Wil jij als Medewerker zorgcontrol aan de slag bij een maatschappelijk relevante organisatie en jouw bijdrage leveren aan onze ontwikkeling naar Zorgcontrol? Kom dan werken bij Karakter kinder- en jeugdpsychiatrie in Ede!
Waar kom je te werken?
Karakter kinder- en jeugdpsychiatrie is een sterke schakel in integrale zorg voor psychisch kwetsbare kinderen en hun netwerk. Wij vinden dat alle kinderen zich zo veerkrachtig mogelijk moeten kunnen ontwikkelen en mee moeten kunnen doen in de maatschappij en bieden daarvoor passende zorg.
De afdeling Zorgadministratie vormt samen met de teams van Planning & Control, Financiële administratie en Salarisadministratie de afdeling Finance & Control. De Zorgadministratie is verantwoordelijk voor het ondersteunen van de processen Toewijzen, Registreren en Factureren, met als doel een rechtmatige registratie en declaratie – ook wel Zorgcontrol. Bij Zorgadministratie op onze locatie in Ede werkt een team van 14 collega’s, opgedeeld in 3 verschillende regio’s: Gelderland, Overijssel en Universitair Centrum. Elk team bestaat uit minimaal 3 collega’s (de coördinator, ondersteuneren flexibele schil). Daarnaast bestaat het team uit een teamleider en 2 centrale medewerkers die zich bezighouden met applicatiebeheer, facturatie- en debiteurenbeheer en overige zorgadministratieve taken. We zijn in ontwikkeling naar Zorgcontrol en de komende periode gaan we het Zorgcontrol-proces verder optimaliseren en het nog duidelijker op de kaart zetten en daar lever jij een belangrijke bijdrage aan.
Wat ga je doen?
Als Medewerker zorgcontrol ben je verantwoordelijk voor het actief sturen op een juiste toepassing van wet- en regelgeving en contractafspraken binnen de productieregistratie. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies om verbeteringen door te voeren en processen continu te optimaliseren, in lijn met de PDCA-cyclus. Daarbij werk je nauw samen met de Teamleider en Coördinatoren van Zorgadministratie. Daarnaast heb je nauw contact met de regiodirectie, het zorglijnmanagement, behandelaren, het zorgverkoopteam, team I&A en diverse andere interne afdelingen. Concreet houden je werkzaamheden in:
-
bewaken van de kwaliteit, volledigheid en rechtmatigheid van de registraties en declaraties
-
het opstellen, bewaken en bijsturen van registratierichtlijnen die voldoen aan wet- en regelgeving en contractafspraken
-
deelnemen aan de implementatie en het monitoren van richtlijnen binnen de organisatie
-
data-analyses uitvoeren en heldere rapportages opstellen
-
bijdragen aan en borgen van de interne controle (juiste, tijdige en volledige registratie en declaratie) en rapporteren van periodieke uitkomsten binnen de organisatie
-
bijdragen aan het opstellen van de jaarlijkse productieverantwoording
-
signaleren van knelpunten, strategisch meedenken en proactief adviseren over procesverbeteringen en de inrichting van Zorgcontrol
-
fungeren als sparringpartner op het gebied van productieregistratie voor zorgprofessionals en management binnen de organisatie
Wat breng jij mee?
-
minimaal een afgeronde relevante hbo- opleiding of wo-opleiding in de richting van Zorgmanagement, Gezondheidswetenschappen, Beleid en Management in de Gezondheidszorg of een Bedrijfseconomische richting
-
ervaring in een adviserende rol en in staat om overtuigend te adviseren en te rapporteren op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie
-
bekend met de zorgsector en kennis van de financiering volgens de Jeugdwet, relevante wet- en regelgeving en de bijbehorende bedrijfsprocessen
-
je bent digitaal vaardig, bekend met Excel en geautomatiseerde systemen
-
affiniteit met het optimaal inrichten van (zorg)processen
-
ervaring met het maken van data-analyses en een scherp analytisch denkvermogen
-
stevige persoonlijkheid met sterke communicatieve vaardigheden, integer en gericht op samenwerking en het behalen van resultaten
-
nauwkeurigheid, stressbestendigheid, planmatig en proactief, goed overzicht kunnen houden en de juiste prioriteiten kunnen stellen
-
gedrevenheid, nieuwsgierigheid en je voelt je maatschappelijk verantwoordelijk
Wat bieden wij?
-
salariëring conform de cao GGZ (FWG 50 of 55, maximaal € 5.294 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling op basis van jouw kennis en ervaring
-
een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
-
werkplezier, autonoom kunnen werken en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen
-
thuiswerkbeleid, waarin o.a. de combinatie van thuis- en op locatie werken
-
mooie arbeidsvoorwaarden waaronder 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, een balansbudget van € 1000,- bruto, 166 uur aan vakantiedagen (alles op fulltime basis) met aanvullende regelingen om dit uit te breiden, uitgebreide vitaliteitsregeling, thuiswerkbeleid en pensioen via PFZW met premieverdeling 50-50 werkgever-werknemer
Meer informatie of direct solliciteren
Interesse? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Eerst een vraag stellen? Bel of app met 1 van onze corporate recruiters, Matthias Weide, via 06 4612 2707 of Natasja Cooper, via 06 3111 1927 of mail naar [email protected]. Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag van je. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
