Bij TNO werken we aan de toekomst van fotonica in Europa. Op de High Tech Campus in Eindhoven bouwen we aan een geavanceerde pilotlijn voor Indium Fosfide (InP)-fotonische chips. Deze pilotlijn maakt deel uit van het Europese PIXEurope-programma en vormt de brug tussen wetenschappelijk onderzoek en grootschalige industriële productie. Zo dragen we bij aan de ontwikkeling van snellere, betrouwbaardere en beter beschikbare fotonische technologie.
Voor deze nieuwe pilotlijn zijn wij op zoek naar een Senior Operator. In deze functie bedien en optimaliseer je zelfstandig geavanceerde productieapparatuur in onze cleanroom. Je zorgt ervoor dat de productie van geïntegreerde fotonische chips veilig, stabiel en volgens de hoogste kwaliteitsnormen verloopt. Daarnaast ondersteun je engineers bij het introduceren en verbeteren van productieprocessen en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de Europese fotonica-industrie.
Meer weten over de proeffabriek: Inp Photonic Chip Pilot Line
Als Senior Operator ben je verantwoordelijk voor het bedienen, bewaken en optimaliseren van complexe productieapparatuur in een hightech cleanroomomgeving. Je zorgt ervoor dat productieprocessen veilig, efficiënt en volgens de geldende kwaliteitsnormen verlopen.
Je werkt nauw samen met process engineers, equipment engineers en andere operators om een betrouwbare productie van wafers te realiseren. Daarnaast draag je actief bij aan het verbeteren van processen en werkwijzen.
Door je ervaring ben je ook een vraagbaak voor collega's. Je begeleidt minder ervaren operators, helpt bij het oplossen van complexe productieproblemen en ondersteunt de implementatie van nieuwe processen en apparatuur.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Zelfstandig bedienen van geavanceerde productieapparatuur binnen verschillende processtappen, zoals lithografie, etsen, metrologie en aanverwante productieprocessen.
- Uitvoeren van zowel standaardproducties als complexere processtromen, inclusief het verwerken van niet-standaard wafers.
- Uitvoeren van visuele inspecties, signaleren van procesafwijkingen en beoordelen of herstel mogelijk is.
- Bewaken van procesprestaties, zorgvuldig registreren van productiegegevens en rapporteren van afwijkingen.
- Werken volgens cleanroomprocedures, veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsrichtlijnen.
- Bijdragen aan procesverbeteringen, onder andere door ondersteuning bij SPC-, FMEA- en root cause-analyses.
- Oplossen van eerstelijnsstoringen aan apparatuur en processen en ondersteunen van engineers bij complexere storingen.
- Uitvoeren van eenvoudig preventief onderhoud en ondersteunen bij het kwalificeren van apparatuur.
- Uitvoeren van testruns en proefproducties in samenwerking met process engineers.
- Meedenken over verbeteringen van werkinstructies en processen om de kwaliteit, stabiliteit en efficiëntie te verhogen.
- Begeleiden en inwerken van junior operators en fungeren als technisch aanspreekpunt binnen het operations team.
- Intensief samenwerken met process engineers, equipment engineers en shift leads om een stabiele en betrouwbare productie te waarborgen.
Inwerktraject en samenwerking
Tijdens je inwerkperiode volg je een uitgebreid trainingsprogramma bij SMART Photonics. Gedurende ongeveer zes maanden maak je kennis met de productieprocessen, apparatuur en werkwijzen.
Omdat SMART Photonics een belangrijke partner is in de ontwikkeling van deze pilotlijn, maakt een gesprek met SMART Photonics onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Tijdens het trainingsprogramma werk je nauw samen met collega's van zowel SMART Photonics als TNO. Je dagelijkse werkzaamheden vinden in de eerste periode voornamelijk plaats bij SMART Photonics, maar je neemt ook regelmatig deel aan overleggen, kennissessies en teamactiviteiten op de TNO locaties op de High Tech Campus in Eindhoven. Zo leer je de organisatie goed kennen, bouw je een netwerk op binnen TNO en blijf je betrokken bij de ontwikkeling van de pilotlijn.
Na afronding van het inwerktraject ga je aan de slag binnen de pilotlijn van TNO op de High Tech Campus in Eindhoven. Bij de opstart zal nog niet in een vijfploegendienst gewerkt worden. Naarmate de productie verder groeit, zal de pilotlijn naar verwachting overstappen op een continu rooster. Daarom vragen we van kandidaten de bereidheid om na start bij Smart Photonics en in de toekomst in een vijfploegendienst te werken.
Je bent een ervaren professional binnen de semiconductor- of hightechindustrie en voelt je thuis in een cleanroomomgeving. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid voor je werk en denkt actief mee over verbeteringen. Daarnaast vind je het leuk om collega's te ondersteunen en je kennis met hen te delen.
Verder beschik je over:
- Een afgeronde technische mbo-opleiding, een VAPRO A-, B- of C-diploma of een hbo-opleiding in een relevante technische richting.
- Minimaal 7 jaar ervaring met het bedienen van complexe productieapparatuur binnen de semiconductor-, fotonica- of vergelijkbare hightechindustrie.
- Ervaring met werken in een cleanroom en volgens strikte kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften.
- Ervaring met het zelfstandig oplossen van storingen aan apparatuur en productieprocessen.
- Ervaring met procesoptimalisatie en continuous improvement.
- Kennis van kwaliteitsmethodieken zoals SPC, FMEA, 8D of vergelijkbare probleemoplossingsmethoden.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met engineers, technici en productiecollega's.
- Ervaring met het begeleiden of inwerken van collega's en het vervullen van een informele technische voorbeeldrol binnen een operations team.
- Een proactieve, kwaliteitsgerichte instelling en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
- Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
- Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
- 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
- Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
- Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
- Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
- Een goede pensioenregeling.
Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.
Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.
Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.
Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.
Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
