Jij vindt het leuk en belangrijk om te werken in een dynamisch team en de positie Intern Adviseur Zakelijke Verzekeringen MKB is jou op het lijf geschreven. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van klanten en je vindt het leuk om te schakelen met verzekeraars.
Kortom de positie Intern Adviseur Zakelijke Verzekeringen MKB bij Howden past helemaal bij jou!
Hoe gaat je rol er uit zien?
Als Intern Adviseur Zakelijke Verzekeringen MKB heb jij je eigen werkzaamheden en klanten.
Je beheert samen met 3 collega’s een portefeuille. Dagelijks houd je je bezig met het beantwoorden van klantvragen en geef je goed en gedegen advies. Je vraagt offertes op en zet vragen uit bij collega’s of verzekeraars. Daarnaast koop je verzekeringen in, analyseer je risico’s en verzekeringsoplossingen. Op deze manier zorg je ervoor dat je je klanten altijd de beste service weet te bieden.
Hoe ziet je week er ongeveer uit in deze rol?
-
50% Mail en telefoon beantwoorden
-
20% Offertes opvragen en uitwerken
-
15% Actiepunten uitwerken
-
10% Administratie
-
5% Overleg met collega’s
Het team en onze organisatie
Als Intern Adviseur Zakelijke Verzekeringen MKB neem je een belangrijke rol in binnen het intern adviseursteam op onze locatie in Den Bosch. In ons team is altijd wel iemand waar je met vragen bij terecht kunt. Kennis delen, korte lijnen, plezier en elkaar verder helpen zijn kenmerkend voor ons team. Als team houden we ons samen bezig met het beantwoorden van al onze klantvragen. Dit doen we met een klein team. Wij werken 50/50 kantoor/thuis, wij vinden het belangrijk en gezellig om collega’s te blijven zien dus daarom zijn we ook graag op kantoor.
Naast gezelligheid vinden we aandacht voor ambitie erg belangrijk. We bieden onze medewerkers alle kansen zichzelf te ontwikkelen en ondersteunen en begeleiden je daar graag bij.
Howden: samen verleggen we de grenzen van de verzekeringssector
Howden is een wereldwijd collectief van getalenteerde en gepassioneerde professionals die samen de grenzen van de verzekeringssector verleggen. Howden is dé risicoadviseur voor ondernemend Nederland. Zo adviseren we bedrijven, ondernemers en welgestelde particulieren op het gebied van risicomanagement, private insurance, verzuim en pensioen. Met honderden professionals in Nederland, richten wij ons dagelijks op het vergroten van kansen en het verkleinen van risico’s, zodat jij met vertrouwen kunt ondernemen en je ambities kunt realiseren.
Wat neem je mee?
Om je rol bij Howden succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken:
-
HBO denk-werkniveau
-
Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
-
WFT Schade Zakelijk (WFT Inkomen is een pré)
-
Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
-
Resultaatgericht en gedreven om je te ontwikkelen
-
Analytisch sterk en vakkundig op inhoud
-
Bewaren van overzicht en planning
Wat krijg je hiervoor terug?
Naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek bieden we je ook:
-
Een salarisrange van €3.200,- – €5.300,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
-
28 vakantiedagen per jaar, 5 dagen hiervan zijn opgenomen in het Keuzebudget. Mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen. Vaste halve 13e maand & winstafhankelijke halve 13e maand
-
Reiskostenvergoeding (e.g. 0.23 euro per km met een maximum van 250 euro, of een NS-business kaart (onder voorwaarden)
-
Thuiswerk- en internetvergoeding
-
Collectieve pensioenregeling
-
Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden
-
Laptop voor zakelijk gebruik
-
Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privé balans middels onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma.
-
Veel interne doorgroeimogelijkheden
-
Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement
Vind je de rol interessant, maar voldoe je net niet aan alle benoemde punten? Zolang je de nodige motivatie hebt nodigen we je graag uit om te solliciteren! We kijken graag samen wat er mogelijk is voor jou binnen Howden!
Hoe ziet het sollicitatieproces er verder uit?
Binnen enkele dagen nemen we via email of per telefoon contact met je op. Daarna volgt een 1e (face-to-face of digitaal) gesprek met HR en de Teammanager waarin we elkaar beter leren kennen. Als dat van beide kanten bevalt plannen we een 2e vervolggesprek met het team. Als we allemaal enthousiast zijn, zullen we een aanbieding doen en deze verder bespreken in een laatste gesprek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
