Wil jij bouwen aan een toekomstgerichte HR-serviceorganisatie waarin dienstverlening, procesverbetering en personeelsplanning samenkomen? Krijg jij energie van het optimaliseren van processen, het ontwikkelen van teams én het verbeteren van de medewerkerservaring? Dan is dit jouw kans.
Bij Pantein zoeken we een verbindend en daadkrachtig Hoofd HR Services & Planning. In deze rol geef je leiding aan de teams HR Services en Planning & Roostering en zoek je regionale samenwerking op. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager HRM. Het team HR Services ondersteunt de organisatie bij operationele HR-processen zoals in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, opleidingen, subsidies en HR-administratie. Het team Capaciteitsplanning & Roostering ondersteunt de zorgregio’s bij capaciteitsplanning, personeelsinzet en roostervraagstukken. Je richt je op het aansturen, ontwikkelen en verbinden van teams én op het bewaken van een kwalitatieve en efficiënte HR-dienstverlening.
Naast werken is er bij ons natuurlijk ook ruimte voor plezier. Zo word je ook het nieuwe hoofd voor onze feestcommissie, waarmee we regelmatig leuke uitjes en onze jaarlijkse barbecue organiseren! Er hangt een fijne werksfeer op kantoor. We hebben korte lijntjes met elkaar en weten elkaar makkelijk te vinden.
Je houdt je onder andere bezig met:
-
Het coachen en ontwikkelen van medewerkers en teams;
-
Het versterken van samenwerking tussen HR, management en zorgregio’s;
-
Het signaleren en realiseren van verbeterkansen en digitalisering;
-
Het bewaken van kwaliteit, voortgang en continuïteit van de HR-dienstverlening;
-
Het bijdragen aan HR-projecten en organisatieontwikkeling.
Je werkt nauw samen met collega’s van HR Advies & Beleid, Recruitment, Leren & Ontwikkelen, Opleidingen, Vitaliteit en de Flexpool aan een moderne en efficiënte HR-organisatie.
De komende jaren ligt de focus op het verder professionaliseren en toekomstbestendig maken van de HR-dienstverlening. De uitdaging zit in het slimmer organiseren en uniformeren van processen, het vergroten van eigenaarschap binnen de teams en het versterken van de samenwerking tussen HR, management en zorg.
Daarnaast werk je aan de verdere ontwikkeling van servicemanagement en zorg je samen met de teams voor een toekomstbestendige inrichting van personeelsplanning en roostering.
Je bent een stevige en toegankelijke leider die mensen meeneemt, richting geeft en energie krijgt van verbeteren en vernieuwen. Je schakelt gemakkelijk tussen mens, proces en organisatie en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.
Daarnaast breng je mee:
-
Hbo-/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of bedrijfskunde;
-
Ruime ervaring binnen het HR-vakgebied;
-
Leidinggevende ervaring met een ontwikkelgerichte en helpende stijl;
-
Een sterke drive om HR-processen slimmer, eenvoudiger en beter te maken;
-
Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur AFAS en ORTEC;
-
Het vermogen om te verbinden, te beïnvloeden en resultaat te behalen in een complexe organisatie;
-
Affiniteit met planning, roostering of capaciteitsvraagstukken.
-
Salaris ligt, afhankelijk van werkervaring, tussen € 5.000,- en € 7.000,- bruto per maand van de CAO Ziekenhuizen;
-
Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13e maand);
-
Een baan in een veelzijdige organisatie;
-
Er is volop ruimte om goed ingewerkt te worden in een hechte en enthousiaste afdeling, waarin samenwerking en ondersteuning centraal staan;
-
Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
-
Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
-
Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.
5-6-2026
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1304148)
Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Anne Marie van den Berg, Manager HRM, via [email protected] of via telefoonnummer 06 15 83 69 95.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter, per mail via [email protected] of via telefoonnummer 06 13 64 88 02.
Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!
