16 beste vacatures voor de functie van directeur in boxmeer, nb (nieuwe medewerkers gezocht)

Directeur Kinderopvang
Spring Kinderopvang —Boxmeer
- Parttime
- Management
- Kantoor
- Dienstreizen vergoeding
- Reiskostenvergoeding
3 dagen
Head Housekeeper
Cora Partners —Park
- € 55.000 per jaar
- Fulltime
3 dagen
Global Program Director Operational Excellence & Transformation
JBT Marel —Boxmeer
- Fulltime
- PMP
- Engineering
- ERP systemen
Senior Head Gardener/GB/NL
Commonwealth War Graves Commission —Groesbeek
- € 3.948,48 per maand
- Fulltime
- Engels
- ICT
- Managementervaring
Director Quality Assurance Operations
MSD —Boxmeer
- Fulltime
- Engels
14 dagen
Regional R&D Director (Ruminants)
MSD —Boxmeer
- Fulltime
- Microsoft Outlook
- Doctor
- Engels
Sales Director
CloudBeds —America
- € 180.000 - € 220.000 per jaar
- Horeca-ervaring
- Verkoopervaring
- Salesforce
Financieel Directeur
Cementbouw —Wanssum
- Online sollicitatie
- ERP systemen
- Engels
- Financiën
Associate Director, Manufacturing Technology Lead
MSD —Boxmeer
- Fulltime
- Engineering
- Laboratoriumervaring
- Engels
- Reiskostenvergoeding
1 dag
Algemeen Directeur bij IBN
Berenschot Groep B.V. —Uden
- Online sollicitatie
- Master
- Communicatieve vaardigheden
Directeur Bedrijfsvoering
TVN Zorgt —Nijmegen
- Parttime
- Verzorging
- Master
- Leidinggevende ervaring
- Kosteloos parkeren
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
16 uur
Head of Business Development
linku —Nijmegen
- € 5.300 - € 6.500 per maand
- Parttime
- Teammanagement
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
Directiesecretaresse HR & Finance Directeur
CSU —Uden
- Tot € 4.200 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Personeelszaken
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
Senior Product Line Director (MAG Leader)
Nexperia Germany GmbH —Nijmegen
- Fulltime
- Engineering
- Master
- Elektrotechniek
Restaurant General Manager
KFC —Nijmegen
- € 3.000 - € 3.500 per maand
- Fulltime
- Management
- Engels
- Fastfoodrestaurant
- Reiskostenvergoeding
Assistent Restaurant General Manager
KFC —Uden
- € 2.650 - € 3.000 per maand
- Fulltime
- Management
- Engels
- Fastfoodrestaurant
- Reiskostenvergoeding

Discover related jobs

Based on your search for directeur jobs.

General Manager
MEDCAPTAIN MEDICAL TECHNOLOGY CO., LTD. —Andelst
Develop and execute the annual sales strategy and mid-to-long-term business development plan for the target countries, aligning with the HQ’s globalization…
€ 150.000 - € 200.000 per jaar
Snel solliciteren
Sport & Operations Duty Manager
SPARCK —Eindhoven
’s een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor m.n. sales, operations, en hospitality. 19-24 uur per week in loondienst, eventueel aan te vullen met Personal/…
€ 3.000 - € 3.500 per maand

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van directeur in boxmeer, nb

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Directeur Kinderopvang

Spring Kinderopvang -
Boxmeer

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
3 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Dienstreizen vergoeding
Collectieve zorgverzekering
Reiskostenvergoeding
Zorgverzekering
Telefoonplan
Kinderopvang

Kwalificaties

Management
Kinderopvang
Spring

Volledige vacaturetekst

contact opnemen

"Samen komen is een begin, samen blijven is vooruitgang, samenwerken is succes!"

Bij Spring Kinderopvang stimuleren we kinderen in hun ontwikkeling en helpen we ze het beste uit zichzelf te halen. Onze medewerkers zijn daarin onze belangrijkste ambassadeurs. Door onze passie, inzet en professionaliteit kiezen ouders bewust voor Spring.

Bij Spring geloven we dat kinderopvang veel meer is dan een opvang. We hebben een maatschappelijke opdracht; een kans om ieder kind gelijke ontwikkelkansen te bieden. Ons handelen draait om de ontwikkeling van het kind. We zijn volop in ontwikkeling. Onze organisatie beweegt naar lijn gestuurd werken, werken vanuit clusters en een meer integrale manier van samenwerken. Als Directeur Kinderopvang speel jij een sleutelrol in deze transformatie.

Wat ga je doen

Als Directeur Kinderopvang ben je eindverantwoordelijk voor de aansturing en uitvoering binnen meerdere clusters. Je geeft leiding aan de managers binnen deze clusters en bent een zichtbare en benaderbare sparringpartner voor hen.

