Als adviseur Risicobeheersing binnen het gebiedsteam Hart van Brabant ben jij dé specialist in het beperken van risico’s en het bevorderen van brandveiligheid. Je adviseert bij nieuwbouwprojecten én bij het gebruik van bestaande bouw. Daarbij werk je nauw samen met gemeenten, (zorg)instellingen, industrie, horeca en andere betrokken partners. Jij zorgt dat veiligheid niet alleen een norm is, maar een vanzelfsprekendheid.
Om de sterke positie van de afdeling Risicobeheersing verder te versterken, volg je de nieuwste trends en ontwikkelingen in het vakgebied op de voet, van bio‑based bouwen tot innovatieve materialen en technieken. In samenwerking met partners en gemeenten zorg je dat je vroegtijdig betrokken bent bij ontwikkelingen, zodat je proactief kunt meedenken en adviseren.
Jouw kerntaken op een rij:
-
je brengt (brand)veiligheidsrisico’s in kaart en adviseert over maatregelen om deze te beperken;
-
je bent een stevige gesprekspartner tijdens vooroverleggen bij de ontwikkeling van bouwprojecten en tijdens de gebruiksfase in periodieke overleggen en bezoeken;
-
je adviseert bij vergunningverlening en voert brandveiligheidscontroles uit in samenspraak met het bevoegd gezag;
-
je deelt kennis en inzichten om de samenleving zelfredzaam te maken en collega’s goed voor te bereiden op incidentbestrijding.
-
je zet je in voor de realisering van Omgevingstafels, waar de basis wordt gelegd voor bouwactiviteiten. Daarbij komt jouw interesse in ruimtelijke ordening goed van pas.
Jouw werk is dynamisch en uniek!
Je combineert inhoudelijk bureauwerk met afspraken op locatie. Zo blijf je aangesloten bij de praktijk en houd je overzicht. Door casuïstiekbesprekingen en gerichte cursussen blijf je jezelf ontwikkelen, terwijl je met een frisse blik zoekt naar innovatieve oplossingen.
De functie is uniek omdat je jouw expertise niet alleen inzet in de advisering aan gemeenten en partners, maar ook actief nieuwe kennis ontwikkelt én deelt (zowel intern als extern via workshops/congressen). Je draagt bij aan casuïstiekbespreking en de implementatie van risicogerichte advisering (Dienstenpalet).
De sector Risico- en Crisisbeheersing kent drie gebiedsteams Risicobeheersing: Baronie, Hart van Brabant en Markiezaten. Je komt terecht in een betrokken en professioneel team dat zich inzet voor
een veilige leefomgeving en een veerkrachtige samenleving. Met 17 gedreven collega’s werken we nauw samen, delen we kennis en nemen we verantwoordelijkheid. Zo krijg jij volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, samen te werken én echt impact te maken op de (brand)veiligheid in de regio.
Jij bent een adviseur die boven de materie hangt, het overzicht bewaart en stevig in je schoenen staat. Je beschikt over sterke adviserende vaardigheden: je kunt overtuigend communiceren, draagvlak creëren en stakeholders meenemen in jouw visie. Je begrijpt de kern van wat we “de dialoog aangaan” noemen. Ontbreekt er nog een stukje kennis? Samen zorgen we dat je dit snel ontwikkelt, bijvoorbeeld via onze modulaire opleidingsmogelijkheden.
Jij neemt mee:
-
een afgeronde hbo-opleiding (technische richting is een pré, maar niet verplicht);
-
een diploma Specialist Brandpreventie/Brandveiligheid of gelijkwaardig;
-
werkervaring binnen een adviserende rol;
-
je hebt aantoonbaar affiniteit met techniek en (brand)veiligheid;
-
bestuurlijke sensitiviteit, teamspirit en je gaat makkelijk nieuwe contacten aan.
Herken jij jezelf in dit profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Wij zijn ervan overtuigd dat een divers team ons werk sterker maakt. Denk je dat jij de juiste persoon bent voor deze rol, ook al vink je niet alle punten af? Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Bij elke crisis staan wij paraat. Of het nu gaat om het bestrijden van branden, wateroverlast of grootschalige rampen, of het herkennen en voorkomen van mogelijke dreigingen: met daadkracht werken we samen aan de veiligheid van Midden- en West-Brabant. Vakbekwaam en verbonden, en altijd gericht op de uitdagingen van vandaag en morgen. Met inwoners, gemeenten en hulpdiensten zetten we alles op alles om onze regio veilig en weerbaar te maken. Wij zijn hulpverleners, verbinders en aanpakkers. Samen staan we voor veiligheid.
Als adviseur Risicobeheersing bij de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant heb je belangrijk werk met maatschappelijke impact. Je draagt bij aan de brandveiligheid in onze regio, nu en in de toekomst. En dat belonen we met:
-
Een betekenisvolle functie voor 36 uur per week. In eerste instantie een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
-
Een salaris in schaal 9 (max. € 5.034 bruto per maand bij een 36-urige werkweek) conform CAR-UWO voor Veiligheidsregio’s. Per 1 augustus 2026 volgt er een salarisverhoging van 3.1 % en 1 januari 2027 0,1 %;
-
Een Individueel Keuze Budget van 18,63% naast jouw salaris, dat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor flexibele arbeidsvoorwaarden;
-
De standplaats wordt Tilburg Centrum. Hybride werken is mogelijk, maar in het eerste jaar zien we je graag ongeveer 75% van de tijd op kantoor om goed ingewerkt te worden en verbinding op te bouwen;
-
Een thuiswerkvergoeding van € 3 per dag en een budget om jouw thuiswerkplek goed in te richten;
-
Een jaarlijkse werkgeversbijdrage van € 168 voor jouw zorgverzekering;
-
Pensioenopbouw via het ABP Keuzepensioenfonds, waarbij wij 2/3 van jouw pensioenpremie betalen.
Om bij ons te kunnen werken, vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze wordt aangevraagd aan het einde van het sollicitatieproces. Na indiensttreding leg je de ambtseed of belofte af.
Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Rob van den Hurk, afdelingshoofd Risicobeheersing via 0625512810 of per e-mail [email protected]. Voor algemene vragen over de sollicitatieprocedure of het werken bij Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant kun je mailen naar [email protected].
Klaar voor deze nieuwe stap? Solliciteer vandaag nog!
De vacature blijft openstaan tot we onze nieuwe collega gevonden hebben, dus wacht niet te lang met solliciteren.
We kijken uit naar je reactie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet in behandeling genomen.
