Over Apotheek Voorzorg
Apotheek Voorzorg is de grootste producent van medicatierollen ter wereld en de eerste goedgekeurde GDS‑apotheek van Nederland. Wij zijn gespecialiseerd in het geautomatiseerd en op maat verpakken van geneesmiddelen voor patiënten. Op basis van de recepten die wij ontvangen, verpakken wij medicatie per innamemoment in een persoonlijke medicatierol. Dagelijks verwerken we ruim 2 miljoen tabletten en capsules, met een foutloosheid van meer dan 99,99%.
Je werkt in een informele, maatschappelijk relevante productieomgeving met ongeveer 500 collega’s. Er wordt gewerkt in ploegendiensten en de dynamiek op de werkvloer is hoog. De lijnen zijn kort, collega’s zijn toegankelijk en er is veel contact met leidinggevenden.
Apotheek Voorzorg is onderdeel van Mosadex B.V., totaalleverancier in de (farmaceutische) zorg‑ en retailmarkt. Samen werken we elke dag aan de beste apotheekzorg van Nederland.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner stap je in een organisatie met een duidelijke ambitie om verder te professionaliseren. In een high‑end productieomgeving die werkt volgens Lean-principes wil het management gerichte stappen zetten in effectiviteit, wendbaarheid en mensgericht leiderschap. Apotheek Voorzorg zoekt een HR-partner die strategisch meedenkt, scherp analyseert en helpt om personele keuzes weloverwogen en datagedreven te maken.
Jij brengt structuur en richting in vraagstukken rondom mens en organisatie, met oog voor zowel de lange termijn koers als de dagelijkse operatie. Je weet hoe gestroomlijnde processen en duurzame inzetbaarheid elkaar versterken en bewaakt daarbij de juiste balans tussen resultaten en werkplezier.
Samen met je HR-collega vorm je het HR-team van Apotheek Voorzorg en ben je onderdeel van het lokale leiderschapsteam (LT). Vanuit je rol bij Apotheek Voorzorg adviseer je het leiderschapsteam over thema’s als leiderschap, duurzame inzetbaarheid, samenwerking en strategische personeelsplanning. Door HR‑data te analyseren en te vertalen naar concrete inzichten, ondersteun je de organisatie bij het maken van keuzes die bijdragen aan continuïteit, procesoptimalisatie en het behouden en ontwikkelen van talent.
Naast je positie binnen Apotheek Voorzorg maak je deel uit van het landelijke HR-team bestaande uit ongeveer 20 HR-collega’s die elkaar ondersteunen en/of een vergelijkbare rol hebben op een van de andere Mosadex locaties. Daarbij zorg je dat de HR‑visie van Mosadex naadloos aansluit op de praktijk en volwassenheid van Apotheek Voorzorg.
Daarbij horen onder meer de volgende werkzaamheden:
-
Adviseren bij vraagstukken rondom performance, vitaliteit en samenwerking;
-
Inzetten en beschikbaar maken van HR‑data om personele keuzes te onderbouwen en richting te geven aan besluitvorming;
-
Meedenken over organisatieontwikkeling, personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid en dit vertalen naar concrete HR-projecten;
-
Ondersteunen van leidinggevenden op HR‑vraagstukken zoals excellent werkgeverschap, verzuimbegeleiding en leiderschapsontwikkeling;
-
Ontwikkelingen, risico’s en aandachtspunten proactief signaleren en agenderen;
-
Vertalen van HR‑beleid van Mosadex naar de praktijk van Apotheek Voorzorg.
Wat hebben wij je te bieden?
Je krijgt een zelfstandige en belangrijke rol binnen een organisatie die continu in ontwikkeling is. Verder ontvang je van ons:
-
Een salaris tot €6.000 bruto per maand op basis van fulltime;
-
24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dagen aan te kopen of te verkopen;
-
Keuzemogelijkheid in belastingvrij aankopen en/of leasefiets (FiscFree);
-
Een pensioenregeling die volledig door ons wordt betaald;
-
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
-
Een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag;
-
Een laptop en telefoon van de zaak.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een gedreven collega die gemakkelijk schakelt tussen strategisch denken en de praktijk van de werkvloer. Je bent proactief ingesteld en houdt van een planmatige aanpak volgens de Lean-methodiek. Daarbij voel je je thuis in een high-end productieomgeving met een hoog tempo en hoge drive.
Verder zoeken wij iemand die:
-
Beschikt over hbo werk‑ en denkniveau;
-
Minimaal 5 jaar ervaring meebrengt in een zelfstandig HR-adviesrol;
-
Minimaal affiniteit heeft met maar liefst ervaring heeft in een high-end productieomgeving;
-
Bekend is met werken binnen een Lean-omgeving;
-
Een echte teamplayer is en iedere dag een stap vooruit wil.
Enthousiast geworden?
Mooi! We komen heel graag met je in contact. Je kunt solliciteren via onze werken-bij site, of door een email te sturen naar [email protected].
Heb je nog vragen, twijfels of wil je eerst meer weten? Geen probleem! Neem gerust contact met ons op via [email protected] of via de telefoon/WhatsApp op 06 1190 7025.
