Ben je iemand die alle relevante wetgeving en voorschriften ten alle tijden kan waarborgen dankzij jouw kennis en ervaring? Dat komt perfect uit, want als Medewerker Bouw- en Woningtoezicht ben je een hele belangrijke schakel tussen gemeente en de maatschappij. Met alle wet- en regelgeving komt er veel op ons af wanneer het gaat over bouwmeldingen, omgevingsvergunningen en sloop- en gebruiksmeldingen. Dit wordt beschreven, nageleefd en gehandhaafd. Dankzij jou optimaal begeleid en uitgevoerd.
Een combinatie van uitvoerende, vakinhoudelijke en coördinerende werkzaamheden. Daar word jij blij van! Hierin pak jij je rol als toezichthouder, behoud jij continu het overzicht en durf je op te treden wanneer nodig.
-
Toezicht houden op bouw- en gereed meldingen, op voorschriften van verleende omgevingsvergunningen en sloop- en brandveiligheid meldingen;
-
Zorgdragen dat regels over veiligheid, gezondheid, gebruik, duurzaamheid en bruikbaarheid van bouwwerken worden nageleefd;
-
Realiseren van dossieropbouw: Rapporteren van bevindingen, melden overtredingen;
-
Handhaven bij overtredingen/initiëren handhaving traject;
-
Afhandeling van meldingen en/of klachten;
-
Opstellen van waarschuwingen en voorbereiding juridische afhandeling;
-
Afhandelen meldingen takenbak handhaving;
-
Aanleveren input handhavingsbeleid;
-
Zelfstandig realiseren projecten Handhavingsuitvoeringsprogramma (HUP).
-
Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur Bouwkunde of Ruimtelijke Ordening;
-
Een afgeronde opleiding ABW1 of de bereidheid deze te behalen;
-
Minimaal 2 jaar ervaring als toezichthouder of een andere bouw gerelateerde functie. Hierdoor heb je aantoonbare kennis en ervaring van relevant wet- en regelgeving, voorschriften en verordeningen;
-
Je hebt een dienstverlenende en daadkrachtige instelling, bent representatief en hebt affiniteit met toezicht en handhaving. Je kan duidelijk en makkelijk communiceren en je staat stevig in je schoenen.
Ruimte om jezelf te ontwikkelen, om werk-privé balans goed te kunnen organiseren én waar iedereen zichzelf kan zijn! We hechten waarde aan diversiteit en bieden ruimte aan zowel ervaren medewerkers als nieuw talent.
Benieuwd naar nog meer informatie?
Bekijk hier onze werkenbij pagina!
-
Minimaal € 3.206,- (aanloopschaal Schaal 8), maximaal € 5.033,- (functieschaal Schaal 9) per maand. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
-
Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kan je gebruiken voor extra inkomen, meer vakantiedagen, een opleiding en/of je vakbondscontributie.
-
€0,23 per kilometer reiskostenvergoeding, met een maximum van 70 kilometer enkele reis.
-
Thuiswerk- en internetvergoeding van €3,25 netto per dag, voor de dagen die je niet op kantoor werkt.
-
28 vakantiedagen op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband
-
Pensioen bij pensioenfonds ABP, die bijdraagt aan een duurzamere wereld.
-
Werken bij een organisatie waar medewerkers zich gelukkig voelen. Een score van 7,5 voor werkgeluk.
-
Een jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering en korting op aanvullende zorgverzekeringen.
Wil je meer informatie en/of van gedachten wisselen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Leonora Buis - Meulmeester, Teamleider Veiligheid en Handhaving.
Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Jelte van Schelven, Beleidsadviseur HRM.
Beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer: 140187.
Spreekt deze functie je aan en voldoet je profiel aan de eisen? Wil jij onze organisatie nóg beter maken? Geweldig, dan zijn wij op zoek naar jou en nodigen wij je van harte uit om te reageren!
Solliciteer direct. Vul het formulier in en stuur zo jouw sollicitatie naar ons toe.
Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum.
Acquisitie naar aanleiding van deze procedure stellen we niet op prijs.
Een antecedentenonderzoek kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
