Online communicatie en social media speelt daarbij een cruciale rol. Voor dit doel zoeken we een contentspecialist (junior/medior) met een focus op het gebied Veiligheid, Vergunningen en Handhaving. Jouw doel is om zichtbaar te maken wat de gemeente doet, gaat doen en heeft gedaan op het gebied van veiligheid. Daarmee willen we inwoners, collega’s en andere betrokkenen activeren om bij te dragen aan een veilige stad. In deze rol werk je nauw samen met team Veiligheid, Vergunningen en Handhaving en team Communicatie.
Wat ga je doen?
Als contentspecialist ben jij de verhalenverteller van onze handhavers. Je maakt ingewikkelde beleidsstukken toegankelijk en zorgt ervoor dat inwoners van Arnhem weten wat er speelt.
De belangrijkste werkzaamheden:
-
Contentcreatie: Je schrijft, filmt en fotografeert voor sociale media-kanalen;
-
Monitoring en signalering: Je monitort online media, signaleert sentimenten en weet dit moeiteloos terug te koppelen naar het team;
-
Uitvoering campagnes: Je denkt mee over campagnes en voert ze ook uit;
-
Redactie: Je redigeert teksten van collega’s en zorgt dat alle content voldoet aan onze huisstijl en toegankelijkheidseisen;
-
Je werkt resultaatgericht op basis van de prioriteiten uit het Integraal Veiligheidsplan (IVP) en je zorgt voor periodieke en eindrapportages over bereik, doelrealisatie en aanbevelingen.
Je gaat werken bij team communicatie dat onderdeel is van de afdeling bestuur ondersteuning en communicatie. Het team bestaat uit 30 communicatieprofessionals variërend van communicatieadviseurs, online communicatieadviseurs, woordvoerders en contentspecialisten. Wat het team kenmerkt is de ambitie om vooruit te willen, dit doen we in de opgaves: fysiek, sociaal, duurzaam en corporate. Samen ontdekken, ontwikkelen en vernieuwen is voelbaar op de afdeling. Collega’s zoeken elkaar graag op om kennis uit te wisselen.
Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:
-
Een goed bruto maandsalaris in schaal 9, minimaal € 3.524,- tot een maximum van € 5.033,- op basis van een 36-urige werkweek;
-
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
-
17,05% financieel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor vitaliteit, het aflossen van je DUO-studieschuld (maximaal € 1.250 per kalenderjaar bij een voltijd dienstverband) of een fiets;
-
144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
-
Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
-
Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV-fiets);
-
Een uitstekend pensioen bij ABP;
-
Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
-
Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
-
Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
-
Hybride werken: je combineert thuiswerken en werken op kantoor en maakt in overleg afspraken die passen bij jouw werk en privésituatie.
-
De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek
We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.
Wij zoeken een junior/ medior contentspecialist die het leuk vindt om met onze handhavers op pad te gaan en het werk van de handhaver in al zijn facetten te laten zien. Je krijgt alle ruimte om onze medewerkers en de gemeente goed in beeld te brengen. Je bent energiek, creatief, communicatief vaardig en hebt affiniteit met maatschappelijke opgaven en werken binnen een publieke organisatie. Je bouwt gemakkelijk duurzame relaties op en werkt graag samen.
-
MBO/HBO denk-niveau;
-
Affiniteit en ervaring met social media en content creatie;
-
Sterke redactionele vaardigheden: je schrijft foutloos Nederlands op B1-niveau;
-
Ervaring met Adobe Creative Cloud (Photoshop, Premiere Pro) en social media tools;
-
Je bent creatief, proactief en een echte verbinder.
Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1750 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 15 juni via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie, bij voorkeur in Pdf- formaat. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature.
Let op: Je kan maximaal 2 bijlagen uploaden. Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.
Uiterlijk donderdag 18 juni hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 1 juli tussen 09.00 - 12.30 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.
Kan jij een voorbeeld geven een opdracht waar je gevraagd werd een bepaalde doelgroep in beeld te brengen. Hoe heb je dit aangepakt, wat waren de uitdagingen en wat was het resultaat?
Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Marieke Haafkes, adj afdelingshoofd communicatie en bestuursondersteuning, via +31614578183. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Britt Scheres, recruiter, via +31621923427 per whatsapp of per [email protected])
Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.
