Je bent een expert in PL/SQL development en beschikt over uitgebreide kennis en ervaring met Oracle E-business suite.
Je voelt je maatschappelijk betrokken en werkt graag in een energieke omgeving met veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
Je vindt je uitdaging in het vertalen van complexe functionele vraagstukken naar praktische, technische oplossingen.
Je speelt een cruciale rol in het gehele proces van het bouwen, implementeren en uitvoeren van onze EBS Payroll en HR Finance gerelateerde applicaties. Maar bij ons ben je niet alleen een PL/SQL ontwikkelaar. Met je diepgaande kennis van IT-infrastructuren, applicatiebeheer en je interesse in de hedendaagse ontwikkelingen werk je als DevOps ontwikkelaar ook graag mee aan de implementatie en beheer van CI/CD-automatisering en cloud-oplossingen. In deze rol draag je actief bij aan veranderwensen van onze stakeholders, innovatieve oplossingen en het uitvoeren van de operationele kant van het werk.
Je draagt je verantwoordelijkheid voor het storingsvrij houden van de applicatie zodat de uitvoeringsmedewerkers ongestoord door kunnen werken. En weet je weg te vinden in een complexe organisatie. Je hebt een positieve instelling, werkt vanuit verbinding en hebt oog voor de verschillende belangen, met als doel het samen tot betere softwareproducten te komen.
Binnen de organisatie zoek je ook de verbinding met andere (IT-)teams. Je draagt verbeteringen aan en bent positief kritisch op ontwikkelingen rond de applicaties.
De EBS- Payroll en Finance teams, worden gevormd door Oracle EBS ontwikkelaars, testers, database administrators, business analisten en functioneel specialisten. Deze 2 DevOps scrumteams ontwikkelen en onderhouden in samenwerking met o.a. de businessteams onze software-oplossingen, variërend van kleine, wendbare aanpassingen tot wijzigingen opgelegd vanuit wet- en regelgeving die duizenden burgers bedienen.
Je werkt in een scrumteam, wat betekent dat je gedeelde verantwoordelijkheid hebt om het sprintdoel te halen, deelneemt aan de scrum-events en openstaat voor verandering en continue verbeteren. Zo zorgen we er samen voor dat onze collega’s bij iedere sprint profiteren van merkbare verbeteringen.
Wij zijn onderdeel van de IT-directie, die verantwoordelijk is voor alle technologie binnen de SVB. Met zes IT-afdelingen ontwikkelen en onderhouden we onze softwaresystemen. We maken applicaties in het hele spectrum: van kleine toepassingen tot systemen voor miljoenen klanten. We zorgen er ook voor dat alles 24/7 operationeel blijft op onze complexe infrastructuur. Dit doen we samen met onze partners en collega’s die het verschil maken. Zoals jij! Doe mee en wordt een onmisbare schakel in ons team van specialisten. Samen gaan we de uitdaging aan om de digitale wereld te betoveren!
In ons team zoeken we iemand met passie voor ontwikkeling in PL/SQL en die altijd de nieuwste technologieën op de voet volgt. Je nieuwsgierige instelling is je kracht, en anderen helpen is voor jou een tweede natuur. Daarnaast vind je structuur belangrijk zodat anderen, indien nodig, naadloos jouw werk kunnen overnemen. Als teamlid heb je zelfkennis en ben je hulpvaardig, zodat je als team gezamenlijk resultaten boekt. Je hebt de gave om technische aspecten van de applicatie en de omgeving te vertalen naar waarde voor onze burgers. Jij draagt samen met je team graag de verantwoordelijkheid voor de gehele applicatieketen, van concept tot het dagelijks beheer. If you build it, you run it!
Verder heb je;
Minimaal een HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatica of softwareontwikkeling.
Je hebt ruime kennis en ervaring met PL/SQL.
Je hebt ervaring met de Oracle E Business Suite, bij voorkeur de module HR en meer specifiek HR Payroll.
Je hebt bij voorkeur ook ervaring en kennis van Oracle APEX.
Minimaal 5 jaar werkervaring als ontwikkelaar in een soortgelijke functie.
Je hebt een achtergrond in het inrichten en onderhouden van OTAP straten, Jenkins, GIT, XML en ervaring of affiniteit met CI/CD pipelines.
Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en veiligheid.
Je voelt je thuis in het Agile Scrum werken.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Je bent flexibel en bereid om ook andere werkzaamheden op te pakken binnen het team en je T-shaped te ontwikkelen.
Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er voldoende. Aan jou de taak om ze te pakken. Als Oracle E-business suite ontwikkelaar (op basis van een 36-urige werkweek) kan je rekenen op:
Het salaris is bespreekbaar op basis van kennis en kunde (fulltime is bij de SVB 36 uur per week).
16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
Ruim 5 weken verlof per jaar.
Er is nog meer. Ga voor een compleet overzicht naar http://www.werkenbijdesvb.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden.
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.500 collega’s maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat we elk jaar 62 miljard euro overmaken aan zo’n 5,6 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt.
De afdeling PGB (Persoonsgebonden Budget) van de SVB ondersteunt mensen die zelf zorg willen inkopen. Wij zorgen voor de uitbetaling van het budget en controleren of dit rechtmatig wordt besteed. Daarnaast bieden we informatie en ondersteuning aan budgethouders en zorgverleners. Zo dragen we bij aan passende en toegankelijke zorg.
Bij SVB werken we bewust. We kijken daarvoor met elkaar vanaf welke plek jij het beste resultaat kan bereiken. Is dat vanaf onze locatie in Utrecht Papendorp/Amstelveen en/of vanuit huis? Sowieso werk je binnen het team IT.
De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.
Wil jij als Oracle E-Business suite ontwikkelaar het verschil maken binnen de SVB: een organisatie met maatschappelijke impact? Reageer uiterlijk vrijdag 26 juni op deze vacature. Je krijgt meteen een bevestiging van jouw sollicitatie. En daarna? Rond 30 juni hoor je of wij samen de volgende stap(pen) zetten.
Een VOG-screening maakt onderdeel uit van het proces. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces. Heb je eerst nog vragen? Stel deze aan Sanne via + 31 6 29 65 98 85 of [email protected].
