Als Senior Casemanager Omgevingswet begeleid jij initiatieven van A tot Z: van eerste aanvraag tot besluit. Je zorgt dat processen soepel verlopen, belangen samenkomen en plannen daadwerkelijk gerealiseerd worden. Je werkt aan projecten die zichtbaar zijn in de gemeente: van woningbouw en transformatie tot vraagstukken rondom energietransitie, natuur en recreatie. Daarbij beweeg je je in een dynamisch speelveld met interne collega’s en externe partners zoals de provincie, het waterschap, Rijkswaterstaat en de Veiligheidsregio.
Zowel binnen de organisatie als het team omgeving werken we nauw samen. De lijnen zijn kort, collega’s hebben oog voor elkaar en je staat er nooit alleen voor. Juist die combinatie van inhoud, samenwerking en impact maakt deze rol bijzonder.
Je houdt ervan om overzicht te houden in complexe trajecten en ervoor te zorgen dat plannen ook echt uitgevoerd worden. Je schakelt met verschillende partijen, weegt belangen af en zorgt dat processen goed verlopen.
Daarnaast:
-
Begeleid je vergunningsaanvragen en meldingen van begin tot eind en bewaak je voortgang, kwaliteit en besluitvorming;
-
Draag je actief bij aan het vormgeven en uitvoeren van beleid op middellange termijn;
-
Adviseer je over procedures, risico’s en benodigde vergunningen binnen de Omgevingswet;
-
Pak je een coachende rol richting collega’s en fungeer je als sparringpartner binnen het team;
-
Ben je sparringpartner voor projectleiders binnen het team Gebiedsontwikkeling en zorg je voor de juiste informatieoverdracht naar externe partijen.
Je bent iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en overzicht houdt in een complex speelveld. Je schakelt makkelijk tussen inhoud, belangen en stakeholders en weet hoe je mensen meeneemt in jouw adviezen.
Je werkt zelfstandig maar zoekt ook actief de samenwerking op. Daarbij heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet je wanneer je moet schakelen, doorpakken of juist vertragen.
Daarnaast:
-
Beschik je over hbo werk- en denkniveau;
-
Heb je minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen vergunningverlening;
-
Heb je ervaring met de Omgevingswet en bijbehorende procedures;
-
Heb je kennis van wet- en regelgeving en kun je deze toepassen in de praktijk;
-
Heb je bij voorkeur ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
Ruimte om jezelf te ontwikkelen, om werk-privé balans goed te kunnen organiseren én waar iedereen zichzelf kan zijn! We hechten waarde aan diversiteit en bieden ruimte aan zowel ervaren medewerkers als nieuw talent.
Benieuwd naar nog meer informatie?
Bekijk hier onze werkenbij pagina!
-
Minimaal € 3.524,- (aanloopschaal 9), maximaal € 5.554,- (functieschaal 10) per maand. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring, daarbij kan een aanloopschaal van toepassing zijn.
-
Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kan je gebruiken voor extra inkomen, meer vakantiedagen, een opleiding en/of je vakbondscontributie.
-
€0,23 per kilometer reiskostenvergoeding, met een maximum van 70 kilometer enkele reis.
-
Thuiswerk- en internetvergoeding van €3,- netto per dag, voor de dagen die je niet op kantoor werkt.
-
27 vakantiedagen op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband
-
Pensioen bij pensioenfonds ABP, die bijdraagt aan een duurzamere wereld.
-
Werken bij een organisatie waar medewerkers zich gelukkig voelen. Een score van 7,5 voor werkgeluk.
-
Een jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering en korting op aanvullende zorgverzekeringen.
Wil je meer informatie en/of van gedachten wisselen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Maartje Bongers, Teamleider Omgeving.
Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Raquel Vermaat, Recruiter a.i.
Beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer: 140187.
Spreekt deze functie je aan en voldoet je profiel aan de eisen? Wil jij onze organisatie nóg beter maken? Geweldig, dan zijn wij op zoek naar jou en nodigen wij je van harte uit om te reageren!
Solliciteer direct. Vul het formulier in en stuur zo jouw sollicitatie naar ons toe.
Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum.
Acquisitie naar aanleiding van deze procedure stellen we niet op prijs.
Een antecedentenonderzoek kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
