Logistics at full potential
Krijg jij energie van het zelfstandig functioneren in een hectische en dynamische en internationale omgeving met veel ruimte voor eigen inbreng? Bezit jij de kennis om mensen te helpen met diverse HR vraagstukken, HR projecten en ben je tussen 32 en 40 uur per week beschikbaar? Dan zoeken wij jou!
Hoe ziet jouw dag er uit als HR Business Partner
Als HR Advisor ben je het eerste aanspreekpunt op HR voor de operatie en management voor het cluster van sites in Bergen op Zoom (main focus) en Oosterhout, samen met een collega Advisor. Samen vorm je een sterk team en de HR basis binnen dit cluster.
Je geeft zowel gevraagd als proactief advies voor allerlei HR-vraagstukken. Hierbij werk je nauw samen met de operatie en sitemanagement, werk je aan HR projecten en verdere optimalisatie van alles wat HR heet binnen dit dynamische cluster. Voor jou is het geen probleem om te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Voor jou als HR Business Partner ligt hier een super mooie kans om bij te dragen aan de doorontwikkeling van onze organisatie en verdere optimalisatie van HR!
Je zal jouw werkzaamheden uitvoeren in dagdienst op diverse locatie binnen dit cluster, dit gaat uiteraard in samenspraak met de andere Advisor, waarmee je een hecht team vormt. Daarbij rapporteer je aan de HR Manager en lokaal aan de Sitemanagers.
Je takenpakket bestaat onder andere uit:
- Oppakken, initieren en leiden van HR Projecten binnen het cluster (leiderschap, cultuur etc.)
- Dagelijkse in- door- en uitstroom werkzaamheden
- Opvolging en bewaking van HR project elementen
- Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsmutaties, opleidingen, ziekteverzuim, werving en selectie etc.
- Werving & selectie van nieuwe medewerkers
- Het ondersteunen bij gesprekken; onder andere slecht nieuws-, verzuim- en functioneringsgesprekken
- Het beantwoorden van vragen ten aanzien van het HRM-beleid en wet- en regelgeving op dit gebied
- Eigen alles wat HR heet binnen dit cluster!
Wat heb je nodig om succesvol te zijn
- Je bent in het bezit van HBO diploma bij voorkeur in de richting van Human Resource Management
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR functie in een hectische omgeving (logistiek, retail, productie of horeca)
- Je hebt een goede kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR
- Je hebt ervaring in het voeren van verschillende soorten gesprekken en arbeid juridische trajecten
- Je hebt goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
Wat bieden wij jou
- Een dynamische organisatie, in een boeiende omgeving met veel ruimte voor eigen inbreng centraal staat
- Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid, waar je iedere dag voor nieuwe uitdagingen komt te staan
- Een ondernemende, open en informele organisatiecultuur
- Een marktconform salaris
Jouw toekomstige werkomgeving
Werken bij GXO Logistics betekent werken in een dynamische en internationale organisatie. Een boeiende omgeving waar veel ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling. Medewerkers bij GXO Logistics voeren zelf de regie over hun eigen succes. Wat je functie bij GXO Logistics ook is, iedere dag sta je voor nieuwe uitdagingen, waardoor je je optimaal kunt ontwikkelen. We ondersteunen je bij je ontwikkeling, zodat je bij kunt dragen aan het ondernemerschap van onze organisatie.
Klanttevredenheid, persoonlijke groei van medewerkers en duurzaamheid staan centraal binnen de bedrijfsfilosofie van GXO Logistics. Vandaag de dag behoort deze ambitieuze onderneming tot de top 3 van logistiek dienstverleners van de wereld.
Meer weten over GXO?
Bekijk dan onderstaande video of bezoek onze website www.gxo.com
https://www.youtube.com/watch?v=3P7NC8gl3bg
Kortom, dit is de plek waar jij wilt werken!
Voor meer informatie kun je terecht bij Anouk van der Heijden, Corporate Recruiter, zij is te bereiken via [email protected]
Interesse?
Solliciteer via de button en laat jouw recente CV achter.
“Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.”
#LI-AV1
GXO is a leading provider of cutting-edge supply chain solutions to the most successful companies in the world. We help our customers manage their goods most efficiently using our technology and services. Our greatest strength is our global team – energetic, innovative people of all experience levels and talents who make GXO a great place to work. GXO is an equal opportunity employer. We celebrate, support and thrive on diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We believe that diversity and inclusion in our business is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. We are an Armed Forces friendly organisation and Disability Confident Leader as part of the Disability Confident Scheme (GIS) and actively welcome applications from people with disabilities.
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All employees may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. Review GXO's candidate privacy statement here.
