Als Manager Tactisch Inkoop ben je de drijvende kracht achter het optimaliseren van onze inkoopstrategie op de middellange termijn. Je combineert tactisch inzicht met operationele scherpte en geeft direct leiding aan een team van 6 Tactisch Inkopers en 1 Inkoop Assistent. Dit team is verantwoordelijk voor ons volledige, diverse assortiment uit zowel Azië als Europa. Jij gaat aan de slag met:
-
Beleid & Visie: Je ontwikkelt, implementeert en onderhoudt een toekomstbestendig inkoopbeleid dat aansluit bij onze groeiambities.
-
Team Leadership: Je coacht en faciliteert je team, zodat zij optimaal presteren en zich blijven ontwikkelen.
-
Procesoptimalisatie: Je bent de aanjager van Continuous Improvement. Je analyseert processen, komt met verbetervoorstellen en borgt deze om de afdeling efficiënter te laten functioneren.
-
Samenwerking: Je fungeert als spil in de organisatie en stemt inkoopactiviteiten af met afdelingsoverstijgende processen.
-
Eigen portfolio: Naast je managementtaken beheer je een eigen pakket aan leveranciers. Je onderhandelt op scherp van de snede over prijzen, logistieke condities en contractvoorwaarden.
-
Marktfocus: Je volgt wereldwijde trends en marktontwikkelingen op de voet. Zodat je weet wat er speelt in de wereld van Aziatisch food.
In deze rol heb je een grote mate van autonomie. Jij neemt de finale beslissingen over:
-
Commerciële condities: Prijsvorming, condities, assortimentsamenstelling en de duur van contracten.
-
Leveranciersmanagement: Het selecteren en contracteren van (nieuwe) leveranciers binnen de kaders van het inkoopbeleid.
-
Marktkansen: Het vertalen van trends en marktontwikkelingen naar concrete inkoopacties.
-
Je bent 40 uur beschikbaar
- Afgeronde hbo-opleiding in een commerciële richting
-
Minimaal vijf jaar ervaring op tactisch en strategisch niveau binnen de internationale inkoop van FMCG
-
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; kennis van het Duits is een pre
-
Aantoonbare ervaring met of duidelijke affiniteit voor leidinggeven
-
Gedegen kennis van Excel; ervaring met ERP-, PIM-systemen en BI-analyses is een pre
-
Bereidheid om voor werkzaamheden binnen Europa en Azië te reizen
Werken bij ons betekent werken in een groeiende, gezonde internationale organisatie waar de lijntjes kort zijn en de sfeer open is. In jouw rol krijg je de kans om echt impact te maken met je ideeën en expertise. Er is volop ruimte om je mening te delen en nog belangrijker: er wordt ook echt iets gedaan met wat jij inbrengt. Samen met een hecht en betrokken team werk je aan mooie resultaten.
-
Een marktconform salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring
-
Maar liefst 29 vakantiedagen. Vanaf je 35e krijg je elke 5 jaar een extra vakantiedag. Ben je een heel jaar niet ziek geweest? Dan krijg je 3 extra vakantiedagen
-
Een goede pensioenregeling waarbij wij 60% van de premie voor onze rekening nemen
-
€250 budget per jaar om een initiatief, vereniging of goed doel naar eigen keuze te ondersteunen
-
Ruimte om te groeien: via opleidingen en doorgroeimogelijkheden stimuleren we jouw ontwikkeling. Ook heb je onbeperkt toegang tot het online leerplatform GoodHabitz
-
Vitaliteit vinden we belangrijk: sport met korting en profiteer van ons fietsplan
-
En last but not least: je krijgt 20% korting op al onze producten
Heuschen & Schrouff is de toonaangevende importeur en distributeur van authentieke Aziatische food- en non foodproducten in Europa. Vanuit Landgraaf (Nederland) vertegenwoordigen we meer dan 65 Aziatische topmerken, zoals YumYum en Flying Goose, en hebben we sterke eigen merkconcepten zoals Golden Turtle for Chefs. Daarnaast bieden we Private Label concepten aan. Dit doen we met een team van meer dan 450 collega’s, 45 vrachtwagens op de weg en een divers klantenbestand van etnische toko’s en groothandels tot retail, foodservice en industrie. Ook hebben we ons eigen e-commerce platform.
We zijn een gezond, groeiend bedrijf, gedreven door de stijgende populariteit van onze producten. Die groei vraagt om slimme keuzes en efficiëntere processen en daar kun jij actief aan bijdragen. Bij ons kom je niet terecht in een wereld vol regels of bureaucratische structuren. Integendeel: we waarderen frisse ideeën, eigen initiatief en innovatie. Jij krijgt alle ruimte om mee te denken én mee te bouwen aan de toekomst.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs. Ongevraagde profielen of aanbiedingen worden niet in behandeling genomen en geven geen recht op enige vergoeding.
Recruitmentspecialist: Sascha Heynen (+31618581607)
