Binnen Sensire zoeken we een HR Business Partner die wil bouwen aan duurzame inzetbaarheid, niet alleen in beleid, maar juist in de praktijk. In deze rol werk je intensief samen met de casemanagers inzetbaarheid & verzuim in de regio’s. Zij begeleiden medewerkers bij verzuim en re-integratie. Jij zorgt dat zij dat goed kunnen doen: met richting, samenhang en kwaliteit. Je bent verantwoordelijk voor hoe casemanagement functioneert en zich ontwikkelt. Je geeft hiërarchisch leiding, en stuurt op inhoud, aanpak en resultaat.
Je beweegt continu tussen strategie en uitvoering:
- je adviseert het management over inzetbaarheid en organisatieontwikkeling;
- je vertaalt beleid naar wat werkt in de praktijk;
- je stuurt casemanagers aan op kwaliteit, effectiviteit en eenduidigheid;
- je sluit aan bij complexe situaties wanneer dat nodig is;
- en je gebruikt data en inzichten om continu te verbeteren.
Wat deze rol bijzonder maakt, is dat je niet alleen meedenkt, maar ook mede bepaalt hoe er gewerkt wordt, en wat dat oplevert.
Aansturing casemanagement (kern van de rol)
Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van het casemanagement in de regio’s. Dat betekent dat je richting geeft aan visie en werkwijze op verzuim en inzetbaarheid, casemanagers begeleidt en coacht in hun professionele ontwikkeling, stuurt op eenduidigheid en kwaliteit van begeleiding, actief bijstuurt wanneer dossiers of aanpak stagneren en zorgt voor een sterke samenwerking met leidinggevenden, HR en ontwikkeling. Je werkt vanuit vertrouwen en verbinding, maar bent ook duidelijk over verwachtingen en resultaat.
Wat deze rol anders maakt
- Je hebt invloed op de praktijk, niet alleen op beleid.
- Je combineert mensgericht werken met sturen op resultaat.
- Je bouwt aan een thema dat cruciaal is voor de toekomst van de zorg.
- Succes zie je terug in de praktijk: medewerkers die beter begeleid worden, leidinggevenden die steviger staan en een aanpak die werkt.
- Je hebt hbo werk- en denkniveau (een afgeronde hbo opleiding op het vakgebied HR).
- Je hebt een aantal jaren ervaring als HR business partner, bij voorkeur in een complexe zorgomgeving.
- Je hebt kennis van verzuim, inzetbaarheid en casemanagement.
- Je bent in staat professionals aan te sturen zonder hiërarchische lijn.
- Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk.
- Je bent verbindend, koersvast en durft keuzes te maken.
- Je werkt graag in een omgeving waar niet alles vastligt, maar veel in ontwikkeling is.
Sensire is een organisatie waar je veel vrijheid krijgt om binnen strategische kaders je werk vorm te geven. Dit is een rol voor iemand die verder wil dan alleen adviseren. Die wil bouwen, verbinden en verbeteren, samen met anderen, en gevraagd en ongevraagd advies geeft. Je pakt aan en doet het gewoon. Je krijgt de ruimte om daadwerkelijk impact te maken.
We bieden een contract voor 36 uur per week, in eerste instantie voor een periode van twee jaar. We starten met een jaarcontract. De functie is ingeschaald in FWG 65, conform de cao VVT. Dat betekent dat je naast je maandsalaris en 8% vakantiegeld ook jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,33% ontvangt. We faciliteren je met een smartphone en Chromebook.
Herken je jezelf hierin, dan maken we graag kennis met je. Solliciteer en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met je opnemen. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Esther van Unen, HR business partner. Zij is bereikbaar via telefoonnummer: 06 10 65 15 60.
