Waar ga je werken?
De wijkgerichte GGZ-teams zijn het ambulante hart van onze organisatie. De teams zijn multidisciplinair zodat alle expertise die een cliënt nodig heeft aanwezig is. Binnen hun eigen regio, richten zij zich op diagnostiek en behandeling van patiënten met ernstige psychiatrische aandoeningen zoals autisme spectrum-, psychotische-, bipolaire- en ernstige angst- en depressieve stoornissen.
GGZ-team Wieringen biedt ambulante behandeling aan mensen ter ondersteuning van herstel. Het team werkt samen met ketenpartners in de wijk en het postcodegebied waar de cliënten wonen. In ons team staat samenwerking centraal. Met elkaar staan wij garant staan voor een kwalitatief goede behandeling. De doelgroep bestaat uit cliënten tussen de 18-67 jaar met een behandelvraag die past binnen de SGGZ.
Wat ga je doen?
Als casemanager ben je, als coördinator van de zorg van cliënten met psychiatrische problemen, een belangrijke schakel in onze multidisciplinaire werkwijze. De wensen en mogelijkheden van de cliënt en zijn systeem zijn daarbij het uitgangspunt. Jij helpt de client met het realiseren en ontwikkelen van hun plannen.
-
Je hebt een coördinerende behandeltaak.
-
Je biedt behandel interventies op verpleegkundig niveau in samenwerking met de regiebehandelaar.
-
Je bent samen met de regiebehandelaar verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van de behandeling.
-
Naast je persoonlijke caseload heb je ook een verantwoording in de opschaling die je samen met het team verzorgt.
Wie ben jij?
Jij bent een enthousiaste agogisch medewerker die goed kan organiseren. Je bent leergierig en vind het leuk om samen met je collega’s een herstelgerichte behandeling vorm te geven aan de cliënten uit de eigen regio. Je hebt een HBO diploma Sociaal Werk, MWD of SPH met een door het COOAB2.0 erkend curriculum GGZ agoog.
-
Je bent in staat te werken vanuit een gelijkwaardige samenwerkingsrelatie met de cliënt
-
Je kunt goed zelfstandig werken
Om voor deze functie in aanmerking te komen kun je een VOG overhandigen die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst komt. Heb je deze VOG niet? Geen probleem dan wordt deze in je indiensttredingsprocedure aangevraagd. Je bent gevaccineerd of je hebt er geen bezwaar tegen om gevaccineerd te worden tegen Hepatitis B.
Wat wij bieden
Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
-
Salaris: FWG 50 Maximaal €4263,- bruto per maand
-
Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
-
Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
-
166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband
-
Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
-
Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
-
Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform
-
Toegang tot de FIT-academy waar medewerkers kennis en expertise delen
Meer informatie
Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Esther de Boer via 06-23360823
Diversiteit & Inclusiviteit
Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.
Over GGZ Noord-Holland Noord
Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
