De aanpak ‘Duurzame Inzetbaarheid’ van het Erasmus MC is erop gericht leidinggevenden en medewerkers te ondersteunen om gezond en gemotiveerd te kunnen werken en ontwikkelen, om zo optimale kwaliteit van zorg te borgen. De aanpak wordt de komende jaren op veel afdelingen van het Erasmus MC geïmplementeerd. Om de effecten van de aanpak te monitoren, evalueren en waar nodig aan te passen, zoeken we een projectleider. Je ontwikkelt en implementeert een organisatiebreed, evidence-based monitoringssysteem dat inzicht geeft in wat we doen, hoe we het doen en waarom we het doen. Tegelijkertijd bouw je aan een lerende methode waarmee strategie, uitvoering en effectiviteit meetbaar met elkaar worden verbonden.
Jouw belangrijkste taken als projectleider? We zetten ze graag op een rij:
-
Het ophalen van inzichten en vertalen naar oplossingen in diverse lagen van onze organisatie op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid.
-
Het organiseren van de evaluatie van de aanpak Duurzame Inzetbaarheid op verschillende afdelingen van het Erasmus MC, inclusief verzamelen van procesgegevens.
-
Het ontsluiten van de bestaande reguliere data ten behoeve van de monitoring en evaluatie van het de aanpak duurzame inzetbaarheid.
-
Het optimaliseren van dashboards en (real-time) rapportages van de data ten behoeve van de aanpak Duurzame Inzetbaarheid voor leidinggevenden, afdelingen en medewerkers.
Je wordt aangesteld bij het Erasmus MC, binnen de directie Kwaliteit en Patiëntenzorg (K&P). Het Erasmus MC staat voor zorg van de hoogste kwaliteit: persoonlijk, waarde gedreven en gericht op uitmuntendheid. Samen met de verschillende zorgafdelingen werkt de directie continu aan het ontwikkelen, evalueren en borgen van vernieuwend kwaliteitsbeleid. Binnen deze dynamische organisatie, waar ongeveer 90 professionals werkzaam zijn, bundelen kwaliteitsadviseurs en projectmanagers hun krachten om de zorg voor onze patiënten steeds verder te verbeteren. De werksfeer is collegiaal en stimulerend; samen zetten we ons vol enthousiasme in om zorgprocessen te optimaliseren. Als onderdeel van Kwaliteit & Patiëntenzorg maak je deel uit van het Brede Zorginnovatieteam, een subteam van onderzoekers en projectmanagers die zelfstandig werken aan diverse (Europese) onderzoeksprojecten.
Naast de samenwerking met K&P werk je ook intensief samen met collega’s van de aanpak Duurzame Inzetbaarheid vanuit HR, de afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg en het koersprogramma Preventie. De dagelijkse begeleiding zal plaatsvinden vanuit K&P en de afdeling maatschappelijke gezondheidszorg.
Het koersprogramma Preventie is een van de strategische Erasmus MC programma's tot eind 2028. Erasmus MC heeft in de strategie van het ziekenhuis opgenomen dat we ons verantwoordelijk voelen voor een gezonder mens in een gezonde omgeving. We streven naar gezondheidsbevordering voor zowel het individu als het collectief en over de gehele levensloop: een gezonder mens. In deze opdracht richten we ons op de eigen medewerkers. Jij speelt een belangrijke rol hoe Erasmus MC een bijdrage levert in de Why en de How van vitaliteit en behoud van medewerkers.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet op een verbindende manier in gesprek te gaan met zorgprofessionals, leidinggevenden, onderzoekers en medewerkers op de werkvloer. Je bent in staat om complexe praktijkuitdagingen rondom Preventie te analyseren en te vertalen naar theoretische kaders en wetenschappelijke inzichten - en andersom. Je werkt proactief, doelgericht en weet je je werk effectief te plannen en te organiseren.
Je bent een echte verbinder en versneller. Verder:
-
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om organisatiebreed draagvlak te creëren.
-
Je hebt de vaardigheden in het vertalen van kwantitatieve en kwalitatieve resultaten en inzichten naar effectieve rapportages.
-
Inhoudelijke affiniteit met duurzame inzetbaarheid en preventie in de zorg.
-
Organisatorische vaardigheden en een proactieve instelling.
-
Een flexibele en besluitvaardige instelling om wetenschappelijke methoden en praktische toepassing met elkaar te combineren.
-
Je hebt ervaring met het aansturen van complexe projecten, waarbij je met diverse belangen schakelt en verbinding legt tussen mensen en ontwikkelingen.
-
Je hebt ervaring met wetenschappelijk onderzoek in Arbeid- en organisatiepsychologie, gezondheidswetenschappen of een gerelateerde discipline.
-
Je start met een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Bij wederzijdse tevredenheid en positieve jaarlijkse voortgangsbeoordelingen kan dit worden verlengd tot eind 2028.
-
Een bruto maandsalaris tussen de € 4.987,- en € 6.825,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
-
Een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027.
-
Thuiswerken is deels mogelijk.
-
Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
-
Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
-
Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Aukje Houben, programmamanager koersprogramma, beantwoordt deze graag via 06-10188121 of stuur een WhatsApp.
Maandag 21 september aanstaande willen wij graag de sollicitatiegesprekken inplannen. Goed om rekening mee te houden!
