Rijk Zwaan streeft naar een prettige en duurzame baan met goede arbeidsvoorwaarden voor al onze medewerkers. We geloven dat goed werk begint bij plezier, ontwikkeling en betrokkenheid. Als Junior HR Adviseur draag jij hier actief aan bij.
Je komt terecht in een open en collegiale werkomgeving, waarin collega’s kennis delen en samenwerken. Vanuit Fijnaart ondersteun je een aantal afdelingen. Je krijgt eigen verantwoordelijkheden, waarbij je wordt begeleid en kunt sparren met HR-collega’s. Tijdens je inwerkperiode maak je kennis met alle HR-specialisaties. Zo krijg je een compleet beeld van onze HR- processen. Concreet houd je je bezig met:
- Selectie en instroom: je voert sollicitatiegesprekken, leert inschatten wie goed bij Rijk Zwaan past en zorgt voor een positieve kandidatenervaring.
- HR- advies en ondersteuning: je ondersteunt leidinggevenden bij dagelijkse HR-vraagstukken, zoals ontwikkeling, verzuim en samenwerking binnen teams.
- Meewerken aan HR-initiatieven: samen met je collega’s werk je mee aan HR-projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en aan onze mensgerichte bedrijfscultuur.
Rijk Zwaan is een internationaal familiebedrijf met een mensgerichte bedrijfscultuur en staat aan het begin van de voedselketen. We ontwikkelen groente- en fruitrassen en verkopen daarvan de zaden aan telers en andere ketenpartners over de hele wereld. We leveren daarmee een belangrijke bijdrage aan de wereldvoedselvoorziening.
Je werkt vanuit ons kantoor in Fijnaart, binnen de afdeling Human Resources. Tijdens je inwerktraject ben je ook regelmatig te vinden op ons hoofdkantoor in De Lier. Met zo’n 40 HR collega’s, beschikken we over veel kennis in huis. Binnen de afdeling werken we samen in verschillende specialisaties, zoals arbeidsvoorwaarden, recruitment, vitaliteit en ontwikkeling.
Eva, HR Adviseur:
‘Ik kan de hele dag doen waar ik energie van krijg: gesprekken voeren over wat mensen echt nodig hebben om met plezier te werken. Dat is wat Rijk Zwaan bijzonder maakt.’
Je bent empathisch en legt makkelijk contact. Je werkt graag samen, durft je mening te geven en draagt actief bij aan de ontwikkeling van mensen. De mensgerichte en toekomstgerichte cultuur van Rijk Zwaan past goed bij jou. In deze rol groei je stap voor stap door naar een adviserende rol. Je hoeft nog niet alles te weten, belangrijk is dat je nieuwsgierig bent en graag initiatief neemt. Daarnaast kunnen we het volgende op je cv vinden:
- Een afgeronde wo- master, in de richting van Psychologie, Personeelwetenschappen of HRM
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Breng je al meer ervaring mee in een adviserende HR-rol? We hebben op onze website ook een vacature voor een meer senior rol.
Als Junior HR Adviseur groei je in je rol en draag je bij aan onze missie: medewerkers een prettige en duurzame baan bieden. Je werkt in een mensgerichte organisatie waar medewerkers gemiddeld een 8,6 geven voor tevredenheid. Wij bieden jou graag:
- Direct een vast contract voor minimaal 30 uur per week
- Een goed salaris gebaseerd op functieniveau en ervaring
- 25 vakantiedagen, een vitaliteitsdag en de optie om extra dagen bij te kopen
- Opleidingsmogelijkheden via onze Rijk Zwaan Academy, zoals adviesvaardigheden, presentatietechnieken en persoonlijke effectiviteit
Bij Rijk Zwaan draait het niet alleen om goede arbeidsvoorwaarden, maar ook om jouw groei, gezondheid en plezier op het werk. Dat zie je terug in onder andere:
- Kennismakingslunch met directie en andere nieuwe collega’s
- ‘Rondjes Rijk Zwaan’ introductieprogramma, kennismaken met onze cultuur, afdelingen en geschiedenis
- Ontwikkelgesprekken in plaats beoordelingsgesprekken
- Rijk Zwaan Fit met sporten zoals hardlopen en bootcamp, en korting op je sportabonnement
- Activiteiten om aan deel te nemen, van BBQ- tot fotografie workshops
Wil je meer weten? Bekijk dan onze arbeidsvoorwaarden.
Werk mee aan de groente van morgen als Junior HR Adviseur! Klik op ‘Solliciteer’ en upload je cv en motivatie. Je ontvangt binnen 10 werkdagen een reactie. Een assessment op wo-niveau maakt onderdeel uit van de procedure.
Meer weten over de vacature? Dat kan. Neem contact op met een van onze recruiters op de contactpagina of kom langs op het Ontmoetbijt.
