Ben jij creatief, geduldig en kun je goed aansluiten bij cliënten met een licht verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag? Wij zijn opzoek naar een begeleider voor 24-28 uur!
Als begeleider ben je een belangrijke schakel in het dagelijks leven van onze cliënten. Je biedt structuur, veiligheid en ondersteuning bij dagelijkse taken en werkactiviteiten. Dit doe je vanuit de Triple C-methodiek, waarbij het aangaan van een onvoorwaardelijke relatie en het bieden van een betekenisvol dagprogramma centraal staan.
Je begeleidt cliënten bij verschillende werkzaamheden, zoals klussen op het terrein, taken in de dienstgroep of activiteiten op de locatie Samenwerkt. Daarnaast bieden we individuele dagbesteding voor cliënten die stapsgewijs wennen aan dagbesteding, met als doel om uiteindelijk stap voor stap te kunnen aansluiten bij de groepen.
Creativiteit en eigen initiatief zijn belangrijk. Er is ruimte om nieuwe activiteiten te ontwikkelen die aansluiten bij de behoeften van cliënten, of dit nu fysieke activiteiten, creatieve bezigheden of productiewerkzaamheden zijn.
Wat maakt deze functie uniek?
Ruimte voor creativiteit en initiatief: Jij krijgt de kans om mee te bouwen aan het dagprogramma van onze cliënten. Jouw ideeën en creativiteit dragen bij aan het creëren van een stimulerende en veilige werkomgeving voor cliënten met LVB+ en gedragsproblematiek.
Afwisselende werkzaamheden: Van het begeleiden van cliënten bij werk op het terrein tot het ondersteunen bij dagelijkse bezigheden en het meedenken over passende werk- en dag structuren. Elke dag is anders en biedt nieuwe uitdagingen.
Werken met een uitdagende doelgroep: Je hebt de kans om te werken met een diverse groep cliënten, die zowel zelfstandig als met ondersteuning hun taken kunnen uitvoeren. Je biedt begeleiding in een team dat nauw samenwerkt en elkaars krachten aanvult.
Samenwerking in een klein team: Je komt te werken in een team van 9 medewerkers dat goed samenwerkt en elkaar goed weet te vinden. Daarnaast krijg je begeleiding en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Wat kun je verwachten?
Je start de dag met het begeleiden van cliënten bij hun werk, waarbij jij de structuur en veiligheid biedt die nodig is. Samen met je collega’s en cliënten creëer je een omgeving waarin cliënten zich verder kunnen ontwikkelen en hun talenten kunnen ontdekken. Er wordt veel gewerkt met verschillende werkplekken, waaronder de “Samenwerkt” klussengroep en de “Dienstgroep” voor dienstverlenende taken, maar ook het zelfstandig werken op de “Sambulant” locatie. In je rol als begeleider is er veel ruimte om creatief te denken en nieuwe ideeën te integreren in het dagelijkse programma.
Jij hebt in huis
Ons samen inzetten voor kwaliteit van zorg is voor Cello het meest belangrijk. Wil jij hieraan bijdragen maar voldoe je niet aan de gestelde eisen? We kunnen altijd met elkaar in gesprek!
een zorgdiploma (minimaal mbo-niveau 3);
je bent bereid om ook op te starten op de woning en ook wel eens in het weekend te werken;
ervaring met de doelgroep MVB+ - LVB+;
communicatieve vaardigheden;
verantwoordelijkheid, zowel voor de cliënt als voor jezelf;
Wij bieden
Als medewerker van Cello zet je je iedere dag in om mensen met een beperking fijn te laten wonen, werken, leren en ontspannen. Om hierin succesvol te zijn, krijg jij van ons de ruimte. De ruimte om te ontdekken en te groeien in je werk en om je fit en vitaal te blijven voelen. We kijken samen naar jouw talenten, competenties en wensen. Jij staat, samen met onze cliënt, op één. Bij Cello doe jij er toe.
Verder heb je recht op:
een vast contract voor onbepaalde tijd;
maandsalaris (bruto) tussen €2.836 en €3.825 op basis van 36 uur (CAO GHZ schaal 40);
jaarlijks 8% vakantiegeld;
een eindejaarsuitkering van 8,33%;
144 vakantie-uren en 57 balans verlofuren als je fulltime werkt;
tegemoetkoming reiskosten;
werkkostenregeling voor sport of een fiets;
uitgebreid aanbod aan workshops en ondersteuning om geïnspireerd en met energie aan het werk te blijven (zoals bijscholing in Triple-C, weerbaarheid en inhoudelijke kennis).
Als onderdeel van de selectieprocedure wordt een emotionele intelligentietest (EQ-i) afgenomen. Deze test geeft inzicht in de belastbaarheid en persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken met deze doelgroep.