Je rol omvat drie domeinen die gelijkwaardig van belang zijn:

Aansturen

Je zorgt voor een optimale dienstverlening richting kinderen en ouders Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, waarbij je stuurt op zowel bezetting als financiën, bewaakt de kwaliteit van het pedagogisch klimaat en versterkt de marktpositie van Spring binnen jouw clusters. Daarnaast vertaal je de missie en visie naar concrete clusterplannen met sturing op realisatie.

Strategische & projectmatig

Je levert een stevige bijdrage aan de uitvoering van strategische programma’s en projecten binnen Spring en zorgt dat deze programma’s landen in de praktijk en aansluitend uitgevoerd worden binnen de clusters. Daarnaast werk je nauw samen met ons servicebureau.

Verandermanagement

Spring bevindt zich midden in een organisatieontwikkeling. Jij hebt hierin een leidende rol. Je bent een kartrekker in het verder vormgeven van lijn gestuurd werken, clustergericht organiseren en integraal samenwerken. Met jouw energie faciliteer je teams en managers in het omarmen van nieuwe werkwijzen, processen en verantwoordelijkheden. Je beschikt over sterke veranderkundige vaardigheden en weet beweging te creëren in een complexe omgeving met oog voor zowel de menselijke kant van verandering als de procesmatige en organisatorische componenten.

#trotswerk

Wij zijn Spring. Jij ook?

Wij zoeken collega’s die het karakter en de energie van Spring in zich dragen. Als Directeur Kinderopvang kies je bewust voor onze organisatie, en kiezen wij met overtuiging voor jou. De gedrevenheid om dagelijks het verschil te maken voor kinderen en ouders kenmerkt onze dienstverlening en vormt de basis van wie wij zijn.

Ook jij herkent jezelf in deze betrokkenheid en ambitie. Je zoekt een omgeving waarin je een betekenisvolle bijdrage kunt leveren, met zowel vrijheid als verantwoordelijkheid, en waar jouw persoonlijkheid en motivatie minstens zo belangrijk zijn als je kennis en ervaring. Spring biedt je de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een dynamische, groeiende organisatie, een omgeving die uitnodigt om telkens weer je eigen verwachtingen te overtreffen.

Een gezellige en inspirerende werkplek

Samen met jouw collega's zorg je voor een omgeving waar kinderen zich veilig en vertrouwd voelen. Een fijne plek om te spelen, te leren en te ontwikkelen en voor jou een inspirerende, warme werkplek met betrokken collega’s. Met oprechte aandacht en interesse in elkaar. Waar geen dag hetzelfde is.

Op ons servicebureau in Boxmeer komen alle ondersteunende afdelingen binnen de kinderopvang samen. Op deze inspirerende plek werken we hard om ervoor te zorgen dat onze locaties niks te kort komen. Van HR tot financiën en van ICT tot aan facilitair, wij klaren de klus met al onze medewerkers. De locatie is zo ingericht dat iedereen dit als een prettige werkplek ervaart. In rust werken of juist creatief overleggen, het kan allemaal!

We werken flexibel zowel op kantoor als thuis en zijn volledig digitaal ingericht om dit mogelijk te maken. Uiteraard vinden we het belangrijk om elkaar met regelmaat te zien dus onze lunch en koffiehoek staat altijd paraat om een praatje in te maken. Je bereikt onze werkplek makkelijk vanaf het station in Boxmeer of je pakt de afslag op de A73/A77.

#blijmetmijnwerk

Wat bieden wij jou?

Enthousiaste, energieke collega’s en een bruisende organisatie volop in ontwikkeling;
Een dienstverband van 32-36 uur per week;
Samen met de kans om je te ontwikkelen en excelleren binnen een dynamische omgeving met een interessant netwerk bieden wij je goede opleidingsmogelijkheden;
Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 14 (maximaal € 8.505 bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband);
Je krijgt de beschikking over een leaseauto of een zeer goede reiskostenvergoeding en interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij van jou?

Je beschikt over lef, verbindingskracht en het vermogen om te motiveren en te enthousiasmeren. Je weet Spring Kinderopvang stevig te positioneren in het netwerk en bouwt actief aan duurzame relaties. Je gaat graag het gesprek aan met externe partners en neemt de regie wanneer dat nodig is. Daarbij kijk je over de grenzen van jouw eigen cluster én de organisatie heen.

Intern ben je een echte verbinder: iemand die teams samenbrengt, draagvlak creëert en vanuit vertrouwen synergie realiseert. Je weet de diversiteit aan kwaliteiten binnen jouw team te bundelen tot één krachtige beweging.

