Het werk en je collega's
Als verpleegkundig specialist (VS) op de afdeling orthopedie en traumatologie kun je echt het verschil maken in de zorg rondom de orthopedie- en traumapatiënt. Samen met twee verpleegkundig specialisten en een verpleegkundig specialist in opleiding heb je een unieke rol in het verder ontwikkelen van de medische én verpleegkundige zorg aan deze patiëntengroep.
In deze functie werk je in zowel klinische als poliklinische setting. Klinisch variëren de behandelingen van geplande dagbehandelingen en electieve behandelingen tot traumatische letsels. De patiëntenpopulatie loopt uiteen; van jonge sporter tot kwetsbare geriatrische patiënt. Poliklinisch draai je zelfstandig spreekuur en diagnosticeer, behandel en begeleid je nieuwe én terugkerende patiënten.
Naast de directe patiëntenzorg houd je je voornamelijk bezig met zorginnovaties en ontwikkelingen binnen de orthopedie en traumatologie. Je bent nauw betrokken bij en neemt zelf initiatieven tot deskundigheidsbevorderende activiteiten en -coaching. Verder ontwikkel je protocollen, zorgpaden en participeer je binnen wetenschappelijk onderzoek. Je houdt ook verschillende kwaliteitsregistraties bij, denk hierbij aan de Landelijke Trauma Registratie (LTR) en de Landelijke Registratie Orthopedische Implantaten (LROI). Je levert een actieve bijdrage aan ons STZ- (Samenwerkende Topklinische Ziekenhuizen) expertisecentrum orthopedie en neem je wekelijks deel aan multidisciplinaire overleggen.
CWZ is een groot topklinisch opleidingsziekenhuis in Nijmegen en een level 2 traumacentrum. Acute zorg is één van de aandachtsgebieden van ons ziekenhuis. Bij ons vormen de vakgroepen orthopedie en chirurgie een gezamenlijke traumaunit. Daarnaast heeft de orthopedie een bovenregionale STZ-erkende expertise op het gebied van heup- en knieproblematiek. Onze ambitie is om de orthopedische en traumatologische zorg verder te ontwikkelen en te integreren. Je werkt in een enthousiast team van orthopeden, traumatologen, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, arts-assistenten, doktersassistentes en secretaresses.
Wat neem je mee?
-
Een diploma Master Advanced Nursing Practice.
-
Bij voorkeur werkervaring in het vakgebied orthopedie/traumatologie.
-
Integriteit en betrokkenheid.
-
Het vermogen om zelfstandig vlot en efficiënt nieuwe kennis en vaardigheden op te doen.
-
Goed besef van je eigen competenties en het vermogen om hiernaar te handelen.
-
Het vermogen om helder te communiceren met zowel patiënten en hun familie alsook met artsen en andere medewerkers.
-
Het vermogen om in lastige situaties beheerst en rustig te reageren en flexibel om te gaan met jouw werkzaamheden.
-
Ambitie om het vak verder te ontwikkelen en anderen hierin mee te nemen.
Wat bieden wij?
-
Contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op verlenging.
-
Meeloopmogelijkheden.
-
Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
-
Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
-
144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
-
Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
-
Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
-
Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
-
Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.
-
Je bent werkzaam op de hoofdlocatie van CWZ.
-
Geen onregelmatige werktijden en weekenden, geen dienst.
Enthousiast geworden?
De sollicitatie mag je richten aan Tessa Heijmans, afdelingshoofd. Vóór 12-06-2026 kun je op deze vacature reageren.
Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Tessa Heijmans of Keetie Kremers, via 024 365 8081 of [email protected]. Wil je een keertje meelopen? Neem dan ook contact op met Tessa Heijmans. Op basis van CV wordt gekeken of een meeloopdag passend is.
De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
