Als bedrijfspsycholoog bij HumanCapitalCare regio Zuidwest werk je vanuit een duidelijke visie: kortdurende, werkgerichte behandeling. Jij helpt werknemers hun regie over gezondheid en inzetbaarheid terug te pakken, met de inzet van diverse psychologische interventies. Je ziet werk als iets dat bijdraagt aan herstel en ondersteunt daarom zowel bij terugkeer naar werk als preventief om uitval te voorkomen. Hoewel de klachten vergelijkbaar zijn met de basis-GGZ, richt jij je specifiek op herstel én duurzame re-integratie. Naast klachtenreductie werk je aan het vergroten van persoonlijke hulpbronnen en zelfregie. Zo begeleid je werknemers naar gezond, gemotiveerd en competent functioneren.
Als bedrijfspsycholoog bij HumanCapitalCare werk je in regio Zuidwest, standplaats Breda. Jij bepaalt grotendeels je eigen agenda. Je werkt in een multidisciplinair adviesteam met (bedrijfs)artsen, arboverpleegkundigen, een adviseur arbeid & organisatie, arbeidsdeskundigen en bedrijfsmaatschappelijke werkers. In de regio Zuidwest werk je nauw samen met een andere psycholoog die werkzaam is op locatie Capelle aan den IJssel. Landelijk maak je deel uit van een psychologenteam met collega psychologen uit de verschillende regio’s.
In deze functie krijg je de ruimte om écht aandacht te geven. Je hebt voldoende tijd voor je gesprekken, waardoor je met rust en focus kunt luisteren, scherp kunt observeren en maatwerk kunt leveren. Je werkt met verschillende interventies die jij passend vindt bij ieder traject, zodat je écht impact kunt maken op het herstel en de veerkracht van werknemers.
En verder:
-
werk je niet alleen curatief, maar ook preventief: je denkt in klantteams actief mee over duurzame oplossingen op het gebied van vitaliteit en het voorkomen van uitval.
-
verzorg je samen met de adviseur arbeid & organisatie eventueel trainingen voor leidinggevenden rondom preventie en gezond werken.
-
krijg je het vertrouwen én de ruimte om de beste versie van jezelf te zijn.
-
bouw je mee aan de vakgroep Psychologie binnen HumanTotalCare, waar jouw ideeën en expertise impact hebben.
Natuurlijk zijn er ook dingen minder leuk, daarin willen we transparant zijn. Je hebt veel vrijheid in deze rol: je bepaalt grotendeels zelf hoe je agenda eruitziet. Dat is fijn, maar vraagt ook om initiatief, zichtbaarheid en goed zelfmanagement. Daarnaast kun je te maken krijgen met trajecten die emotioneel impact hebben. Het is daarom belangrijk dat je stevig staat en je grenzen kent — maar als je wilt sparren, kun je terecht bij je directe collega uit Capelle aan den IJssel of (online) bij psychologen uit andere regio’s.
Je ontvangt mensen graag in jouw spreekkamer en wilt vanuit echte betrokkenheid #meerbetekenen. Je hebt een oprechte interesse in zowel persoonlijke als werkgerelateerde vraagstukken en duikt daar met plezier verder in. Dankzij jouw enthousiasme, professionaliteit en vakinhoudelijke stevigheid laat je moeiteloos zien wat jouw meerwaarde is — of je nu in gesprek bent met een werknemer, werkgever, bedrijfsarts of andere betrokken professionals. Jij denkt in mogelijkheden, blijft positief en reflecteert bewust op je eigen handelen. Zo blijf je groeien én breng je bij elke behandeling het beste van jezelf mee.
Verder breng je mee:
-
een afgeronde master-opleiding psychologie, bij voorkeur richting klinische psychologie of arbeid & gezondheid en aantoonbare werkervaring met arbeid en organisatie. Ook basispsychologen met behandelervaring zijn welkom.
-
minimaal 5 jaar werkervaring als psycholoog én ervaring met arbeidsgerelateerde problematiek.
-
brede kennis van psychologische methodieken en technieken, zodat je echt kunt afstemmen op de persoon. Je bent thuis in oplossingsgerichte therapie en CGT; ervaring met EMDR, ACT of Mindfulness is van toegevoegde waarde in deze functie.
-
bij voorkeur ervaring met online behandelen en met het inzetten van e-Health.
HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2.200 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: #meerbetekenen voor werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. We ontwikkelen professionele standaarden. Met en voor jou. Zo bieden we jou de ruimte om te beste versie van jezelf te zijn. Dat is ook #meerbetekenen.
We bieden je dan ook:
-
een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
-
een baan voor 32 tot 40 uur uur per week.
-
een goed salaris volgens onze vitale cao tussen de €5.682,- en €7.102,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) met voldoende financieel groeiperspectief.
-
een flexibele pensioenregeling en reiskostenvergoeding in de vorm van een groen mobiliteitspakket.
-
direct een vast contract.
-
een vaste eindejaarsuitkering van 4,17% op basis van het bruto basis jaarsalaris.
-
extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen (op fulltime basis).
-
een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
-
hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek en ontvang je een thuiswerkvergoeding van €2.45 per dag.
-
ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
-
aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
-
een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
-
gezellige activiteiten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.
Wil jij als bedrijfspsycholoog #meerbetekenen voor werkend Nederland? We zien jouw reactie in de vorm van een cv én motivatie graag tegemoet.
Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.
