In deze rol zijn wij op zoek naar een functioneel beheerder groen (industrieel) vallend onder de Asset common infra. In deze functie ben je als functioneel beheerder betrokken bij het groenbeheer en de uitvoering van het groenonderhoud op een industriesite in de regio zuid en specifiek op de Chemelot. Je krijgt te maken met een breed scala aan groen onderhouds- werkzaamheden en onderwerpen zoals beheer & Informatie systemen, kwaliteitsbeoordelingen, kostenramingen en advisering op het gebied van beheer, onderhoud & aanleg en vergunningverlening.
-
Aansturen van aannemers conform raamcontract, bestek en opdrachten.
- Controle van aannemers op planning, uitvoeringskwaliteit, rapportage en kosten.
- Overleg over kwaliteitseisen, planning en uitvoering van werkzaamheden.
- Overleg met opdrachtgevers over voortgang en specifieke klantwensen.
- Sterk adviserende rol met betrekking tot groenonderhoud op een industrie site.
- Adviserende rol in ecologische vraagstukken.
- Je draagt zowel intern als ook extern bij aan een hoog veiligheidsbewustzijn en handelt hiernaar.
- Afhandeling en terugkoppelen van meldingen in het meldpunt site infra.
- Voorkomen en oplossen van eventuele klachten of problemen.
Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.
Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.
Als onze nieuwe functioneel beheerder groen word je onderdeel van het team infrastructure in de afdeling Asset Management.
De afdeling Asset Management richt zich op opdrachtgevers die de wens hebben om hun Asset Management organisatie ten aanzien van hun non-core assets, zoals civiele infrastructuur, gebouwen en gebouwgebonden installaties, te verbeteren. Wij voeren namens de eigenaar Asset Management uit van fysieke assets. Dit doen we volgens ons ISO 55000 gecertificeerde Asset Management Systeem. Daarnaast adviseren wij onze klanten over het professioneel inrichten van Asset Management organisaties en hun informatiemanagementsystemen.
Je wordt onderdeel van het Asset Management team Chemelot (AMC). Hier voeren we als Asset Manager namens de Asset Owner beheer en project activiteiten uit van en aan fysieke infrastructurele assets op een afgesloten industrieterrein. Infra assets zijn beperkt houdbaar. Gedurende hun levenscyclus zijn ze van wisselende waarde voor onze opdrachtgevers. Ons doel is om de waarde van de bezittingen optimaal te laten renderen. Daarbij gaat het om de afweging tussen prestatieverbetering, optimale voorspelbaarheid, risicobeheersing, kostenoptimalisatie - beheersing en klanttevredenheid.
-
Je hebt een cultuurtechnisch en civieltechnisch of milieu-gerelateerde opleiding op minimaal mbo 4-niveau.
- Je hebt tenminste 2-5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Cultuurtechnisch en Civiel beheer.
- Je kan een inhoudelijke, adviserende en commerciële rol binnen beheer en projecten vervullen.
- Verstand van ecologie.
- Kennis van assets en de registratie hiervan in beheersystemen.
- Je laat data voor je werken en je draagt bij aan creatieve data-oplossingen.
- Je hebt een instelling die gebaseerd is op eigenaarschap nemen en continu verbeteren.
- Je beschikt over een flexibele, proactieve werkhouding, kunt ad hoc reageren op vragen en kunt aan meerdere taken tegelijkertijd werken.
- Kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Je beschikt over een VCA-VOL certificaat of je bent bereid dit op korte termijn te behalen.
- Je bent resultaat- en relatiegericht, communicatief, proactief, teamplayer, verantwoordelijk en hebt een natuurlijke interesse in samenwerken met mensen van verschillende achtergronden en werkgebieden.
- Affiniteit met milieu-, veiligheids- en Arbo voorschriften en –richtlijnen.
Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.
Wat wij bieden:
- Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
- Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
- Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
- Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor Maastricht Airport, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
- Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.
Dan ontmoeten we je graag! Klik op de sollicitatieknop en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
Heb je vragen over de functie of het proces? Je kunt altijd contact opnemen met Maria Boeve, Recruiter Industry & Energy, via [email protected]
Wij zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.
Vanwege de privacywetgeving verzoeken we je om je sollicitatie via de sollicitatieknop in te dienen en niet via e-mail.
Ongevraagde acquisitie voor deze vacature door bureaus wordt niet op prijs gesteld en aangeboden kandidaten worden niet in overweging genomen.
