Functieomschrijving
Ben jij een ervaren HR Businesspartner die graag werkt aan organisatieontwikkeling, cultuur en leiderschap? Bij Waterschap Rivierenland vertaal je strategische HR-thema’s naar concrete projecten en advies.
Omschrijving van de opdrachtgever:
Bij Waterschap Rivierenland werk je samen met 1.000 collega’s aan het versterken van dijken, het onderhouden van sloten en vaarten, het zuiveren van afvalwater en het water op peil houden. Dit doe je in het rivierengebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas. Met oog voor ontwikkeling, verduurzaming en kwaliteit zorgt Waterschap Rivierenland voor droge voeten en schoon oppervlakte water. Voor het team Mens en Ontwikkeling, onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering, zoeken wij een ervaren HR Businesspartner.
Wat ga je doen:
- Je levert een bijdrage aan het implementeren van het visiedocument Watercompas binnen HR-gerelateerde onderwerpen, waaronder een cultuur- en leiderschapstraject en teamontwikkeling.
- Je start verschillende ontwikkelingen naar aanleiding van het strategisch personeelsplan. Denk hierbij aan het opstellen van een vitaliteitsbeleid en een plan van aanpak voor het vernieuwen van het generieke functiegebouw.
- Je biedt HR-ondersteuning aan managers en directie.
- Je levert een bijdrage aan bestaande organisatiebrede HR-projecten, of zet er zelf eentje op.
- Je stelt HR-beleidsstukken op.
Wij vragen:
- een afgeronde hbo-opleiding HRM
- minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 6 jaar als HR-adviseur of sparringpartner voor directieleden/managers binnen vergelijkbare non-profitorganisaties met vergelijkbare omvang (meer dan 750 medewerkers)
- ervaring met teamontwikkeling
- ervaring met HR-ontwikkeltrajecten op basis van een strategisch personeelsplan
- ervaring met het opzetten en uitvoeren van organisatiebrede HR-projecten
- bij voorkeur:
- ervaring met cultuur- en leiderschapstrajecten
- ervaring met het opstellen en bijstellen van HR-beleidsstukken
Standplaats:
Tiel
Wij bieden:
De functie is per maandag 6 juli beschikbaar voor 24-36 uur per week. Deze functie is op projectbasis met een verwachte looptijd van 6 maanden, met een optie tot verlenging (2 x 6 maanden).
Sollicitatieprocedure
Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór vrijdag 12 juni 12.00 uur aanstaande en stuur je cv naar [email protected]. Ons referentienummer is 26446. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Edwin van Lonkhuizen op 078-6182212.
Ik zoek toch iets anders!
Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste opdracht. Als we jouw cv en wensen hebben, kunnen we contact met je opnemen zodra er een geschikte opdracht voorbijkomt. Zoek niet langer alleen en mail ons op [email protected] of bel 078-618 22 12.
Waarom kiezen voor PIA?
Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.
PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.
