Het veiliger maken van onze industriële processen voor mens, omgeving en milieu. Dat is jouw missie. Als Adviseur industriële brandveiligheid bepaal je brandveiligheidsrisico’s en adviseer je bedrijven hoe deze risico’s kunnen worden beperkt of beheerst.
Als Adviseur Industriële Brandveiligheid werk je mee in aan de veiligheid van bedrijven met gevaarlijke stoffen. Hierbij werk jij zelfstandig of in teamverband aan opdrachten of aan deelopdrachten binnen een grootschalig project. Binnen onze kernproposities Licence to Operate en HSE-engineering speel jij een sleutelrol in het aantoonbaar beheersen van brandveiligheidsrisico’s bij klanten in de high-risk industrie. Je levert onderbouwde brandveiligheidsstudies die bijdragen aan o.a. vergunningverlening en intrinsieke veilige ontwerpkeuzes.
Je werkt aan integrale brand- en veiligheidsstudies zoals effect- en scenarioanalyses, kwantitatieve risicoanalyses en siting-studies. Deze studies vormen de basis voor het vaststellen van schade effecten en schadeafstanden en het bepalen van brandveiligheidsstrategieën. Daarnaast adviseer je over intrinsiek veilige ontwerpkeuzes, beheersmaatregelen en de inrichting van bedrijfsbrandweer- en BHV-organisaties. Daarbij is compliance met de zowel internationale als Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van industriële brandveiligheid leidend. Vanuit je rol ben je een spil in de communicatie tussen de klant en de autoriteiten, zoals de Veiligheidsregio’s.
Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.
Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.
Als Adviseur Industriële Brandveiligheid word je onderdeel van de afdeling Environment & Safety, binnen de Business Unit Industry & Energy. Onze teams werken aan strategieën en oplossingen om onze klanten te helpen de klimaatverandering te beperken. Samen werken we aan energietransitie projecten voor nieuwe technologieën en energiedragers, zoals waterstofproductie en CCS, het oplossen van knelpunten in het elektriciteitsnet en de elektrificatie van industriële installaties. Door engineering en digitale vaardigheden te combineren, vinden we slimmere manieren om te werken en versnellen we de overgang naar duurzame energie.
Jij bent in staat om complexe projecten op het gebied van industriële brandveiligheid aan te pakken. Je bent van nature een gemotiveerd, resultaatgericht en ondernemend persoon die in staat is met een team aan projecten voor verschillende klanten te werken. Verder heb je dit in huis:
- Relevante hbo- of wo- opleiding (bijv. chemische technologie, werktuigbouwkunde of milieukunde of een andere technische richting);
- Minimaal 3 jaar ervaring met het werken aan brandveiligheidsprojecten;
- Affiniteit met consultancy binnen de industrie;
- Concrete kennis van relevante normen en richtlijnen, zoals NFPA en PGS.
- Concrete kennis van primaire maatregelen voor procesveiligheid en brandveiligheid binnen de industrie is een pré, zoals branddetectie- en bluswatersystemen.
- Goede communicatieve vaardigheden eigenschappen, flexibiliteit, enthousiasme;
- Een netwerk op het gebied van industriële brandveiligheid en Seveso en een operationele brandweeropleiding is een pré;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.
Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.
Wat wij bieden:
- Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
- Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
- Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Groningen, Amersfoort, Amsterdam, Nijmegen of Delft, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
- Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.
We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Guido van den Broek Humphrey, Associate Director Advisory Group Environment & Safety, via
[email protected], of met Maria Boeve, Recruiter Industry & Buildings, via
[email protected].
Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.
Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.