmaken van de leasefietsregeling met € 25,- werkgeversbijdrage per maand, profiteert van kortingen via Benefits at Work en krijgt toegang tot de Den Hartogh Academy met trainingen, e-learnings en webinars. Zo zorgen we ervoor dat jij gezond, betrokken en met plezier kunt blijven groeien binnen Den Hartogh
Solliciteren?
Enthousiast geworden?
Mooi! Als jij die gedreven HR Business Partner bent, die echt impact wil maken binnen een internationale en groeiende organisatie! Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.
Heb je nog wat vragen?
Neem dan contact op met Edgar Dekker, Recruiter, via 06 - 30 98 88 11.
We kijken uit naar je reactie!
Bericht voor recruitment agencies: Voor deze functie werven we momenteel zelf. Mocht het nodig zijn om voor deze rol externe hulp in te schakelen zullen we deze rol eerst bij onze tier suppliers uitzetten.
