Als senior netwerkbeheerder van het team dat verantwoordelijk is voor IP, DNS, IPAM en Load Balancing, beheer jij de netwerkapparatuur van de politie op het gebied van routers, switches en specifiek op de apparatuur met betrekking tot DDI en Load Balancing oplossingen. Je voert wijzigingen uit en verleent 2e-lijns ondersteuning bij incidenten. Op afstand begeleid je leveranciers en technisch medewerkers die securityapparatuur installeren. Kortom, een technisch uitdagend takenpakket, want het netwerk van de politie is omvangrijk en complex.
Er worden enorme hoeveelheden informatie uitgewisseld. Binnen onze organisatie, maar ook met burgers, Justitie, de Belastingdienst, Nederlandse ambassades in het buitenland, inlichtingendiensten en andere partners. Een lek in onze beveiliging is unest voor de veiligheid! Dat begrijp jij als geen ander, daarom signaleer en analyseer je proactief technische en organisatorische knelpunten. Zie je iets wat beter kan? Dan kom je met een verbetervoorstel.
Hierbij werk je nauw samen met je collega's. Als senior heb jij een voorbeeldrol in je team. Je helpt je minder ervaren collega's én je vertegenwoordigt je team in multidisciplinaire projectteams en bij overleggen met leveranciers. Je vindt het geen probleem om deel te nemen aan piketdiensten (stand-by) en changes buiten kantoortijden.
Je gaat aan de slag bij Team Netwerken (Cluster Connectiviteit), onderdeel van het InfraBedrijf binnen de Dienst IV. Samen met ongeveer honderd gedreven IT-professionals beheer je een groot deel van de complexe en hoogtechnologische ICT-infrastructuur van de politie. Elk teamlid heeft zijn eigen specialisme, zoals telefonie, netwerkverbindingen, routing, switching, encryptie en security allemaal met één doel: bijdragen aan de veiligheid van Nederland.
Wij geloven in investeren in mensen. Daarom bieden we uitstekende ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Bovendien zijn thuiswerken en flexibele werktijden bij ons vaak mogelijk, zodat je werk goed aansluit op je privéleven.
Meer over IT-infrastructuur bij de politie
Je bent een gepassioneerd IT'er die de drive heeft om bij te dragen aan de veiligheid in Nederland en tegelijk gaat voor een goede werk/privé-balans. Je bent alert op nieuwe informatie en past nieuwe technieken of werkwijzen snel en effectief toe. Is er een kritische situatie? Dan herken jij het probleem en stel je prioriteiten. Je bent kwaliteitsgericht, communicatief vaardig en werkt samen met anderen om problemen op te lossen. Wat wij zeer belangrijk vinden is de juiste houding. We kunnen je veel kennis bijbrengen maar je eigen stijl en houding breng je zelf mee. We zijn op zoek naar een zelfstandige en stevige persoonlijkheid, die niet afwacht maar steeds de stap vooruitzet. Eigen initiatief wordt gewaardeerd.
Verder heb je:
- mbo 4 werk- en denkniveau* bij voorkeur op basis van een opleiding in de richting van ICT-beheer;
- kennis van netwerken, aangetoond door bv. een CCNA-certificering;
- kennis van DDI en Loadbalancing technieken, zoals Infoblox, F5 en Citrix Netscaler;
- bij voorkeur kennis en ervaring met ITIL, Agile en Scrum.
Heb je nog niet alle kennis of ervaring, maar lijkt je dit wel een hele leuke functie? Reageer vooral, zodat wij elkaar kunnen spreken!
De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.144,- en maximaal € 4.878,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker techniek C, werkterrein informatie,- en communicatietechnologie.
Bel of mail met Peter Vlaanderen, teamchef (06 - 53 14 90 92, [email protected]) of met Arno Smit, personeelscoördinator (06 - 46 33 08 23, [email protected]) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Katja Damming, senior recruiter IT (06 - 53 29 83 17, [email protected]).
Solliciteer uiterlijk 2 juli 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
- Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.
