Solliciteren via: https://highberg.homerun.co/change-consultant/en/apply
Over de functie
Jij zorgt dat verandering niet blijft hangen op papier, maar gaat werken in de organisatie. Met jouw scherpe blik op procesbesturing en organisatie-inrichting zie je direct waar het schuurt: in aansturing, besluitvorming, processen of gedrag. Je doorgrondt hoe organisaties sturen op resultaat en weet precies waar het beter kan én hoe je dat doet.
Samen met je team help je organisaties om hun strategie te vertalen naar concrete inrichting en sturing. Denk aan het verbeteren van processen, het aanscherpen van governance en het realiseren van een manier van werken die wél leidt tot resultaat. Je brengt structuur in complexiteit en zorgt dat verandering landt in de dagelijkse praktijk.
Als Consultant Strategy & Change Management groei je, naarmate je meer senioriteit opbouwt, uit tot een stevige sparringpartner voor directie en C-level. Je beweegt moeiteloos tussen strategie en operatie en weet hoe je organisaties meeneemt in verandering. Van strategie naar werkende processen, heldere sturing en meetbare resultaten. Jij maakt het concreet. Klaar om impact te maken waar het écht gebeurt? We leren je graag kennen.
Waarom Highberg?
Bij Highberg draait alles om mensen. Om collega’s die het verschil willen maken, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken vanuit vertrouwen en vakmanschap. Wij geloven dat echte verandering ontstaat wanneer strategie, uitvoering en menselijkheid samenkomen. Dat begint bij ons eigen team. Daarom creëren we een omgeving waarin jij kunt blijven groeien. Een omgeving waarin je je expertise kunt inzetten en verder uitbreiden. Zo maak je blijvende impact.
- We brengen strategie tot leven
- Bij Highberg ben je geen adviseur op afstand. Je werkt samen met klanten aan vraagstukken die er echt toe doen, van strategie tot realisatie. Zo maak je direct impact en zie je het resultaat van je werk in de praktijk.
- Samen, menselijk en professioneel
We werken nauw samen, delen kennis en versterken elkaar om tot het beste resultaat te komen. Onze cultuur is open en gebaseerd op vertrouwen, met ruimte voor ambitie én menselijkheid. We luisteren, vieren successen en spreken elkaar aan, met oog voor elkaar én voor kwaliteit.
- Europees georiënteerd, lokaal geworteld
Met teams in Nederland en de DACH-regio werk je in een organisatie met een brede blik. Tegelijkertijd blijft de cultuur persoonlijk en dichtbij. Dat geeft je de kans om internationaal samen te werken op hoog niveau, binnen een hecht en betrokken team. Onze cultuur is een belangrijke reden waarom collega’s graag bij ons werken. We geven vertrouwen, waarderen initiatief en vinden het belangrijk dat iedereen zich kan ontwikkelen. Zo haal je het beste uit jezelf en dragen we samen bij aan duurzame groei. Jouw rol als Consultant Strategy & Change Management
- Je analyseert complexe vraagstukken bij klanten en vertaalt deze naar concrete ontwerpen voor procesbesturing, organisatie-inrichting en Target Operating Models.
- Je realiseert verbeteringen door het inrichten en aanscherpen van processen, governance, KPI-structuren en besluitvorming.
- Je ondersteunt opdrachtgevers hands-on bij het verbeteren van hun organisatie, van analyse tot implementatie en borging in de dagelijkse sturing.
- Je bent sparringpartner voor directie en management op het gebied van inrichting, besturing en performance van de organisatie.
- Je leidt zelfstandig programma’s en projecten gericht op strategie-executie en performance improvement, en stuurt daarbij teams aan.
- Je levert een actieve bijdrage aan commerciële trajecten en speelt een rol in het ontwikkelen en uitbouwen van klantrelaties.
- Je deelt kennis met collega’s en draagt bij aan het verder ontwikkelen van onze proposities en expertise.
- Je begeleidt (junior) collega’s in hun ontwikkeling en helpt hen groeien in het vak.
- Je neemt initiatief in interne activiteiten en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Wie ben jij?
- Je hebt een heldere visie op hoe organisaties hun strategie vertalen naar effectieve procesbesturing en concrete resultaten, en weet dit toe te passen in complexe organisaties.
- Je combineert sterk conceptueel denkvermogen met het vermogen om dit te vertalen naar concrete modellen voor sturing, processen en besluitvorming.
- Je beweegt moeiteloos op verschillende organisatieniveaus en weet stakeholders mee te nemen in keuzes rondom inrichting, governance en performance.
- Je hebt een bewezen trackrecord in het ontwikkelen van klantrelaties en het verder uitbouwen van opdrachten, met oog voor inhoudelijke impact en resultaat.
