Als logopedist ben je onderdeel van het multidisciplinaire team op onze locatie en richt je je op kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Dankzij jouw expertise en begeleiding kunnen deze kinderen met meer vertrouwen en plezier de wereld van taal ontdekken. Wij zetten ons elke dag met passie in voor deze kinderen en jij maakt daar een belangrijk onderdeel van uit!
Een greep uit jouw werkzaamheden
-
Bieden van ondersteuning aan kinderen in een veilige setting, zowel individueel als in groepsverband.
-
Observeren, stellen van behandeldoelen, uitvoeren van behandelingen en evalueren van de voortgang.
-
Betrekken van ouders bij de behandeling en hen voorzien van praktische tips om de communicatieve vaardigheden van hun kind thuis te bevorderen.
-
Stimuleren van kinderen om hun talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen.
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.
Je kunt rekenen op:
-
Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen €3.326,00 en €5.520,00 (schaal 10) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
-
Een jaarcontract voor 24 tot 28 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
-
Vakantieverlof van ongeveer 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
-
Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
-
Reiskostenvergoeding van €0,18 per km voor woon-werkverkeer en €0,36 per km voor zakelijke kilometers.
-
Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
-
Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie én GoodHabitz.
Auris De Spreekhoorn is een school voor leerlingen van 4 tot 13 jaar. Wij verzorgen onderwijs aan leerlingen die moeite hebben met taal. Problemen met bijvoorbeeld zinsbouw, woorden onthouden en duidelijk maken wat hij of zij bedoelt. Ook verzorgen wij onderwijs aan slechthorende leerlingen. Op De Spreekhoorn wordt voornamelijk onderwijs geboden aan leerlingen met een TOS, in mindere mate aan leerlingen die slechthorend zijn. Kijk op onze website voor meer informatie over onze school en onze werkwijze.
Jij observeert en luistert aandachtig naar (jonge) kinderen om hun spraak- en taalontwikkeling in kaart te brengen. Als logopedist voer je testen uit, analyseer je de resultaten en trek je goed onderbouwde conclusies. Met jouw zorgvuldige en gestructureerde aanpak zorg je voor de juiste diagnose en aanpak.
Verder breng je het volgende mee:
-
Een HBO-diploma Logopedie en een volledige bevoegdheid als logopedist
-
Een registratie in het Kwaliteitsregister Paramedici
Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 21 juni. De sollicitatiegesprekken worden op 25 juni gepland. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Christian van der Linden via [email protected] of 06-14063728.
Goed om te weten
-
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.
