Als vakantiekracht horeca & catering werk je op verschillende plekken binnen ons ziekenhuis, zoals het personeelsrestaurant, bezoekersrestaurant, de espressobar en bij catering in onze zalen. Jij zorgt samen met je collega’s voor lekkere lunches, goede koffie en een gastvrije sfeer voor bezoekers en medewerkers. Geen dag is hetzelfde en jij helpt mee met allerlei afwisselende horeca werkzaamheden, zoals:
-
zorgen voor een gastvrij en klantvriendelijk ontvangst van al onze bezoekers.
- verrichten van kassawerkzaamheden. Er wordt uitsluitend betaald met de pinpas.
-
bereiden en uitserveren van warme maaltijden en broodjes. Zowel in het personeels- als bezoekersrestaurant.
-
bereiden en presenteren van maaltijden en dranken. Denk aan vergaderingen, groepslunches en –diners, recepties en symposia.
-
schoonmaken van ruimtes in onze restaurants (je eigen werkplek maak en hou je schoon).
Werktijden
Wij zijn 365 dagen per jaar open, dit betekent dat jij:
-
kan worden ingepland van maandag t/m zondag.
- werkt tussen 06.30uur – 21.30uur.
En wist je dat wij sinds vorig jaar een gloednieuw personeelsrestaurant hebben? Medewerkers kunnen met de app op hun smartphone betalen én kunnen gebruik maken van verschillende smartfridges in het ziekenhuis - die in het beheer zijn van de horeca - als ze buiten de reguliere openingstijden behoefte hebben aan gezond eten en drinken.
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.
Voordat ik begon in het Cathrien heb ik ook in de horeca gewerkt. Al leek het mij altijd al geweldig om in het ziekenhuis te werken. Verschillende familieleden werkte namelijk al in het ziekenhuis en hadden mij enthousiast gemaakt. Zo gezegd, zo gedaan! Ruim 2 jaar geleden ben ik hier begonnen als medewerker horeca en catering. Nu werk ik samen in een ontzettend fijn en behulpzaam team. We kunnen allemaal hard doorwerken en als het even rustig is dan is er tijd voor een leuke grap of persoonlijk verhaal. Waarbij je dagelijks vragen krijgt van collega’s met ‘kan ik je helpen’ of ‘moet ik bijspringen’. Ook krijgen we onze diensten onderling altijd geruild. Dat is geen ‘moetje’ maar dat is hier normaal. We regelen het echt mét elkaar. En dat doen we allemaal voor hele dankbare bezoekers. Dit allemaal maakt ons werk zo leuk. – Kim, medewerker horeca en catering
Onder HOPAS valt onze keuken, voedingsassistenten, horeca en catering. Ons team van horeca en catering bestaat uit ongeveer 40 medewerkers horeca die aangestuurd worden door teamleider Bregje. In dit team werken we met een leuke mix van jong en oud in een gezellige sfeer binnen onze verschillende interne horeca locaties:
-
Het personeelsrestaurant
In ons nieuwe personeelsrestaurant kunnen medewerkers genieten van een ruim aanbod van koude en warme gerechten tijdens de lunch en diner. Ook is er een heuse live-cooking plek waar koks à la minute verschillende warme gerechten aanbieden. Dagelijks kun je hier zo’n 1.000 collega’s verwachten.
- De catering
Verzorgt de vergaderingen, diners, recepties en symposia in de verschillende zalen en ruimtes voor het hele ziekenhuis.
Het bezoekersrestaurant
Biedt een uitgebreid assortiment van verse en authentieke producten. We bereiden hier bijvoorbeeld zelf pizza’s en maken verse pasta’s. Het is een schitterend en eigentijds restaurant met een zelfbedieningsconcept.
De espressobar
Zie je direct bij binnenkomst in de centrale hal van ons ziekenhuis. Hier genieten zowel medewerkers als bezoekers van een perfecte kop koffie of kunnen ze terecht voor smakelijke tussendoortjes en geschenken.
Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:
-
een dagopleiding die je nu volgt en je schoolvakantie hebt in juni, juli en augustus 2026.
- leeftijd van minimaal 16 jaar.
-
minimaal taalniveau b1.
-
minimaal 3 weken aan één stuk inzetbaar in de periode van juni t/m augustus. Vermeld in je motivatie wanneer je beschikbaar bent. Dan kijken wij of het past.
- enthousiasme om te werken in ons ziekenhuis. Jij begrijpt waarvoor je dit werk (indirect) doet, namelijk de patiënt in ons ziekenhuis.
Ben je na de zomer klaar met je studie en op zoek naar een (bij-)baan? Neem dan eens een kijkje op onze vacaturepagina – wie weet kun jij wel bij ons doorgroeien tot een vast teamlid!
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als vakantiewerk medewerker horeca en catering rekenen op:
-
minimaal 8 uur – maximaal 36 uur per week. Jij geeft aan hoeveel uur jij wil en kan werken in de zomer.
-
als 16-jarige een bruto uurloon van €8,74 inclusief vakantietoeslag 8,33% en opbouw vakantiedagen 8,33%.
-
als 17-jarige een bruto uurloon van €10,49 inclusief vakantietoeslag 8,33% en opbouw vakantiedagen 8,33%.
-
als 18-jarige een bruto uurloon van €12,23 inclusief vakantietoeslag 8,33% en opbouw vakantiedagen 8,33%.
-
een bruto uurloon voor 19-jarige en ouder tussen de €13,98 en €17,48 (afhankelijk van je leeftijd) inclusief vakantietoeslag 8,33% en opbouw vakantiedagen 8,33%.
-
extra’s als een onregelmatigheidstoeslag.
-
reiskostenvergoeding van € 0,16 per kilometer (tot maximaal 35 km).
En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.
Heb je vragen over het werken als medewerker horeca en catering in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Bregje Visschers (Teamleider) op 040 – 239 5419 of [email protected].
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via [email protected].
-
Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 13 juni 2026 via onze website.
- Een dagdeel meelopen kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
-
Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
-
Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.
