Wil jij een sleutelrol vervullen in het verbinden van inwoners, werkgevers en scholing binnen de regio Gooi en Vechtstreek? Verder bouwen aan een functie met echte impact? Tijd om te reageren!
Als Coördinator Werkcentrum vervul je een veelzijdige rol in de regio Gooi en Vechtstreek. In de eerste fase zet jij je als coördinator samen met de kwartiermaker in voor de verdere invulling van dienstverlening binnen het Werkcentrum. Je stuurt het team van gidsen aan (1e aanspreekpunt voor werkenden, werkzoekenden en werkgevers die contact opnemen met het Werkcentrum). Daarnaast help je met het opstarten van een nieuwe ontwikkelomgeving voor inwoners die steun nodig hebben bij de stap naar werk met aandacht voor basis-, vak- en werknemersvaardigheden.
De volgende fase is de implementatiefase van de nieuwe dienstverlening en de ontwikkeltrajecten. Hierbij initieer en borg je succesvolle leerwerk- en arbeidsmarkttrajecten gericht op om- en bijscholing en activeer je de netwerksamenwerking van publiek- en private partijen. Samen met de partnerpartijen werken we toe naar de uiteindelijke realisatie van onze gezamenlijke dienstverlening, zodat werkenden, werkzoekenden en werkgevers zo goed mogelijk geholpen kunnen worden.
-
Coördinatie Werkcentrum: Dagelijkse organisatie van het Werkcentrum, inclusief planning en beheer van operationele en administratieve processen.
-
Team aansturen: Functioneel aansturen, coachen en begeleiden van het team gidsen om de kwaliteit van de dienstverlening te borgen.
-
Trajecten ontwikkelen: Inventariseren, ontwikkelen en coördineren van (leer)werk- en ontwikkeltrajecten die bijdragen aan duurzame arbeidsparticipatie.
-
Partners verbinden: Intensief samenwerken en verbinden van gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, sociale partners en werkgevers.
-
Signaleren en kennisdeling: overzicht houden van bestaande trajecten, projecten en partijen in de regio (en bovenregionaal), je fungeert als vraagbaak voor partners.
-
Procesverbetering: Signaleren van knelpunten en kansen in de uitvoering en rapporteren over de voortgang richting de kwartiermaker.
-
Profilering & Events: Vergroten van de bekendheid van het Werkcentrum en organiseren van events en doelgroepgerichte activiteiten.
-
Ervaring met de coördinatie van projecten of teams binnen het sociaal domein of de arbeidsmarktregio.
-
Je bent een bewezen netwerker met een sterke passie voor coördineren.
-
Actuele kennis van de regionale arbeidsmarkt, re-integratiemogelijkheden, scholingstrajecten en wet- en regelgeving (zoals SUWI of Participatiewet) gaat zeker helpen.
-
Ervaring met het verbinden van diverse stakeholders zoals gemeenten, UWV en onderwijs is mooi meegenomen.
-
Inzicht in de sociale kaart van de regio Gooi en Vechtstreek.
-
Communicatief vaardig, verbindend leider, resultaatgericht, initiatiefrijk en organisatorisch sterk.
Als coördinator ben je resultaat- en kwaliteitsgericht en kom je gemaakte afspraken na. Ook kun je hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden en ben je besluitvaardig. Daarnaast ben je je ervan bewust dat het belangrijk is dat jouw werk zorgvuldig en op tijd af komt. Je bent flexibel en kunt goed omgaan met stress. Je ontvangt graag feedback en schroomt niet om dit te geven. Je werkt zelfstandig en weet een proactieve bijdrage te leveren aan de regionale opgaven.
Je komt te werken in een dynamische en deels nieuwe netwerkomgeving. Binnen het Werkcentrum werk je samen met een gemêleerde groep professionals en gidsen met verschillende achtergronden. Wat zij delen is de motivatie om inwoners en werkgevers zo goed mogelijk te ondersteunen op het gebied van werk, loopbaan en ontwikkeling. De sfeer is constructief en gericht op samenwerking met regionale partners zoals het UWV en omliggende gemeenten, om zo de kans op werk en duurzame uitstroom voor inwoners zo groot mogelijk te maken.
De programmamanager van het team stuurt jou aan door het voeren van programmatische regie. Hij of zij stuurt daarbij op samenhang, voortgang, prioriteiten, gezamenlijke werkafspraken en de realisatie van de regionale doelen.
✔ Werkweek: 32 – 36 uur per week.
✔ Salaris: Schaal 10 van de CAO Gemeenten (€ 3.824- €5.624 bruto p/m bij 36 uur,)
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's
We komen graag met jou in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 13 september 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op op donderdag 17 of vrijdag 18 september. De tweede gesprekken vinden plaats in de week van 21 september.
Stuur gerust een WhatsApp-bericht of bel naar Nienke Spoelstra, projectleider leerwerk loket, 06-10 60 87 30 of met Marc Lesschen, recruiter, 06-41 17 48 27.
Een VOG is onderdeel van de procedure.
Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.
