Binnen het sociaal domein gebeurt veel. Maatschappelijke ontwikkelingen volgen elkaar snel op en vragen om doordacht beleid, samenwerking en een praktische aanpak. Als beleidsmedewerker Sociaal Domein werk je aan thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven van inwoners van Oldenzaal. De aandachtsgebieden binnen deze functie liggen in eerste instantie op publieke gezondheid, sport en welzijn.
Je verbindt beleid met uitvoering, houdt zicht op maatschappelijke en financiële ontwikkelingen en werkt samen met collega’s, bestuurders en maatschappelijke partners aan passende oplossingen. Daarbij beweeg je je gemakkelijk tussen strategie, samenwerking en concrete resultaten.
Dit ga je doen
Als beleidsmedewerker Sociaal Domein werk je aan actuele maatschappelijke vraagstukken en beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein, met specifieke aandacht voor de beleidsterreinen publieke gezondheid, sport en welzijn. Je analyseert ontwikkelingen, signaleert kansen en vertaalt deze naar uitvoerbaar beleid en heldere adviezen voor management en bestuur. Daarbij werk je nauw samen met collega’s, maatschappelijke organisaties, regionale partners en bestuurders. Je bent een stevige gesprekspartner die bestuurders en collega’s weet mee te nemen in beleidskeuzes en maatschappelijke ontwikkelingen.
Concreet ga je aan de slag met:
Analyseren van maatschappelijke en beleidsmatige vraagstukken binnen het sociaal domein.
Adviseren van bestuur, management en collega’s over beleidskeuzes, ontwikkelingen en uitvoering.
Ontwikkelen, uitwerken en evalueren van beleidsvoorstellen.
Monitoren van uitvoering, prestaties en budgetten.
Opstellen van rapportages, beleidsstukken en bestuurlijke adviezen.
Signaleren van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar beleidsaanpassingen en advies.
Afstemmen met interne teams en externe partners over beleid en uitvoering.
Fungeren als eerste aanspreekpunt en adviseur voor uitvoerende en samenwerkende organisaties.
Vertalen van vastgesteld beleid naar concrete afspraken met uitvoerende partijen.
Deelnemen aan projecten en regionale samenwerkingen.
Vertegenwoordigen van de gemeente Oldenzaal in regionale overleggen en projecten.
Bijdragen aan de planning- en controlcyclus (P&C).
Je beschikt over:
Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
Ervaring binnen een bestuurlijk-politieke omgeving.
Organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
Een resultaatgerichte en samenwerkingsgerichte houding.
Financieel bewustzijn en gevoel voor publieke middelen.
Werken bij de gemeente Oldenzaal betekent werken in een betrokken organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Je krijgt de kans om impact te maken op maatschappelijke thema’s die er echt toe doen.
Daarnaast bieden wij:
Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring: maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10, cao-gemeenten, peildatum 1 juli 2026).
Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (inclusief vakantiegeld).
Arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie deze om te zetten in een vaste aanstelling.
Een afwisselende functie met zichtbare impact binnen het sociaal domein.
Ruimte voor zelfstandigheid, initiatief en ontwikkeling binnen een collegiale en informele werkomgeving.
Een pensioenregeling via ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
Ben je nieuwsgierig geworden? Bel Heleen Verschoor (teamleider Ontwikkeling Maatschappij) op 0541-588111 om van gedachten te wisselen. Wie weet, tot snel! Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Johan Wennink (Recruiter) op 0541-762068.
Je sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 7 juni 2026 via de knop “solliciteren”. Deze kun je richten aan Heleen Verschoor (teamleider Ontwikkeling Maatschappij).
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.
Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag behoort bij de procedure.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