- Je bent AI literate en weet data en AI gericht in te zetten om analyses te verdiepen en proces- en sturingsvraagstukken te verbeteren.
Wat vragen wij?
- Je hebt een afgeronde wo-masteropleiding.
- Je hebt 3+ jaar relevante ervaring in externe consultancy, implementatie- en/of changetrajecten.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren en verbeteren van procesbesturing en organisatie-inrichting (bijv. governance, sturingsmodellen, KPI-structuren, procesoptimalisatie).
- Je bent sterk in het vertalen van strategie naar concrete inrichting van processen, besturing en besluitvorming.
- Je hebt ervaring met thema’s als strategie-executie, cost reduction, performance improvement, operating models en procesdenken.
- Je werkt gestructureerd, data-gedreven en weet complexe organisaties terug te brengen tot heldere sturing en werkbare processen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels.
Wij moedigen kandidaten met uiteenlopende achtergronden, ervaringen en perspectieven nadrukkelijk aan om te solliciteren, ook als je niet aan bovenstaande genoemde criteria voldoet.
Wat bieden wij?
- Aantrekkelijke en complete arbeidsvoorwaarden: een salaris van tot maximaal €7050,- exclusief vakantiegeld met een variabele beloning passend bij de verantwoordelijkheid en impact van je rol. Aangevuld met vakantiedagen, mobiliteit en pensioen.
- Het beste van twee werelden: de inhoudelijke scherpte en kwaliteit van een high-end consultancybureau, gecombineerd met de wendbaarheid en betrokkenheid van een ondernemende organisatie.
- Verantwoordelijkheid, autonomie en ondernemerschap: je krijgt vanaf het begin verantwoordelijkheid in projecten en richting klanten. Daarbij heb je de ruimte om initiatief te nemen met de support van ervaren collega’s. Daarnaast werken we met een developmentcyclus waarin we je helpen je sterke punten verder te ontwikkelen, met begeleiding van partners en ontwikkelcoaches. Naarmate je groeit, ontstaan er ook volop doorgroeimogelijkheden.
- Samenwerken in een toegankelijke omgeving: je werkt in een omgeving waarbij besluitvorming dichtbij is en ideeën snel ruimte krijgen.
- Flexibel werken met sterke verbinding: hybride werken is mogelijk met daarnaast momenten waarop we elkaar opzoeken voor samenwerking, kennisdeling en verbindende teamactiviteiten zoals inspirerende sessies en het Highberg Festival!
Over Highberg
Highberg is een Europees transformatieadviesbureau. We ondersteunen organisaties bij het realiseren van hun strategische ambities door richting te combineren met uitvoering.
Wij geloven dat duurzame verandering ontstaat wanneer inhoudelijke expertise en menselijke dynamiek in balans zijn. Daarom werken we nauw samen met onze klanten. Niet alleen als adviseur, maar als partner in realisatie.
Onze teams combineren analytische diepgang met pragmatisme en bouwen aan oplossingen die niet alleen werken op papier, maar juist in de praktijk.
Ons sollicitatieproces
Bij Highberg zien we solliciteren als een goed gesprek van twee kanten. Het draait om de juiste match: voor jou én voor ons. Ons selectieproces is transparant, zorgvuldig en efficiënt, zodat je een helder beeld krijgt van wie we zijn en hoe we werken. Dit kun je verwachten:
1. Kennismakingsgesprek
We starten met een kennismakingsgesprek waarin we je graag beter leren kennen: je achtergrond, interesses en drijfveren. Natuurlijk vertellen we je ook meer over Highberg, onze cultuur en manier van werken.
2. Verdiepingsgesprek
Is er van beide kanten enthousiasme? Dan ga je in gesprek met teamleden en/of leidinggevenden. We gaan dieper in op je ervaring, ambities en manier van samenwerken en verkennen samen of er een goede match is met onze projecten en werkwijze.
3. Case, presentatie of vervolggesprek
Afhankelijk van de functie vragen we je om een korte case uit te werken, een presentatie te geven of een extra gesprek te voeren. Zo krijg jij én krijgen wij een beter beeld van je expertise en denkwijze in de praktijk.
4. Aanbod en Onboarding
Zijn we allebei enthousiast, dan ontvang je snel een aanbod. Daarna zorgen we voor een warme onboarding, zodat je je vanaf dag één welkom voelt en snel je weg vindt binnen Highberg.
Meer weten?
Wil je meer weten over deze rol of direct in gesprek voor eventuele andere mogelijkheden binnen Highberg? Neem contact op met het Recruitment Team via [email protected].
Werklocatie: Hybride werken in 3512 Utrecht