Tegelijkertijd vraagt deze functie vandaag méér dan dat. Spring bevindt zich in een organisatie brede transformatie. Daarom beschik jij over stevige vaardigheden in projectmatig werken en voel je je thuis in een omgeving waar structuren, processen en verantwoordelijkheden zich verder ontwikkelen. Je speelt een cruciale rol in het uitwerken en vormgeven van lijn gestuurd werken, het organiseren vanuit clusters en het versterken van integraal samenwerken.

Je combineert de aansturing van managers met een strategische, projectmatige verantwoordelijkheid: je draagt bij aan de uitvoering van programma’s en projecten die onze koers bepalen en begeleidt de veranderopgave die daarbij hoort. Dat vraagt om een andere manier van werken dan in de afgelopen jaren, met als kern dat jij de verandering weet te faciliteren, richting geeft én verankert in de praktijk.

Deze rol vraagt om diplomatiek inzicht, sensitiviteit en de vaardigheid om te anticiperen op ontwikkelingen in het werkveld. Je kijkt kritisch naar interne processen, durft verbeteringen in gang te zetten en focus te houden.

We zoeken een leider die managers in hun kracht zet, van nature coachend werkt, benaderbaar is en resultaatgerichtheid en eigenaarschap vanzelfsprekend vindt.

Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en meerdere jaren ervaring binnen management in een complexe organisatie. Ervaring binnen de kinderopvang of een resultaatgerichte maatschappelijke dienstverlening is een pré

Als Directeur Kinderopvang ben je lid van het directieteam, en rapporteer je aan de Raad van Bestuur.

Juf, wat voor werk doe jij eigenlijk?

#fijnecollega’s

Hoe kun je solliciteren?

Fijn dat je interesse hebt! Om te weten wie jij bent ontvangen we graag een cv en een korte motivatie of toelichting voor 15 juni 2026. Deze kunnen je sturen via de button bovenaan de pagina.

Hoe nu verder?

Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt Steffi van Beek contact met je op. Dit kan telefonisch of per mail zijn. Word je uitgenodigd voor een kennismaking, dan ontvang je van ons een bevestiging. Wij voeren de kennismakingsgesprekken op ons servicebureau in Boxmeer. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Arbeidsvoorwaarden

Werken met passie en beleving! Elke dag fijne en gezellige collega’s om je heen en aan de slag op de leukste locaties. We zijn met recht trots op onze organisatie! Kom jij ons versterken? Lees hieronder welke goede arbeidsvoorwaarden wij je mogen aanbieden.

Bij Spring Kinderopvang bieden wij jou een salaris conform cao Kinderopvang. Afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding wordt de schaal en trede bepaald. Daarnaast ontvang je over dit salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
Spring kinderopvang heeft een zeer goede reiskostenvergoeding. Voor jouw woon en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,23 cent per kilometer. Maak je kilometers voor dienstreizen is dit een vergoeding van €0,46 cent per kilometer.
Afhankelijk van jouw situatie en wensen bieden wij je in overleg een contract aan voor vaste uren. Uiteraard gaan we samen voor een langdurig dienstverband en werken we samen naar een contract voor onbepaalde tijd.
Naast een leuk salaris mag Spring je ook diverse fiscale voordelen aanbieden. Dit kan zijn in de vorm van bijvoorbeeld korting op een sport abonnement.
Om te zorgen dat privé en werk goed met elkaar in balans zijn heb je recht op 210 verlofuren op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
Wij mogen jou een een maandelijkse tegemoetkoming bieden van €8 per maand op je basis zorgverzekering. Ben je aanvullend verzekerd? Dan bieden we jou nog eens €8 euro per maand extra tegemoetkoming.
Wij bieden jou een telefoonvergoeding van €2.50 per maand wanneer je werkzaam bent als pedagogisch medewerker.
Bij Spring werken is een feestje! Vier jij dit feestje graag met bekenden en draag jij zo nieuwe collega’s aan dan staat daar natuurlijk iets tegenover.

Contact

Ben je nog steeds enthousiast en geïnteresseerd, maar zijn nog niet al je vragen beantwoord na het lezen van de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steffi van Beek, via telefoon, mail of whatsapp.

Steffi van Beek

06 11 95 89 60

[email protected]

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

directeur vacatures in boxmeer, nb

Directeur Kinderopvang

Head Housekeeper

Global Program Director Operational Excellence & Transformation

Senior Head Gardener/GB/NL

Director Quality Assurance Operations

Regional R&D Director (Ruminants)

Sales Director

Financieel Directeur

Associate Director, Manufacturing Technology Lead

Algemeen Directeur bij IBN

Directeur Bedrijfsvoering

Head of Business Development

Directiesecretaresse HR & Finance Directeur

Senior Product Line Director (MAG Leader)

Restaurant General Manager

Assistent Restaurant General Manager